مقاله آسیبشناسی نظام گزینش دستگاههای دولتی جمهوری اسلامی ایران
مقاله علمی و پژوهشی " آسیبشناسی نظام گزینش دستگاههای دولتی جمهوری اسلامی ایران" مقاله ای است در 24 صفحه و با 23 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث آسیب شناسی، نظام گزینش، دستگاه دولتی، آزمون استخدامی، باورهای دینی، سنجش امانت داری، آزمون شخصیت، آزمون صداقت ، فرهنگ سازمانی، مهارت انسانی پرداخته شده است
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف آسیبشناسی نظام گزینش کشور با رویکرد سیستمی انجام پذیرفته است. الگوی مفهومی بهکار گرفته شده دارای 21 مؤلفه شامل ورودی، فرایند، خروجی و بازخوردهای نظام گزینش بوده است. تحقیق مورد بحث، به لحاظ هدف، کاربردی و با توجه به روش گردآوری دادهها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعهی آماری پژوهش شامل 300 نفر از مدیران هستههای گزینش کل کشور بوده که به صورت تمام شماری، انجام شده است. نتایج یافتههای تحقیق گویای آن است که 7 مؤلفه: درخواستنامهی شغلی، آزمونهای استخدامی، آزمایشهای پزشکی، آزمون باورهای دینی، آزمون سنجش امانتداری، آزمون شخصیت و آزمون صداقت، دارای بیشترین نقص و در ناحیهی غیرقابلقبول و 14 مؤلفهی دیگر از جمله: فرهنگ سازمانی، فنآوری، مهارت و توانایی نیروی انسانی، ساختار، قوانین و مقررات، خطمشی و... دارای آسیب کمتر و در ناحیهی نسبتاً قابلقبول قرار دارند.
عنوان مقاله [English]
Pathology of Recruitment System in Public Organizations In the Islamic Republic of Iran
چکیده [English]
This is a research paper drawn from a research on the pathology of selection system in the public organizations of Iran. The conceptual model applied to this research contains 21 components, inputs, processes, outputs and feedbacks of the selection system. The research follows an applied objective with descriptive survey data collection method. Research community included 300 managers of the selection centers from the whole country all of whom were included in the study. The research results indicated that seven components, including application forms, recruitment tests, medical tests, tests of religious beliefs, test of trust, personality test, and test of truthfulness came out to be the most defective ones, at an unacceptable level. 14 other components including organizational culture, technology, human resource skill and ability, structure, regulations, diplomacy and others, were less defective, at an acceptable level.
دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .
مطالب مرتبط
- مقاله طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران
- مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
- مقاله بررسی رابطه بین اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
- مقاله طراحی الگوی پیشرفت مسیر شغلی
- مقاله بررسی نقش و تأثیر اخلاق اسلامی کار بر فرهنگ سازمانی و سلامت اداری
- مقاله بررسی ابعاد اقتضایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی
- مقاله شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
- سئوالات اختصاصی آزمون استخدامی شغل متصدی امور دفتری
تگها
مطالب پربیننده
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- درباره خانه عباسیان، شاهکار معماری ایران در کاشان
- درباره قنات بلده فردوس؛ بیبدیل در دل کویر
- درباره شغاب، گورستان دلاوران در بوشهر
- کاخ خسرو کرمانشاه؛ شکوهی به جا مانده از دوران ساسانی
- درباره پل ساسانی دزفول، کهنترین پل آجری جهان
- چگونه سینمای ایران به رکورد فروش ۱۰۰۰ میلیارد تومان رسید؟
- لذتبخشترین نماز
- درباره تذهیب و انواع آن
- چقدر برای شریک زندگیمان وقت بگذاریم؟
- مواد غذایی موثر در بهبود علائم یائسگی
- حضرت زهرا (س) و تاکید روی آموزش علم
- هشدار؛ چه پیامکهایی را باز نکنید
- اسانسهای دافع اضطراب را بشناسیم
- حضرت زهرا (س)، الگوی بیبدیل یک زن مسلمان
- درمان تورم کف و قوزک پا
- معرفی غذاهای سنتی ایرانی در شب یلدا همراه با تصاویر
- نحوه آموزش صبر و بردباری به کودکان
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- درباره فخرالدین عراقی
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک