مقاله بررسی تأثیر شایستگیهای بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تأثیر شایستگیهای بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی" مقاله ای است در 22 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث شایستگی بینفرهنگی؛ تغییر سازمانی؛ حداقل مربعات جزئی؛ متغیرهای اصلی و غیر اصلی شایستگی بینفرهنگی پرداخته شده است
چکیده مقاله
پژوهش حاضر به بررسی تأثیر متغیرهای اصلی و غیراصلی شایستگی بینفرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی میپردازد. جامعۀ آماری پژوهش شامل مدیران عالی، میانی و عملیاتی شرکتها بینالمللی در استان فارس میباشد. روش تحقیق آن از نوع پیمایشی ـ تحلیلی است. روش نمونهگیری، تصادفی ساده است که شامل 185 نفر از اعضای جامعه موردنظر میشود. ابزار سنجش پژوهش حاضر، پرسشنامۀ استاندارد است و دادههای گردآوریشده از روش حداقل مربعات جزئی مدل (PLS-SEM) بهوسیله نرمافزار SMART-PLS2 تجزیهوتحلیل شده است. طبق نتایج بهدستآمده، عوامل اصلی و غیراصلی شایستگی بینفرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر، تأثیر مثبت و معنیداری دارند. این بدان معناست که عوامل اصلی و غیراصلی شایستگی بینفرهنگی شامل: قابلیتهای شناختی، تواناییهای عاطفی، مهارتهای رفتاری، تجربه چندفرهنگی، سطح مدیریت، نوع مدیریت و آموزش بینفرهنگی از ملزومات آمادگی مدیر برای تغییر در کسبوکارهای بینالملل است.
عنوان مقاله [English]
Investigating the Effect of Intercultural Competencies on Managers' Readiness for Organizational Change
چکیده [English]
The present study investigates the effect of the essential and non-essential variables of intercultural competence on managers' readiness for organizational change. The statistical population includes top managers, middle managers and administrative managers of international companies in Fars province. The research follows a survey-analytical method. The sample group is selected by simple random method including 185 members from the community. The instruments contain a standard questionnaire. Data is collected by partial least squares (PLS-SEM) method and was analyzed by SMART-PLS2 software. According to the results, the essential and non-essential factors of intercultural competence have a positive and significant effect on managers' readiness for change. This means that the underlying essential and non-essential factors of intercultural competence include: cognitive capabilities, emotional abilities, behavioral skills, multicultural experience, management level, type of management. Furthermore, intercultural education is one of the requirements of the manager for proposing changes in international business.
کلیدواژهها [English]
intercultural competence, organizational change, partial least squares, essential and non-essential variables of intercultural competence
دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .
مطالب مرتبط
- مقاله طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران
- مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
- مقاله طراحی الگوی پیشرفت مسیر شغلی
- مقاله بررسی ابعاد اقتضایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی
- مقاله شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
- مقاله اولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارائه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی
- مقاله ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس
- مقاله بررسی و تحلیل وضعیت نظام ارزشیابی عملکرد
تگها
مطالب پربیننده
- زندگی نامه مسعود پزشکیان
- رابطه زناشویی برنده و بازنده ندارد
- درباره دوران بحرانی نوجوانی
- بازار کرمان با قدمت ۶۰۰ سال
- معرفی موزه هنرهای معاصر تهران؛ بازتابی از هنر ایران و جهان
- مصرفگرایی و ویرانی زندگی
- پاسخ به سوالات رایج درباره مصرف شیر
- معرفی جنگل فندقلو؛ بهشتی مینیاتوری در اردبیل
- درباره سن پیری بیشتر بدانیم
- اهمیت خواب را جدی بگیرید
- معرفی مسجد شیخ لطف الله، اثری شگفت انگیز از دوران صفویه
- پناهگاه سکوت
- نحوه خوابیدن به خواستههای درونی
- مضرات سیگار از آسیبهای پوستی تا تهدید سلامتی
- در مورد کف پای صاف و باورهای قدیمی
- چگونه با کودکان چاق تعامل داشته باشیم
- چگونه خشم بهاری را کنترل کنیم
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره فخرالدین عراقی
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک