مقالات علمی و پژوهشی
![مقاله بررسی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی در صنایع ایران مقاله بررسی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی در صنایع ایران](/data/media/image.php?url=contents/images/5db0bd2bdc907.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بررسی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی در صنایع ایران
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی در صنایع ایران" مقاله ای است در 25 صفحه و با 63 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث بهره&zwnj
![مقاله کاربست مدل میدان نیرو در برنامهریزی برای جانشینپروری مقاله کاربست مدل میدان نیرو در برنامهریزی برای جانشینپروری](/data/media/image.php?url=contents/images/5db0bca1cd9fd.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله کاربست مدل میدان نیرو در برنامهریزی برای جانشینپروری
مقاله علمی و پژوهشی " کاربست مدل میدان نیرو در برنامهریزی برای جانشینپروری" مقاله ای است در 21 صفحه و با 20 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث برنامه
![مقاله«ساختن» یا «خریدن»: دغدغهی فراروی مدیریت منابع انسانی مقاله«ساختن» یا «خریدن»: دغدغهی فراروی مدیریت منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5db0bc124759f.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله«ساختن» یا «خریدن»: دغدغهی فراروی مدیریت منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " «ساختن» یا «خریدن»: دغدغهی فراروی مدیریت منابع انسانی (مورد: مجتمع صنعتی فعال در حوزه نفت، گاز و سیمان) " مقاله ای است در 18 صفحه و با 24 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت
![مقاله بررسی تطبیقی ارزشهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه کارکنان یک سازمان نظامی مقاله بررسی تطبیقی ارزشهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه کارکنان یک سازمان نظامی](/data/media/image.php?url=contents/images/5db0bb966c4d9.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بررسی تطبیقی ارزشهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه کارکنان یک سازمان نظامی
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تطبیقی ارزشهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه کارکنان یک سازمان نظامی" مقاله ای است در 21 صفحه و با 17 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مب
![مقاله موردپژوهی؛ فرایندی برای نظریهپردازی براساس دانش پنهان منابع انسانی مقاله موردپژوهی؛ فرایندی برای نظریهپردازی براساس دانش پنهان منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf2f1bcb08f.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله موردپژوهی؛ فرایندی برای نظریهپردازی براساس دانش پنهان منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " موردپژوهی؛ فرایندی برای نظریهپردازی براساس دانش پنهان منابع انسانی (مورد: صنعت آب و برق)" مقاله ای است در 26 صفحه و با 16 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله
![مقاله پایهی نظری الگوی تعالی فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر قرآن کریم مقاله پایهی نظری الگوی تعالی فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر قرآن کریم](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf2e7bafdb6.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله پایهی نظری الگوی تعالی فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر قرآن کریم
مقاله علمی و پژوهشی " پایهی نظری الگوی تعالی فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر قرآن کریم (بررسی آیات مربوط به پیامبر اعظم(ص) در ترجمهی تفسیر المیزان) " مقاله ای است در 26 صفحه و با 16 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی
![مقاله الگوی توسعهی حرفهای اعضای هیأت علمیِ سازمانهای پژوهشی مقاله الگوی توسعهی حرفهای اعضای هیأت علمیِ سازمانهای پژوهشی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf2e2c94b39.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله الگوی توسعهی حرفهای اعضای هیأت علمیِ سازمانهای پژوهشی
مقاله علمی و پژوهشی " الگوی توسعهی حرفهای اعضای هیأت علمیِ سازمانهای پژوهشی (مورد: جهاد دانشگاهی) " مقاله ای است در 15 صفحه و با 42 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله
![مقاله تضمین کیفیت در آموزش منابع انسانی مقاله تضمین کیفیت در آموزش منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf2de950b18.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله تضمین کیفیت در آموزش منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " تضمین کیفیت در آموزش منابع انسانی" مقاله ای است در 23 صفحه و با 42 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث آموزش منابع انسانی؛ تضمین کیفیت؛ کیفی
![مقاله ابعاد فرهنگ سازمانی در سازمانهای صنعتی بزرگ ایران مقاله ابعاد فرهنگ سازمانی در سازمانهای صنعتی بزرگ ایران](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf2d999c73c.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله ابعاد فرهنگ سازمانی در سازمانهای صنعتی بزرگ ایران
مقاله علمی و پژوهشی " ابعاد فرهنگ سازمانی در سازمانهای صنعتی بزرگ ایران" مقاله ای است در 25 صفحه و با 47 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث سازمانهای
![مقاله تبیین اثرات توانمندسازی سرمایههای انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم مقاله تبیین اثرات توانمندسازی سرمایههای انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf2d4c702ee.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله تبیین اثرات توانمندسازی سرمایههای انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
مقاله علمی و پژوهشی " تبیین اثرات توانمندسازی سرمایههای انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم " مقاله ای است در 20 صفحه و با 21 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهش
![مقاله طراحی الگوی آیندهپژوهی در توسعهی منابع انسانی مقاله طراحی الگوی آیندهپژوهی در توسعهی منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf2cf0a07ba.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله طراحی الگوی آیندهپژوهی در توسعهی منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " طراحی الگوی آیندهپژوهی در توسعهی منابع انسانی (مورد: سپاه پاسداران انقلاب اسلامی) " مقاله ای است در 23 صفحه و با 23 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله
![مقاله بازشناسی ابعاد رفتاری اَبَر رهبران؛ با برداشت از ویژگیهای خودمدیریتی حضرت امام خمینی مقاله بازشناسی ابعاد رفتاری اَبَر رهبران؛ با برداشت از ویژگیهای خودمدیریتی حضرت امام خمینی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf2805bb798.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بازشناسی ابعاد رفتاری اَبَر رهبران؛ با برداشت از ویژگیهای خودمدیریتی حضرت امام خمینی
مقاله علمی و پژوهشی " بازشناسی ابعاد رفتاری اَبَر رهبران؛ با برداشت از ویژگیهای خودمدیریتی حضرت امام خمینی(ره)" مقاله ای است در 24 صفحه و با 53 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله
![مقاله الگوی همآهنگی راهبردهای منابع انسانی با عملکرد مقاله الگوی همآهنگی راهبردهای منابع انسانی با عملکرد](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf27a47ea5b.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله الگوی همآهنگی راهبردهای منابع انسانی با عملکرد
مقاله علمی و پژوهشی " الگوی همآهنگی راهبردهای منابع انسانی با عملکرد" مقاله ای است در 22 صفحه و با 50 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث راهبرد منابع
![مقاله الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامهریزی راهبردی مقاله الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامهریزی راهبردی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf275782c7f.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامهریزی راهبردی
مقاله علمی و پژوهشی " الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامهریزی راهبردی مورد: دانشگاه شهید بهشتی" مقاله ای است در 26 صفحه و با 16 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
![مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf27043c1fb.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان" مقاله ای است در 10 صفحه و با 90 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباح
![مقاله اثر میانجیگری فرهنگ سازمانی بر رابطهی بین رهبری تحولآفرین و تعهد سازمانی مقاله اثر میانجیگری فرهنگ سازمانی بر رابطهی بین رهبری تحولآفرین و تعهد سازمانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf26b265533.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله اثر میانجیگری فرهنگ سازمانی بر رابطهی بین رهبری تحولآفرین و تعهد سازمانی
مقاله علمی و پژوهشی " اثر میانجیگری فرهنگ سازمانی بر رابطهی بین رهبری تحولآفرین و تعهد سازمانی " مقاله ای است در 19 صفحه و با 26 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله عل
![مقاله شاخصهای مؤثر در سنجش سرمایهی انسانی مقاله شاخصهای مؤثر در سنجش سرمایهی انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf264280b16.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله شاخصهای مؤثر در سنجش سرمایهی انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " شاخصهای مؤثر در سنجش سرمایهی انسانی" مقاله ای است در 20 صفحه و با 14 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث سـرمـایهی انسـانی
![مقاله ارایهی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی مقاله ارایهی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf25f3506c8.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله ارایهی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی
مقاله علمی و پژوهشی " ارایهی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی" مقاله ای است در 16 صفحه و با 18 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث ارتباطات سازما
![مقاله الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی مقاله الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5daf258748c9c.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی" مقاله ای است در 27 صفحه و با 49 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت راهبردی منابع انسا
![مقاله ارایهی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوریهای نوین مقاله ارایهی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوریهای نوین](/data/media/image.php?url=contents/images/5dadcb835d07b.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله ارایهی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوریهای نوین
مقاله علمی و پژوهشی " ارایهی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوریهای نوین" مقاله ای است در 22 صفحه و با 25 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مبا