مقاله علمی و پژوهشی مدل مدیریت بحران و نظام مدیریت منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی" مدل مدیریت بحران و نظام مدیریت منابع انسانی " مقاله ای است که در24 صفحه و با 13 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدل مدیریت بحران ، نظام مدیریت منابع انسانی و عوامل فرهنگی اشاره شده ا

مقاله علمی و پژوهشی ارتباط دولت و مدیریت عمومی

مقاله علمی و پژوهشی" ارتباط دولت و مدیریت عمومی " مقاله ای است که در24 صفحه و با 115 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به ارتباط دولت ، مدیریت عمومی و ارزشهای مشترک و بوروکراسی اشاره شده است. محتوای این مقال

مقاله علمی و پژوهشی طراحی مدل سنجش اعتبار رسانه ای

مقاله علمی و پژوهشی" طراحی مدل سنجش اعتبار رسانه ای " مقاله ای است که در18 صفحه و با 35 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به طراحی مدل، سنجش اعتبار رسانه ای، اعتبار رسانه، اعتبار منبع،اعتبار پیام و اعتبار خبر

مقاله علمی و پژوهشی گردشگری ، شهر مجازی و جاذبه های مادی و معنوی

مقاله علمی و پژوهشی" گردشگری ، شهر مجازی و جاذبه های مادی و معنوی " مقاله ای است که در20 صفحه و با 31 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به گردشگری ،شهر مجازی، جاذبه های مادی، جاذبه های معنوی ، جهانی شدن ، حکم

مقاله علمی و پژوهشی پارادایم مدیریت دولتی سنتی و پارادایم حکمرانی خوب

مقاله علمی و پژوهشی" پارادایم مدیریت دولتی سنتی و پارادایم حکمرانی خوب " مقاله ای است که در20 صفحه و با 34 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به پارادایم مدیریت، مدیریت دولتی سنتی،مدیریت دولتی نوین و پارادایم

مقاله علمی و پژوهشی عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی" عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان " مقاله ای است که در16 صفحه و با 54 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به ترک خدمت کارکنان ، عدالت توزیعی ، عدالت رویه ای ، حمایت سازمانی ، رضایت شغلی و تعهد

مقاله علمی و پژوهشی نگرش های شغلی کارکنان و بهبود جو سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی" نگرش های شغلی کارکنان و بهبود جو سازمانی " مقاله ای است که در14 صفحه و با 18 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به نگرش های شغلی کارکنان ، نظام پیشنهادات ، مدیریت کیفیت ، تعالی سازمانی ، م

مقاله علمی و پژوهشی مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی

مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی " مقاله ای است که در20 صفحه و با 28 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی ، مفهوم سرمایه اجتماعی ، عناصر سرمایه اجتماعی ، اعتماد و

مقاله علمی و پژوهشی الگوی مدیریت توسعه وارزشهای اسلامی در نگاه امام خمینی(ره)

مقاله علمی و پژوهشی" الگوی مدیریت توسعه وارزشهای اسلامی در نگاه امام خمینی(ره) " مقاله ای است که در28 صفحه و با 20 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به الگوی مدیریت توسعه، ارزشهای اسلامی، دیدگاه امام خمینی(ره

مقاله علمی و پژوهشی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد و برنامه ریزی خطی

مقاله علمی و پژوهشی" بودجه ریزی بر مبنای عملکرد و برنامه ریزی خطی " مقاله ای است که در28 صفحه و با 32 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به بودجه ریزی بر مبنای عملکرد ،بهینه سازی استوار،مدل ریاضی بودجه ریزی ،

مقاله علمی و پژوهشی شایستگی مدیران ، تئوری داده بنیاد و صحیفه امام(ره)

مقاله علمی و پژوهشی" شایستگی مدیران ، تئوری داده بنیاد و صحیفه امام(ره) " مقاله ای است که در18 صفحه و با 19 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به شایستگی مدیران ، تئوری داده بنیاد ، کدگذاری باز، کدگذاری محوری،

مقاله علمی و پژوهشی فرهنگ سازمانی و مشتری محوری

مقاله علمی و پژوهشی" فرهنگ سازمانی و مشتری محوری " مقاله ای است که در18 صفحه و با 26 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به فرهنگ سازمانی ، مشتری محوری ، اخلاق محوری ، عدالت محوری، دانش محوری و فرهنگ مشارکت اشا

مقاله علمی و پژوهشی مدیریت رسانه و همگرایی

مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت رسانه و همگرایی " مقاله ای است که در18 صفحه و با 27 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت رسانه، همگرایی ، رسانه چاپی ، اتاق خبر و فناوری نوین اشاره شده است. محتوای این مقال

مقاله علمی و پژوهشی توسعه رهبری تحول آفرین و بیگانگی شغلی

مقاله علمی و پژوهشی" توسعه رهبری تحول آفرین  و بیگانگی شغلی " مقاله ای است که در20 صفحه و با 27 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به رهبری تحول آفرین، فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی و بیگانگی شغلی اشاره

مقاله علمی و پژوهشی تسهیم دانش و رویکرد سرمایه اجتماعی

مقاله علمی و پژوهشی" تسهیم دانش و رویکرد سرمایه اجتماعی " مقاله ای است که در18 صفحه و با 37 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تسهیم دانش، سرمایه اجتماعی، اعتماد و دانشگاه صنعتی شریف اشاره شده است. محتوای

مقاله علمی و پژوهشی رضایتمندی مشتریان و مدل میشرا

مقاله علمی و پژوهشی" رضایتمندی مشتریان و مدل میشرا " مقاله ای است که در18 صفحه و با 44 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به رضایتمندی مشتریان، بانکداری خصوصی، بانکداری دولتی و مدل میشرا اشاره شده است. محتوای

مقاله علمی و پژوهشی هویت سازمانی و عوامل درونی و بیرونی

مقاله علمی و پژوهشی" هویت سازمانی و عوامل درونی و بیرونی " مقاله ای است که در18 صفحه و با 18 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به هویت سازمانی ،عوامل درونی، عوامل بیرونی، هویت اجتماعی، هویت شرکتی ، شکل دهی هو

مقاله علمی و پژوهشی عوامل موثر بر افزایش بهره وری

مقاله علمی و پژوهشی" عوامل موثر بر افزایش بهره وری " مقاله ای است که در16 صفحه و با 18 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به افزایش بهره وری ، بهره وری ، مشارکت ، مدیریت مشارکتی، ارزیابی عملکرد اشاره شده است.

مقاله علمی و پژوهشی مدل جامع تسهیم دانش و سازمان های پروژه محور

مقاله علمی و پژوهشی" تسهیم دانش و سازمان های پروژه محور " مقاله ای است که در20 صفحه و با 46 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدل جامع ، تسهیم دانش، سازمان پروژه محورو بهبود عملکرد اشاره شده است. محتوای ا

مقاله علمی و پژوهشی مدل ساختاری و بهبود بهره وری

مقاله علمی و پژوهشی" مدل ساختاری و بهبود بهره وری " مقاله ای است که در14 صفحه و با 32 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدل ساختاری، بهبود بهره وری، بهره وری، رفتار شهروندی، اعتماد، شخصیت ، عدالت سازمانی ،