مقاله علمی و پژوهشی " تأثیر سرمایه انسانی بر صادرات کالاهای صنعتی کارگاه‌های متوسط و بزرگ در ایران" مقاله ای است در 20 صفحه و با 30 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد اقتصاد و الگو سازی منتشر شده است

در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث  صادرات کالاهای صنعتی؛ سرمایه انسانی؛ کارگاه‌های متوسط و بزرگ؛ داده‌های تابلویی؛ ایرانپرداخته شده است

چکیده مقاله

نقش سرمایة انسانی در صادرات صنعتی و از طریق آن در رشد اقتصادی بر هیچ کس پوشیده نیست. این نقش با اجرایی شدن قانون هدفمند کردن یارانه‌ها، که ممکن است به دنبال خود افزایش قیمت تمام شده محصولات و کاهش قدرت رقابت و امکان حضور آنها در بازارهای جهانی را در پی داشته باشد، پر رنگ‌تر نیز می‌شود. این مطالعه به بررسی مقایسه‌ای نقش سرمایة انسانی در صادرات کالاهای صنعتی کارگاه‌های متوسط و بزرگایران می‌پردازد. برای این منظور، با استفاده از داده¬های تابلویی گروه‌های 23گانة صنعتی ایران (کدهای دو رقمی ISIC) طی دوره زمانی 1385-1379، صادرات صنعتی تابعی از شاغلان دارای تحصیلات عالی (به عنوان شاخص سرمایة انسانی)، ارزش افزودة صنعتی،نرخ ارز حقیقی و متغیر رابطة مبادله در نظر گرفته می‌شود.

نتایج به دست آمده نشان می¬دهد که طی دورة مورد بررسی، سرمایة انسانی و ارزش افزوده تأثیر مثبت و معنی¬دار بر صادرات کالاهای صنعتی کارگاه¬های متوسط و بزرگ ایران داشته‌اند و تأثیر هر دو متغیر در کارگاه¬های بزرگ بیشتر است. عوامل قیمتی همچون رابطة مبادله نیز تنها در تعیین صادرات صنعتی صنایع بزرگ تأثیر معنی دار داشته است. این در حالی است که متغیر نرخ ارز حقیقی در هیچ یک از صنایع  متوسط و بزرگ تأثیر معنی‌داری نداشته است. توصیة مهم سیاستی این مطالعه آن است که دولت برای توسعة صادرات صنعتی باید از نظر کمی و کیفی به توسعة تحصیلات عالی بپردازد و آموزش نیروی کار را بهبود و گسترش دهد.

عنوان مقاله [English]

The Impact of Human Capital on Iranian Medium and Large Manufacturing Companies' Export

چکیده [English]

The role of human capital on industrial export and through that on economic growth is clear. This role is recently more highlighted in Iran by starting the rule of subsidy targeting. This paper investigates and compares the impact of human capital on the export of Iranian medium and large manufacturing companies, using a panel data set of two-digit ISIC manufacturing industries, for the period 2000-2006. For that purpose, we use the number of workers with higher education degree (as a proxy for human capital) to examine the effect of human capital on the export of Iranian medium and large manufacturing companies.

The results of the study show that human capital as well as manufacturing value added have positive and significant effects on the export of both of medium and large manufacturing companies, eventhough  these effects are bigger for large companies. Also, the price indices, such as terms of trade and real exchange rate show weak or no significant effects. Therefore, any effort to expand the higher education is highly recommended.

کلیدواژه‌ها [English]

Manufacturing Export, Human capital, Medium and Large Companies, panel data, Iran

دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .