معرفی کتاب
کتاب تیم‌های نوآور: نهادینه‌سازی نوآوری در تیم و سازمان
کتاب تیم‌های نوآور: نهادینه‌سازی نوآوری در تیم و سازمان ترجمه‌ی صالح سپهری فر، مرزهای ذاتی و اکتسابی بودن خلاقیت را مورد بررسی قرار می‌دهد.
بسیاری تصور می‌کنند خلاقیت و نوآوری در زمره توانایی‌های ذاتی است و همه از آن به
کتاب دانستنی‌های استراتژیک بحران
کتاب دانستنی‌های استراتژیک بحران نوشته‌ی چارلز بوبیون، به چگونگی توسعه موازی مدیریت بحران و مدیریت استراتژیک می‌پردازد و درمورد ضرورت و اهمیت دیدگاه آن‌ها بحث می‌کند.
کتاب دانستنی‌های استراتژیک بحران (Strategic Crisis M
کتاب کی؟: راه‌های علمی زمان بندی عالی
دنیل اچ. پینک در کتاب کی؟: راه‌های علمی زمان بندی عالی، آخرین تحقیقات و اطلاعات زمان‌سنجی خود را همراه با توصیه‌هایی عملی و کاربردی برای ساخت یک زندگی غنی‌تر و پربارتر در اختیار شما قرار می‌دهد.
همه شما می‌دانید که زمان
کتاب 64 روش برای کاهش هزینه و افزایش ارزش
کتاب 64 روش برای کاهش هزینه و افزایش ارزش نوشته‌ی کریستیان شول، رابرت کروموزر، مایکل استروهمر، رامون رومروپرز و آلنک تریپلات به وضوح ثابت می‌کند که تمامی موقعیت‌های تأمین منابع در کسب و کارها را می‌توان با استفاده از یک راهبرد قاب
کتاب بازآفرینی مدل کسب و کار: چگونه از فضای خالی برای رشد تحول آفرین استفاده کنیم
کتاب بازآفرینی مدل کسب و کار: چگونه از فضای خالی برای رشد تحول آفرین استفاده کنیم به قلم مارک جانسون با روشن کردن اهمیت و ضرورت تسلط بر نوآوری مدل کسب و کار، ابزارهای لازم برای ایجاد تغییر در شرکت و دستیابی به موفقیت‌های پایدار را در
کتاب استخدام و اخراج
کتاب استخدام و اخراج اثر برایان تریسی، با ارائه 21 ایده کلیدی و حیرت‌آور برای استخدام و همکاری با بهترین‌ها و اخراج افراد نامناسب به شما کمک می‌کند تا بازده و سودآوری خود را افزایش دهید.
مطالبی که برایان تریسی (Brian Tracy) در کتاب اس
کتاب چگونه درست تولید کنیم: مدیریت محصول در راه اندازی و توسعه کسب و کار‌های نوپا
کتاب چگونه درست تولید کنیم: مدیریت محصول در راه اندازی و توسعه کسب و کار‌های نوپا نوشته‌ی آرین افشار، مجموعه‌ای از مقالات و کتب مختلفی است که به شما شناخت درست و اصولی از یک مدیر محصول را ارائه می‌دهد و وظایف او در یک کسب و کار را
کتاب رهبری تحول آفرین
کتاب رهبری تحول آفرین به قلم روح الله دانا، ابتدا ارزش علمی و دستاورد‌های کاربردی نظریه تحول آفرین، روند شکل‌گیری و فراز و فرودهای مرتبط با سیر تکاملی آن را بررسی کرده و سپس تصویر روشنی از ماهیت و ابعاد آن ارائه می‌کند.
امروزه زندگی ا
کتاب مدیریت استراتژیک
مدیریت استراتژیک فرایندی است سازمانی برای تعریف راهبرد سازمان و تصمیم گیری برای چگونگی یافتن منابع مورد نیاز برای رسیدن به مقصود استراتژی، صورت می‌گیرد. این فرایند افراد و منابع را نیز شامل میشود. برای آنکه سازمان بداند به کجا خواهد رفت با
کتاب کی: ترفندهای علمی زمان‌سنجی عالی
کتاب کی: ترفندهای علمی زمان‌سنجی عالی نوشته دنیل اچ. پینک روایتی شگفت‌انگیز و خواندنی است که در مورد نحوه ایجاد یک زندگی غنی‌تر و پربارتر نکات جذابی را مطرح می‌کند.
همه می‌دانند که زمان‌سنجی همه‌چیز است. اما چیز زی
کتاب مدیریت و تئوری های آن
این کتاب تکامل تئوری مدیریت از آغاز آن تا اواخر قرن هجدهم تا قرن نوزدهم و بیستم تا به امروز یعنی از تیلوریسم تا ژاپنی شدن را به نگارش درآورده است. توسعه تئوری مدیریت یک پیوستگی تدریجی از بینش ها و تخصص ها را ارائه می دهد از زمانی که موضوع مدیریت توسع
کتاب گنج پنهان
حسین مجدفر در کتاب گنج پنهان، می‌کوشد تا به ما بیاموزد چگونه از زمان خود به بهترین روش و به صورتی بهره‌ور، کام جوییم.
شاید تاکنون این گفته پیشینیان را شنیده باشید که: «وقت طلاست!»
در همه فرهنگ‌های ملل درباره ارزش زمان داس
کتاب آنچه نو مهندسان نمی دانند
با مشاهده اقبال شدید دانشجویان در سالهای اخیر به تحصیل در دوره کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی یا همان MBA به نظرم رسید که این دوره فقط راه رسیدن به تجربههای کاری را کوتاه‌تر و هموارتر می‌سازد و مدیریت اجرایی، در زندگی شغلی همه ما جاری است
کتاب ایده های ناب مدیریتی
پرورش اندیشه و تعالی فکر سرلوحه ی تعلیم و تربیت هر قوم و ملتی است که از طریق آن می توان به سطوح والای زندگی فردی و اجتماعی دست یافت.
کتاب ایده های ناب مدیریتی سعی دارد با اریه ی نکته ها و ایده های مدیریتی، سیستم هشدار دهنده ای را در مدرسه ایجاد کند،
کتاب برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر سناریو
در دنیایی با عدم اطمینان فزاینده که با ویژگی پیچیدگی و بی‌ثباتی شناخته میشود، مدیران باید در فرایندهای استراتژی خود منعطف‌تر باشند. چارچوب‌های سنتی مدیریت استراتژیک در فراهم ساختن پاسخ‌های کافی در این بستر ناموفق بوده‌ا
کتاب اجرای راهبرد (راهنمای پیاده سازی استراتژی)
بسیاری از راهبردها (برنامه‌های دستیابی به نتایج ویژه در کسب و کار) در رسیدن به نتایج امیدبخش - اعم از اینکه سودآوری بیشتر، سهم بزرگتری از بازار، مشارکت بهتر کارکنان یا دیگر منافع مطلوب مدنظر باشد - ناکام می‌مانند. دلیل این ناکامی‌ها چی
کتاب داستان‌های ماندگار مدیریتی
محمدتقی باقری در کتاب داستان‌های ماندگار مدیریتی، این موضوع را یادآور میشود که، هیچ مدیری کامل نیست و احتمالاً اشتباهات و نقاط ضعف و قوت زیادی دارد و لازم است با فراگیری علوم و استفاده از تجارب دیگران به سمت افزایش کیفیت عملکرد قدم ب
کتاب زنان به پیش
کتاب زنان به پیش: طرحی برای ارتقای منزلت اجتماعی زنان و افزایش مفاهمه بین زن و مرد اثر شریل سندبرگ یکی از قدرتمندترین و ثروتمندترین زنان جهان است.
ابن کتاب ترجمه‌ای‌ست از کتاب "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead" و دربردارنده &zwnj
کتاب رهبری و مدیریت آموزشی بینش مندی و مهارت افزایی
این کتاب ریشه در طرح یا برنامه‌ای دارد که بخشی از دوره کارشناسی ارشد رهبری و مدیریت آموزشی انستیتو آموزش و پرورش دانشگاه لندن می‌باشد. این برنامه در ابتدا توسط آن گلد برای تدریس رو در رو ایجاد شد، و فصل مهمی از کتاب حاضر درباره ارزش‌ها
کتاب مدیریت: بررسی شیوه های کارآمد مدیریت نیروی انسانی
مدیریت را می توان بهره گیری از شیوه های مشخص برای افزایش بهره وری از منابع موجود دانست. در این میان، مدیریت نیروی انسانی به دلیل پیچیدگی های ذاتی آن و بازدهی چشمگیری که می توان از آن به دست آورد، اهمیت ویژه ای دارد.