میر مهرداد پیدایی در جزوه رفتار سازمانی پیشرفته، مباحث رفتار سازمانی را در سه بعد فردی، گروهی و سازمانی بیان کرده است.

رفتار سازمانی (Organizational Behavior) یک رشته‌ی علمی، پیرامون مطالعه‌ی رفتار افراد و شناخت عوامل تأثیرگذار شخصی و سازمانی در رفتار آن‌ها در محیط کار می‌باشد که هدف آن بهبود کارایی سازمان است. جهت‌گیری اصلی میر مهرداد پیدایی در این اثر، ایجاد هم‌سویی مطالب رفتار سازمانی با واقعیت‌های اجتماعی کشور است.

در بخشی از کتاب رفتار سازمانی پیشرفته می‌خوانیم:

عده‌ای از روشنفکران قدیمی که اعتقاد داشتند جامعه طبقاتی با منافع خاص خود درجه‌بندی شده است و هر فردی از طبقه خود دفاع می‌کند و می‌خواهد که قدرت خود را حفظ نماید، می‌گفتند در ایران حدود یک هزار فامیل حکومت را در دست دارند و همیشه مهره‌های اصلی هیئت حاکمه از میان این‌ها انتخاب می‌شوند.

این هزار فامیل هیچ‌گاه به توده مردم اجازه نمی‌دهند که در امور زندگی خود دخالتی داشته باشند در حقیقت، این توده مرد مانند بردگانی برای این تافته‌های جدا بافته، کار می‌کنند و رنج می‌برند. در واقع این‌ها هستند که شاهان را می‌آورند و می‌برند و هم این‌ها هستند که گاهی زیر پرده و گاهی کاملاً اشکار گرداننده اصلی مملکت‌اند.

فهرست مطالب
مقدمه
شخصیت
انگیزش
تصمیم‌گیری و کار گروهی
ارتباطات
رهبری
استرس و تعارض
بیوریتم
فرهنگ سازمانی
مدیریت تغییر
رفتار با افراد دشوار