کتاب 21 روش عالی برای اینکه مدیر برجسته باشید
در کتاب 21 روش عالی برای اینکه مدیر برجسته باشید نوشتۀ برایان تریسی، بزرگترین ایدههایی که تا به حال کشف شده را خواهید آموخت. میآموزید چگونه بیشتر از آنچه تا به حال فکر میکردید، کار انجام دهید. یاد خواهید گرفت چگونه کاراییتان را دو و سه برابر کنید و خودتان را یکی از ارزشمندترین افراد در سازمانتان کنید.
زمانهی فوقالعادهای برای زندگی کردن است. هیچگاه در طول تاریخ کسبوکار بیشتر از امروز به مدیران خوب نیاز نبوده است. ولی هنوز ٪20 از مدیران هستند که ٪80 نتایج را به بار میآورند. ٪20 از مدیران هستند که بیشترین پول را درمیآورند، سریعتر ترفیع میگیرند و زودتر از ٪80 دیگر به استقلال مالی میرسند. چرا اینطور است؟ ساده است؛ مدیران برتر میدانند چطور از افرادشان بیشترین بهرهوری و کارایی را بگیرند و این چیزی است که در کتاب 21 روش عالی برای اینکه مدیر برجسته باشید (21Great Way To Become An Outstanding Manager) یاد خواهید گرفت.
برایان تریسی (Brian Tracy)، نویسنده این کتاب، یکی از بزرگترین سخنرانان دنیا در زمینهی رهبری و مدیریت است. او 20 سال تلاش کرد و خودش را کمکم بالا کشید. با فروش شروع کرد و در نهایت در راس یک شرکت 265 میلیون دلاری قرار گرفت. تریسی به عنوان مشاور و تعلیم دهنده با بیش از 500 شرکت همکاری کرده که بعضی از بزرگترین شرکتهای دنیا هم بین آنها هستند. او مدرک بازرگانی دارد؛ صدها کتاب و مقاله دربارهی مدیریت خوانده و بیشتر از 250000 مدیر را در سراسر ایالات متحده و 23 کشور دیگر آموزش داده است.
همهی مدیران موفق 3 گرایش دارند. اول اینکه آنها نتیجهمحور هستند. آنها شدیداً روی خوب انجام دادن کارها تمرکز میکنند. دوم اینکه آنها به راهحل گرایش دارند. آنها به جای اینکه بهانهتراشی کنند یا دیگران را سرزنش کنند، شدیداً روی پیدا کردن راهحل برای موانع و سدهایی که در طول روز پیش میآید، تمرکز میکنند. سوم اینکه همهی مدیران موفق شدیداً عملگرا هستند. آنها دائماً در حال حرکت هستند. آنها با جستجو و مرکز توجه قرار دادن اداره و شرکتشان مدیریت میکنند. وقتی از کتاب 21 روش عالی برای اینکه مدیر برجسته باشید، ایده خوبی گرفتید، باید مصمم شوید که فوراً شروع کنید. رابطهی مستقیمی بین اینکه چقدر سریع ایده جدید را عملی میکنید و اینکه آیا هیچوقت ایده جدید را شروع کنید یا نه وجود دارد. اگر کارایی داشته باشد، مهارت جدید یاد گرفتید. اگر فوراً جواب ندهد، بازخوردهایی میگیرید که میتوانید خود را با آن اصلاح کنید و به جلو حرکت کنید.
در بخشی از کتاب 21 روش عالی برای اینکه مدیر برجسته باشید میخوانیم:
شجاعت دومین خصلت شخصیتی شایع بین رهبران واقعی است. دارا بودن تصویر ذهنی اولین آنهاست. برای رسیدن به موفقیتهای بزرگ، باید در خودتان شجاعت به وجود بیاورید که ریسک کنید، که از حوزهی آسایشتان بیرون بیایید و کارهایی را که تضمینی برای موفقیت ندارند امتحان کنید. در پژوهشهای متعدد مشخص شده مدیران برتر آنهایی هستند که علی رغم احتمال همیشگی شکست، ناکامی و ناامیدی، باز هم حاضرند اقدام به کار تازهای بکنند، با ایمان قدم بردارند و به دنبال چیزی بالاتر و بهتر بروند.
فهرست مطالب
21 روش عالی برای اینکه مدیر برجسته باشید
مقدمه
ایده کلیدی شماره 1: وضوح واجب است
ایده کلیدی شماره 2: شایستگی ضروری است
ایده کلیدی شماره 3: محدودیتهایتان را بشناسید
ایده کلیدی شماره 4: خلاقیتتان را آشکار کنید
ایده کلیدی شماره 5: با تمام ذهنتان روی یک چیز تمرکز کنید
ایده کلیدی شماره 6: اگر به چیزی اعتقاد دارید از انجامش نترسید
ایده کلیدی شماره 7: شخصیتتان را پرورش بدهید
ایده کلیدی شماره 8: برای همه جزئیات از قبل برنامهریزی کنید
ایده کلیدی شماره 9: قبل از شروع به کار، آن را سازماندهی کنید
ایده کلیدی شماره 10: در همهی ردهها، درست کارمند بگیرید
ایده کلیدی شماره 11: به طور مؤثر تفویض اختیار کنید
ایده کلیدی شماره 12: انتظاراتتان را بررسی کنید
ایده کلیدی شماره 13: برای کارآیی معیار بگذارید
ایده کلیدی شماره 14: همه را در جریان بگذارید
ایده کلیدی شماره 15: توجهتان را روی سطوح بالای کارآیی متمرکز کنید.
ایده کلیدی شماره 16: خودتان را وقف رضایت مشتری بکنید
ایده کلیدی شماره 17: برای سودآوری بالا تلاش کنید
ایده کلیدی شماره 18: در همهچیز به کیفیت مقید باشید
ایده کلیدی شماره 19: روی بهبود مداوم تمرکز کنید
ایده کلیدی شماره 20: پیوسته نوآوری کنید
ایده کلیدی شماره 21: افرادتان را پرورش بدهید
نتیجهگیری
مطالب مرتبط
تگها
مطالب پربیننده
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- درباره خانه عباسیان، شاهکار معماری ایران در کاشان
- درباره قنات بلده فردوس؛ بیبدیل در دل کویر
- درباره شغاب، گورستان دلاوران در بوشهر
- کاخ خسرو کرمانشاه؛ شکوهی به جا مانده از دوران ساسانی
- درباره پل ساسانی دزفول، کهنترین پل آجری جهان
- چگونه سینمای ایران به رکورد فروش ۱۰۰۰ میلیارد تومان رسید؟
- لذتبخشترین نماز
- درباره تذهیب و انواع آن
- چقدر برای شریک زندگیمان وقت بگذاریم؟
- مواد غذایی موثر در بهبود علائم یائسگی
- حضرت زهرا (س) و تاکید روی آموزش علم
- هشدار؛ چه پیامکهایی را باز نکنید
- اسانسهای دافع اضطراب را بشناسیم
- حضرت زهرا (س)، الگوی بیبدیل یک زن مسلمان
- درمان تورم کف و قوزک پا
- معرفی غذاهای سنتی ایرانی در شب یلدا همراه با تصاویر
- نحوه آموزش صبر و بردباری به کودکان
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- درباره فخرالدین عراقی
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک