کتاب طراحی سازمان: رویکرد گام به گام
کتاب طراحی سازمان: رویکرد گام به گام نوشته ریچارد ام. برتن، جراردین دسانکتیس و بورگ اوبل، فرهنگ سازمانی و روانشناسی صنعتی در سازمانها و شرکتها را بررسی میکند و به مدیران و کارمندان راهکارهایی برای انجام مأموریتهایشان ارائه میدهد.
موضوع طراحی ساختار سازمانی از موضوعات پیچیدهای است که همیشه در کانون توجه سازمانها و علمای مدیریت قرار گرفته است، ساختار سازمانی در واقع ابزار بسیار قدرتمندی است که میتواند سازمانها و مدیران را در انجام مأموریتها و وظایف تعریف شده یاری نماید. بدیهی است عکس این موضوع نیز مصداق دارد، بدین معنا که یک ساختار ناکارامد و ناقص میتواند مسیر رشد و حرکت سازمان را دچار اختلال اساسی کند و مشکلات جدی را به وجود آورد.
بحث ساختار سازمانی بسیار گستردهتر و پیچیدهتر از یک نمودار سازمانی است، در ساختار سازمانی میبایست با هوشمندی به مباحث روشهای سازماندهی، نوع وظایف حال و آتی سازمان، نرمافزارهای اجتماعی سازمان (فرهنگ سازمانی، رفتار سازمانی و ... ) و نوع محیط سازمان توجه جدی نمود.
ریچارد ام. برتن (Richard M Burton)، جراردین دسانکتیس (Gerardine DeSanctis) و بورگ اوبل (Børge Obel) در کتاب طراحی سازمان (Organizational design) به دقت ابعاد مختلف سازمان را مورد بررسی قرار میدهند که این ارزیابیها در نهایت منجر به طراحی و اجرای ساختارهای کارا و پویا میشود.
خواندن کتاب طراحی سازمان به چه کسانی پیشنهاد میشود؟
این کتاب میتواند منبع درسی خوبی برای دانشجویان رشته مدیریت صنعتی، دولتی، بازرگانی و مهندسی صنایع باشد. همچنین این اثر برای مدیران سازمانها میتواند بسیار مفید واقع شود.
در بخشی از کتاب طراحی سازمان میخوانیم:
واکنشگر نه استخراجکننده موقعیتهاست و نه بهرهبردار از فرصتهای شرکت. در حالت کلی، استراتژی واکنشگری در قالب واژههای اثربخشی و کارایی برای نیل به اهداف شرکت نیست. واکنشگر بدون تمرکز بر بهرهوری یا کاوشگری عمل کرده و در عوض، فرصتهای ازدسترفتهای را که میتوانستند جذب شوند تعدیل و اصلاح میکند. در این حالت هیچگونه
ابداع و نوآوریای وجود ندارد. مدیران اجرایی نمیتوانند بهطور منظم به پیشبینی، طراحی و یا برنامهریزی آینده بپردازند. سازمان نمیتواند برای اثربخشی و کارایی بیشتر، موقعیت مناسبی به دست آورد. در جهت مقابل دیگر، واکنشگر میتواند یک آدم رویاپرداز باشد که نوآوری را بدون هیچگونه تمرکزی دنبال میکند. رویاپردازی نه اثربخش است و نه کارا.
اگر سازمانتان واکنشگر است، تصمیمگیریهای شما به شنیدن اخبار بد و ناخوشایند ختم میشود. مواردی نظیر ازدستدادن یک مشتری عمده و باارزش و یا مشکلات درونی نظیر نزاع و یا عدم استفاده صحیح از منابع. مشکلات بهطور شگفتانگیزی پدیدار میشوند و با آنها همانطور که رخ میدهند، رفتار میشود. استراتژیهای واکنشگری، عموماً در سازمانهایی مشاهده میشود که در حال تحول و گذر هستند. یک شرکت بعد از ادغام شدن، مثال خوبی در این مورد است. در این شرکت تمرکز بر سازماندهی مجدد درونی است و بر سر مدیریت نزاعهایی وجود دارد. در این حالت گرایش به کاوشگری و بهرهبرداری از بین میرود.
فهرست مطالب
1: تعریف و مشخص کردن چشمانداز سازمان و ارزیابی اهداف آن
2: استراتژی
3: محیط
4: ترکیب و پیچیدگی شرکت
5: سازمانهای پراکنده
6: طراحی وظایف
7: کارکنان
8: رهبری و فضای حاکم بر سازمان
9: هماهنگی، کنترل و سیستمهای اطلاعاتی
10: انگیزهها
11: پویاییهای طراحی: مدیریت تغییرات و سازمانهای چندتایی
مطالب مرتبط
تگها
مطالب پربیننده
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- درباره خانه عباسیان، شاهکار معماری ایران در کاشان
- درباره قنات بلده فردوس؛ بیبدیل در دل کویر
- درباره شغاب، گورستان دلاوران در بوشهر
- کاخ خسرو کرمانشاه؛ شکوهی به جا مانده از دوران ساسانی
- درباره پل ساسانی دزفول، کهنترین پل آجری جهان
- چگونه سینمای ایران به رکورد فروش ۱۰۰۰ میلیارد تومان رسید؟
- لذتبخشترین نماز
- درباره تذهیب و انواع آن
- چقدر برای شریک زندگیمان وقت بگذاریم؟
- مواد غذایی موثر در بهبود علائم یائسگی
- حضرت زهرا (س) و تاکید روی آموزش علم
- هشدار؛ چه پیامکهایی را باز نکنید
- اسانسهای دافع اضطراب را بشناسیم
- حضرت زهرا (س)، الگوی بیبدیل یک زن مسلمان
- درمان تورم کف و قوزک پا
- معرفی غذاهای سنتی ایرانی در شب یلدا همراه با تصاویر
- نحوه آموزش صبر و بردباری به کودکان
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- درباره فخرالدین عراقی
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک