کتاب مدیر کارآمد: رهبری
![کتاب مدیر کارآمد: رهبری کتاب مدیر کارآمد: رهبری](/data/media/image.php?url=contents/images/5e370d167b886.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
هدف برایان تریسی در کتاب مدیر کارآمد: رهبری، این است که شما بتوانید رهبر باشید و اگر رهبر هستید کاری کنید تا با توضیح در مورد کیفیت، ویژگیها و رفتارهای موثرترین رهبران در جوامعمان، رهبر مؤثری باشید.
هرگز به اندازهی امروز، در جامعهی ما نیاز به رهبری وجود نداشته است. امروزه بیشتر از هر زمان دیگری در خانههایمان، در سازمانهای تجاریمان و در انجمنهای خصوصی و عمومی، در دولتمان نیاز به رهبری وجود دارد. و مخصوصا نیاز داریم رهبری ما را به سمت آینده پیش برد. ما به افرادی نیاز داریم که بصیرت و شجاعت دارند، افرادی که حاضر هستند کارهای جدید را امتحان کنند و کارهایی بکنند که تا به حال کسی نکرده است. ما به دو نوع رهبر احتیاج داریم. نوع اول از رهبر که به آن نیاز داریم و مهمترین است، و به بیان دیگر اساس رهبری است و نامشان رهبر تعاملی است. رهبر تعاملی کارها را به همراه و به وسیلهی دیگران انجام میدهد. نوع دوم از رهبری که به آن احتیاج داریم و اگر بالاترین سطح رهبری را میخواهید رهبر تحول آفرین نامیده میشود. این رهبری است که مسیر ساز است. این رهبر کسی است که با بصیرت است، این رهبری است که افراد را برانگیخته، متعالی، الهامبخش و قدرتمند میکنند تا در سطحی فراتر از آنکه تا به حال کردهاند بتوانند عمل کنند.
برایان تریسی (Brian Tracy)، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت برایان تریسی اینترنشنال است. او این شرکت را در سال ۱۹۸۴ در شهر ونکوور کانادا بنیان نهاد. این شرکت به ارائه خدمات مشاورهای در زمینه رهبری، فروش، اعتماد به نفس، هدفگذاری، راهبرد، خلاقیت و روانشناسی موفقیت میپردازد. برایان تریسی پیش از پایهگذاری این شرکت به عنوان مدیر ارشد عملیات در یک شرکت ساختوساز مشغول به کار بود. او همچنین در زمینه فروش و بازاریابی، سرمایهگذاری، ساختوساز، واردات، توزیع و نیز مشاوره مدیریتی فعالیت داشته است.
در بخشی از کتاب مدیر کارآمد: رهبری (Effective Manager Leadership) میخوانیم:
توانایی در برقراری ارتباط یک ویژگی کلیدی در رهبری است. توانایی در برقراری ارتباط برای چیزهای متفاوت کلید رهبری است. این نحوهی عملکرد رهبر است. ما میدانیم که رهبران به وضوح میتوانند راجع به دیدگاهشان، استراتژیهایشان و تصویر ذهنیشان سخن بگویند. وقتی شما با سازمانی روبهرو میشوید که ناراضی است یا در حال ورشکستگی است متوجه میشوید که با سازمانی روبهرو هستید که هدف مبهمی دارد. در یک سازمان موفق هر کسی به وضوح میداند که برای انجام چه چیزی تلاش میکند، به کجا میروند، چه آیندهای دارند، در گذشته چگونه بودهاند و نقاط قوت و ضعفشان در چیست. همه افراد به وضوح آگاهند.
فهرست مطالب
مدیر کارآمد رهبری
مقدمه
شماره یک: داشتن دیدی گسترده
شماره دو: داشتن هدفی که الهامبخش و هیجانبخش است
شماره سه: داشتن جهتیابی عملکرد قوی
شماره چهار: رهبران شجاعت دارند.
شماره پنج: رهبران استراتژیست و برنامهریزان خوبی هستند.
شماره شش: رهبران الهام میبخشند و انگیزه میدهند.
شماره هفت: این است که رهبران برای پیروزی نیرویشان را به کار میبرند.
شماره هشت: رهبران رابطین خوبی هستند. رهبران رابطین خوبی هستند.
شماره نه: رهبران در کار مفهوم و معنا ایجاد میکنند.
شماره ده: این است که رهبران قابل رویت هستند.
شماره یازده: این است که رهبران تیم پیروز میسازند.
شماره دوازده: رهبران نتایج جهتدار هستند.
شماره سیزده: تمایل شدید به رهبری کردن
شماره چهارده: عزت نفس بالا و تصور مثبتی از خود.
شماره پانزده: رهبران تنها وظایفی را قبول میکنند که بتوانند آن را عالی انجام دهند.
شماره شانزده: رهبران خودشان را برمیانگیزند و تحریک میکنند.
شماره هفده: رهبران هرگز رشد و پیشرفت را متوقف نمیکنند.
شماره هجده: قدرت به وسیلهی همکاری
شماره نوزده: رهبران از سه راه اداره میکنند.
شماره بیست: رهبران شنوندگان خوبی هستند.
شماره بیست و یک: رهبران کمال بالایی دارند.
مطالب مرتبط
تگها
مطالب پربیننده
- زندگی نامه مسعود پزشکیان
- رابطه زناشویی برنده و بازنده ندارد
- درباره دوران بحرانی نوجوانی
- بازار کرمان با قدمت ۶۰۰ سال
- معرفی موزه هنرهای معاصر تهران؛ بازتابی از هنر ایران و جهان
- مصرفگرایی و ویرانی زندگی
- پاسخ به سوالات رایج درباره مصرف شیر
- معرفی جنگل فندقلو؛ بهشتی مینیاتوری در اردبیل
- درباره سن پیری بیشتر بدانیم
- اهمیت خواب را جدی بگیرید
- معرفی مسجد شیخ لطف الله، اثری شگفت انگیز از دوران صفویه
- پناهگاه سکوت
- نحوه خوابیدن به خواستههای درونی
- مضرات سیگار از آسیبهای پوستی تا تهدید سلامتی
- در مورد کف پای صاف و باورهای قدیمی
- چگونه با کودکان چاق تعامل داشته باشیم
- چگونه خشم بهاری را کنترل کنیم
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره فخرالدین عراقی
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک