کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان
![کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان](/data/media/image.php?url=contents/images/5e8e2fded6a5a.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان، تالیف مراد خوش کنار، به ارزیابی عملکرد منابع انسانی در سازمانها میپردازد.
امروزه سازمانها با محیطهای متغیر و چالشهای گوناگون درون و برون سازمانی مواجه هستند. از این رو، ضرورت تغییر در نظامات و ساختارهای سنتی احساس میشود که تغییر در نظام ارزیابی عملکرد از جمله آنها است. به همین دلیل در سالهای اخیر ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از راهبردهای توسعه منابع انسانی و در نتیجه بهبود کیفیت ارائه محصول و خدمات اهمیت زیادی پیدا کرده است. روشن است که منابع انسانی شایسته و خلاق، مؤثرترین سرمایه سازمانها برای ارائه خدمات مطلوب به جامعه به حساب میآید.
از سوی دیگر، معیار سنجش موفقیت هر سازمان، کیفیت عملکرد منابع انسانی آن است تنها منابع انسانی کیفی، قادرند سازمان را در رسیدن به هدفهای خود یاری کنند. در سازمانهای پیشرو، هدفهای منابع انسانی و هدفهای سازمان در یک راستا قرار گرفته و با ایجاد هماهنگی و ارائه راهنماییهای لازم توسط سرپرستان، افراد هر چه بیشتر به سازمان احساس تعلق خاطر مینمایند. انجام رضایت بخش وظایف، موجب بهبود عملکرد سازمان میشود. ارزیابی عملکرد منابع انسانی با توجه به هدف سازمانها، یکی از محورهای اصلی و زیربنایی برای تشکیل سرمایه انسانی و کسب موفقیت در تحقق آرمانها و راهبردهای سازمانی است.
دانشگاههای پیام نور نیز در زمره سازمانهای آموزشی و پرورشی قرار میگیرد. راهبرد اصلی این سازمانها، تربیت نیروی انسانی شایسته، متعالی، متعهد و متخصص برای پاسخگویی به نیازهای کشور برای ورود به عصر دانایی است. کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان مطالعه موردی کارکنان دانشگاه پیام نور سرپل ذهاب در جهت تشکیل سرمایه انسانی شایسته، کاراً و متعهد پیش رفته و امید میرود نتایج اجرای این طرح رهنمودهایی ارائه نماید تا سازمان را قادر نماید در راهی که میپیماید بیش از گذشته به موفقیت نائل شود.
انجام هر تحقیق عملی دارای اهدافی است. هدف نقطه آرمانی و مطلوبی است که محقق به دنبال تحقیق آن است. کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان، هدف اصلی و اهداف فرعی زیر را نیز دنبال میکند:
هدف اصلی: بررسی رابطه بین ارزیابی عملکرد کارکنان (ویژگیهای فردی، روشهای رفتاری، نتایج عملکرد) و کارایی
اهداف فرعی:
رابطه بین ارزیابی عملکرد از نظر ویژگیهای فردی بر کارایی افراد در سازمان
رابطه بین ارزیابی عملکرد از نظر روشهای رفتاری بر کارایی افراد در سازمان
رابطه بین ارزیابی عملکرد از نظر نتایج عملکرد افراد بر کارایی آنان در سازمان
تفاوت بین ارزیابی عملکرد و کارایی کارکنان بر اساس ویژگیهای دموگرافیک (جنس، سن، مدرک تحصیلی، سابقه خدمت)
فهرست مطالب
مقدمه
فصل اول: مبانی نظری پژوهش
فصل دوم: روش پژوهش
فصل سوم: تجزیه و تحلیل یافتهها
فصل چهارم: بحث و نتیجهگیری
منابع و ماخذ
مطالب مرتبط
تگها
مطالب پربیننده
- زندگی نامه مسعود پزشکیان
- رابطه زناشویی برنده و بازنده ندارد
- درباره دوران بحرانی نوجوانی
- بازار کرمان با قدمت ۶۰۰ سال
- معرفی موزه هنرهای معاصر تهران؛ بازتابی از هنر ایران و جهان
- مصرفگرایی و ویرانی زندگی
- پاسخ به سوالات رایج درباره مصرف شیر
- معرفی جنگل فندقلو؛ بهشتی مینیاتوری در اردبیل
- درباره سن پیری بیشتر بدانیم
- اهمیت خواب را جدی بگیرید
- معرفی مسجد شیخ لطف الله، اثری شگفت انگیز از دوران صفویه
- پناهگاه سکوت
- نحوه خوابیدن به خواستههای درونی
- مضرات سیگار از آسیبهای پوستی تا تهدید سلامتی
- در مورد کف پای صاف و باورهای قدیمی
- چگونه با کودکان چاق تعامل داشته باشیم
- چگونه خشم بهاری را کنترل کنیم
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره فخرالدین عراقی
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک