معرفی کتاب
کتاب نقشه فرهنگ: عبور از مرزهای نامرئی کسب و کار جهانی
کتاب نقشه فرهنگ: عبور از مرزهای نامرئی کسب و کار جهانی به قلم ارین میر با هدف کمک به شما در بهبود توانایی‌تان در شناخت عمیق از فرهنگ و افزایش کارایی‌تان در برخورد با تیم به رشته تحریر درآمده است.
ارین میر (Erin Meyer) در کتاب نقشه فرهنگ (T
کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید
در کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید نوشته کارولین کایتوکس، هنر ارزشمند کار گروهی را یاد می‌گیرید تا در هر گروهی بیشترین بهره‌وری را داشته باشید.
شما در تمام طول زندگی‌تان به عنوان بخشی از یک تیم هستید،
کتاب مدیریت ریسک
معصومه فرج الهی در کتاب مدیریت ریسک، شما را با اصول و مفاهیم مهارتی مهم و کاربردی در تمام شرکتهای مدرن آشنا می‌کند و به بررسی عوامل مؤثر بر ریسک، رشد کسب و کار از طریق ریسک پذیری، شناسایی ریسک، عوامل آن در سطوح مختلف و ارزیابی ریسک می
کتاب تشکیلات فرهنگی از ایده تا عمل
کتاب تشکیلات فرهنگی از ایده تا عمل نوشته‌ی مصطفی قائم پور، با هدف ترسیم نقشه راه و ارائه ایده‌ها و پیشنهاداتی جهت برنامه‌ریزی‌های ساختاری گروه‌های فرهنگی نوشته شده است.
امروزه با وجود صحبت‌های بسیاری که در مورد لزوم کار
کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار
کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی سید احمد دلیری، به شما آموزش می‌دهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهره‌مند شوید.
احمد دلیری مدرس و مشاور مدیریت فرایندهای کس
کتاب ساده سازی کسب و کار
کتاب ساده سازی کسب و کار نوشته‌ی ریچارد کوچ و گرک لاک وود، به شما آموزش می‌دهد که چگونه می‌توانید با استفاده از روش ساده‌سازی در هر صنعت و کسب و کاری تغییر ایجاد کنید و به موفقیت برسید.
به وسیله‌ی راهکارهای کتاب ساده&z
کتاب رهبری تغییر
کتاب رهبری تغییر اثر جان پی. کوتر، کتابی بی‌نظیر است که به نیازهای فعلی سازمان‌ها و افراد در دنیای به‌سرعت در حال تغییر تجارت توجه دارد.
چه چیز موفقیت سازمان شما را در قرن بیست و یکم تضمین خواهد کرد؟ کارآزموده‌ترین متخصص دنیا در
کتاب مهارت‌های مدیریتی
کتاب مهارت‌های مدیریتی اثر مانموهان جوشی، به مدیران فرصت می‌دهد که تجربیات خود را بررسی کنند و با یادگیری مهارت‌های جدید، در مشاغل فعلی یا آتی خود بهبود یابند.
با پرسه زدن در کتب و مقالات رشتۀ مدیریت و به استناد همین منابع، چنین برداش
کتاب فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی
کتاب فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی نوشتۀ محمدامین کشاورز و سید کاظم امینی، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان می‌پردازد.
کتاب توانمندسازی روان شناختی
در کتاب توانمندسازی روان شناختی نوشته زهرا ارغند، مریم ارغند و اکبر آقائی رشنودی، ابتدا مفاهیم و نظریه‌های مرتبط با توانمندسازی روانشناختی، کارآفرینی درون سازمانی و تاثیر و ارتباط آن‌ها مطرح می‌گردد و سپس به استفاده از نظریه‌های ر
کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان
کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان، با طرح پنج سؤال اساسی از سوی پیتر دراکر و با همکاری پنج تن از بزرگترین اساتید مدیریت، خوانندگان را به چالش می‌کشد تا به قلب سازمان‌شان توجه کنند.
این کتاب، ابزاری است برای تحول یافتن و خودارز
کتاب واگذاری کارها
کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، به شما کمک می‌کند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمان‌تان باشید.
واگذاری کارها یکی از مهارت‌های اساسی مدیران مؤثر است. بدون توا
کتاب خلق جادوی انگیزه
سعید تقدسی در کتاب خلق جادوی انگیزه، به ارائه‌ی 69 روش کاربردی برای افزایش انگیزه در کارمندان پرداخته است.
یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران این است که فکر می‌کنند ایراد کار آن‌ها در تجهیزات می‌باشد، اما معمولاً اکثرشان در نیروی ان
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده نوشته‌ی پری تیمز، در حوزه‌های عمومی و مدیریتی منابع انسانی، رفتار سازمانی و کسب و کار نکات مهمی را ارائه می‌دهد.
با توجه به تمرکز پری تیمز (Perry Timms) در کتاب مدیریت منابع
کتاب تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی
کتاب تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی نوشته‌ی محمدحسین قلی پور، به بررسی متدولوژی ارتباط فرآیند با ساختار، اهمیت فرآیندها در صنعت پیمانکار ساختمانی، مدیریت فرآیندهای کسب و کار، جایگاه فرآیند در مدل تعالی سازمانی و استاندارد مدیریت کیفیت و
کتاب از مدیر خوب به مدیر عالی
پیمان احمدی در کتاب از مدیر خوب به مدیر عالی، در تلاش است تا با بررسی همه‌ی آزمون و خطاهای تاریخیِ علمِ مدیریت جمعی، بهترین راهکارها و مناسب‌ترین عملکردها را جهت مدیریت در موقعیت‌های متفاوت در اختیار شما قرار دهد.
دستیابی به روش
کتاب مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت‌ها
محمد حسن زاده در کتاب مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت‌ها، با زبانی ساده و در عین حال مستند به مباحث پایه و بنیانی مدیریت دانش می‌پردازد و به مواردی چون مفهوم مدیریت اطلاعات و دانش، مقایسه‌ی مدیریت اطلاعات و مدیریت دانش، مراحل مدی
کتاب توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم
در کتاب توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم نوشتۀ عباس دستگاه، به ارائه مفاهیم و ریشه‌های توانمندسازی، اهمیت و ضرورت توانمندسازی، روش‌های توانمندسازی، مدل‌ها و الگوهای توانمندسازی، سطوح توانمندسازی، اهداف توانمندساز
کتاب استراتژی در عمل: راهنمایی برای عملگران به سوی تفکر استراتژیک
کتاب استراتژی در عمل: راهنمایی برای عملگران به سوی تفکر استراتژیک نوشته‌ی جرج توستیگا، حاوی پاره‌ای رویکردهای نوین مدیریتی است که راه‌های سازگاری بنگاه‌ها و سازمان‌ها را با محیط در شرایط ناپایدار نشان می‌دهد.
از مق
کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی
علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان می‌کند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی سازمان‌ها را ارتقا بخشیده و بقای بلند مدت آن‌ها را تضمین می‌کند.
شناخت اثرات