معرفی کتاب
کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله)
کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله) نوشته برایان تریسی و تیمی متشکل از 33 رهبر تجاری ممتاز از سراسر جهان با تجربیات و سوابق بسیار گوناگون است که ایدههای خود را درباره چالشهای موجود و روشهای سودآوری سازمانها با شما
کتاب مدیریت ارزشیابی شما
کتاب مدیریت ارزشیابی شما تالیف ماکس ایگرت، راهنمایی قابل درک و خوانا، مملو از اطلاعات و توصیههاییست که به خوانندگان کمک خواهد کرد بهترین نتایج را از مصاحبه ارزشیابی خود کسب کنند.
کتاب مدیریت ارزشیابی شما (The managing your appraisal pock
کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمانها با بهرهگیری از فناوری اطلاعات
علی ربیعی و محیا هوشیان ثابت لاهیجانی در کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمانها با بهرهگیری از فناوری اطلاعات، کوشش نمودند تا سرمشقهایی از مدیریت دانش را نشان دهند و وضعیت به کارگیری فناوری اطلاعات را تحلیل و بازگو نمایند و در آخ
کتاب مشتری مداری و فرهنگ سازمانی بانک
کتاب مشتری مداری و فرهنگ سازمانی بانک نوشتهی شعله اصلی، به بررسی فرهنگ سازمانی، تفاوت مدیریت اطلاعات و دانش، توسعه و بهبود سازمانی، مشتری مداری، بانکداری اینترنتی و... میپردازد.
سازمانها به قدری در همه ابعاد و جنبههای گوناگون
کتاب کارآفرینی برای دانشمندان و مهندسین
کتاب کارآفرینی برای دانشمندان و مهندسین نوشتهی کاتلین آر. آلن، با هدف کمک به دانش پژوهان در پیشرفت افکار اندیشمندانه و استفاده از ابزارهای ملزوم برای شناسایی فرصت و همکاری موثر با صاحبان کسب و کار نوشته شده است.
در دنیای امروز، کارآفرین بودن د
کتاب تحلیل هوشمندی: شالودههای رفتاری و علوم اجتماعی
کتاب تحلیل هوشمندی: شالودههای رفتاری و علوم اجتماعی نوشتهی دیوید تی. مور به موضوع جامعهی اطلاعاتی آمریکا میپردازد، سازمانی انسانی و پیچیده که موفقیت آن بستگی به نحوهی درست انجام وظیفه اعضای آن دارد.
در این کتاب، د
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگیهای آن را بیان میکند. در این کتاب درباره انواع سازمانها، اصطلاحات سازمانی، اهمیت مدیریت در سازمانها، نظر
کتاب کشکول مدیریت
کتاب کشکول مدیریت نوشتهی سید ابوالقاسم حاجی میر، سعی دارد تا با استفاده از ابزارهای مختلفی نظیر اشعار، داستان و... فعالیتها و عملکرد مدیران و کارکنان سازمانها را به چالش کشیده و نقد کند.
امروزه زیربنای مهم و اصلی تصمیمگیری&zw
کتاب روانشناسی مدیریت
نزدیک به 5 دهه پیش کتابی تحت عنوان چرا چرخ میچرخد؟ منتشر شد، این کتاب با زبانی ساده پدیدههای فیزیکی را مورد بررسی قرار داد، که در حکم اولین رابطهٔ انسان و علم بود.
پیشرفتهای علمی صنعتی انسان نتیجه تکامل شیوههای تولیدی در طول
کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی
تغییر و تحول، جز لاینفک و ضروری در هر سازمانی است. همین ضرورت سبب شده تا سازمان ها، به طور دوره ای برنامه هایی که تغییرات وسیعی در سراسر سازمان به همراه دارد را دنبال نمایند تا بتوانند شرایط سازمان خود را همواره با شرایط محیطی وفق دهند و نقاط ضعف خود
کتاب مدیریت اعتماد از منظر رفتار سازمانی
در این کتاب با توجه به مباحث رفتار سازمانی، موضوع اعتماد و مدیریت آن که موضوعی داغ در سازمان های قرن بیست ویکم می باشد، مورد بررسی قرار گرفته است. ابتدا ضمن بیان مفاهیم و تعاریف اعتماد، ضرورت پرداختن به موضوع مدیریت اعتماد در سازمان های امروزی تشریح
کتاب نگاهی به تحولات و تشکیلات اداری
برنامهریزی، فرآیند آگاهانه تصمیمگیری در مورد اهداف و فعالیتهای آینده یک فرد، گروه، واحد کاری یا سازمان است. مدیر یا مدیران برنامهریزی، برنامهریزی را با یک تحلیل موقعیتی آغاز مینمایند و درچارچوب محدودیت زمانی و مناب
کتاب مقدمه ای بر شناخت جو سازمانی
نتایج پژوهش ها، به ویژه درحوزه روانشناسی سازمانی و نظامی، نشان داده است که ادراکات و ارزش گذاری های افراد از محیط، بیش ازخود محیط، بر پاسخ های نگرشی و رفتاری آنها تاثیر می گذارد. به عبارت دیگر عامل جوّ سازمانی نقشی اساسی درافزایش انگیز
کتاب استراتژی مدیریت و رهبری
کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشتۀ ملیکا ملک آرا، نکاتی کاربردی پیرامون مدیریت بهینهی کارکنان سازمانها ارائه میکند.
با گسترش روزافزون ارتباطات، به تدریج سازمانهای بزرگی ایجاد شدهاند که رسیدگی به برخی از مهمترین مس
کتاب مدیریت الکترونیک منابع انسانی
کتاب مدیریت الکترونیک منابع انسانی نوشتهی مرجان فیاضی و زهرا افشار، با بررسی مفاهیمی همچون سازمان، مدیریت، تحلیل و آموزش، تصویری واضح و کاربردی از ابزارهای الکترونیکی نوین در حوزهی منابع انسانی ارائه میدهد و نقشهی راهی برای ره
کتاب مزیت رقابتی سرمایههای فکری سازمان
در کتاب مزیت رقابتی سرمایههای فکری سازمان، به تالیف محمد مهدی کدیورنیا و حسین میلادیان، سعی شده به بررسی و تحلیل سرمایه فکری در سازمانها و اجزای آن بعنوان مزیت رقابتی پرداخته شود.
مؤلفین بیان میدارند که سرمایه فکری به عنوان منبع مه
کتاب استراتژی هوشمندی کسب و کار
آنچه در کتاب استراتژی هوشمندی کسب و کار بیان میشود، نکاتی است که مدیران کلیدی سازمانها و شرکتهای بزرگی مانند بوئینگ و IBM در مسیر دستیابی به تعالی در هوشمندی سازمانی و تحلیل داده تجربه کردهاند و طی جلساتی، آن تجربه
کتاب پازل رهبری سازمان
با خواندن کتاب پازل رهبری سازمان نوشتۀ حسین بروزه، میتوانید سازمان و یا کسبوکار خود را بهدرستی رهبری و میزان عملکرد و بهرهوری کارکنان خود را بالا ببرید.
آدمها همواره ناچار به برقراری ارتباط و داد و ستد در زندگی و کار هس
کتاب مدیریت تکثر سازمانی
این روزها، رقابت بین سازمانها بیش از حوزه محصولات و خدمات، بهطور گستردهتری در زمینه میزان قابلیتها و شایستگیها در جریان است و این قابلیتها در هیچجا، به اندازه سبکهای رهبری به کار گرفته شده، حیاتی
کتاب مبانی مدیریت دانش
کتاب مبانی مدیریت دانش نوشتۀ الیاس م. عوض و حسن م. غزیری، به بررسی سازمانهای دانشمحور و نحوۀ رهبری نوین پرداخته است.
مدیریت دانش سرعت فزایندهای در سازمانهای یادگیرنده یافته است. شرکتهای بیشماری، مخزن دانش ای