معرفی کتاب
کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی
کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی به قلم هوآنگ وی وی، بر اساس مطالب آموزشی درونسازمانی شرکت هوآوی برای مدیران گردآوری شده است.
این مطالب آموزشی در قالب یک پروژه کتبی به سرپرستی هو هوکون، مدیرعامل چرخشی هوآوی که رئیس هیئت تحریریه این پ
کتاب DNA تجربه مشتری (CEM)
در کتاب DNA تجربه مشتری (CEM) اثر کالین شاو، میآموزیم که چطور احساسات و عواطف مشتری، محرک ایجاد ارزش برای یک سازمان میشوند. تجربه مشتری همان DNA نهفته در احساسات اوست و باز کردن قفل اسرار نهفته در احساسات مشتریان میتواند سود و زیان
کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید
در کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید نوشته کارولین کایتوکس، هنر ارزشمند کار گروهی را یاد میگیرید تا در هر گروهی بیشترین بهرهوری را داشته باشید.
شما در تمام طول زندگیتان به عنوان بخشی از یک تیم هستید،
کتاب نحوه تعامل با مدیر
کتاب نحوه تعامل با مدیر اثر مانموهان جوشی، در ارتباط با مدیریت رفتار زیردستان با مدیران خود، نکات مفیدی را به کارمندان در کلیهی سطوح بنگاههای تجاری، خدماتی، سازمانها، نهادهای دولتی و حتی دانشجویان دانشگاهها ارائه میکند.
کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت
توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوتهای کوزهگری پیادهسازی اصول مدیریت صرفهجویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصهگویی خود در کف دستان مدیران بیمارستانها قرار داده است.
کتاب چرایی کار
کتاب چرایی کار به قلم دیو آلریک و وندی آلریک، بررسی میکند که چگونه رهبران بزرگ سازمانهایی پربار بنا میکنند که موفق عمل میکنند.
بیشتر شما در زندگی شخصی و کاری خود به دنبال انجام دادن کارها و کسب تجربههایی هستید تا لذت وا
کتاب الگوهای سیستمی 1 (عارضه یابی سیستمی و طراحی اقدامات اهرمی)
کتاب الگوهای سیستمی 1 (عارضه یابی سیستمی و طراحی اقدامات اهرمی) نوشتهی دانیل اچ کیم، در جهت کسب آگاهی در زمینه حل مشکلات، پیشگیری از بروز خطا و مدیریت بهتر و بهرهبری از نتایج مهم و تاثیرگذار الگوهای سیستمی که از رفتارها، مشکلات و ساختارها
کتاب کشکول مدیریت
کتاب کشکول مدیریت نوشتهی سید ابوالقاسم حاجی میر، سعی دارد تا با استفاده از ابزارهای مختلفی نظیر اشعار، داستان و... فعالیتها و عملکرد مدیران و کارکنان سازمانها را به چالش کشیده و نقد کند.
امروزه زیربنای مهم و اصلی تصمیمگیری&zw
کتاب مدیریت منابع انسانی
مانموهان جوشی در کتاب مدیریت منابع انسانی، نکات و روشهایی کاربردی برای ادارهی بهتر کارکنان و دستیابی به موفقیت بیشتر در سازمان ارائه میکند.
نمیتوان به هیچ وجه این واقعیت را انکار کرد که منابع انسانی مهمترین دارایی
کتاب توسعه کارکنان (ارتقاء کیفی کارکنان): راه حل های کارشناسانه برای چالش های روزمره
لحظهای به افرادی بیاندیشید که تحت مدیریت مستقیم شما هستند. تصور کنید تک تک آنان با حداکثر توان بالقوه خود کار میکنند، پیوسته مهارتهای جدید را کسب کرده و رشد میدهند و در تیم و سازمان شما همواره ارزش بالایی دارند. این یک چشم&zwn
کتاب مزیت
ما یاد گرفتهایم که برای موفقیت در شغل و نجات زندگی، باید سالم باشیم. استفاده از سلامت سازمانی به ما کمک میکند که بدانیم که هستیم، چه میکنیم و چه رفتاری از مردم انتظار داریم. این کار به ما اجازه میدهد که سیاستهای سازمانی
کتاب گانگ هو (مدیریت شگفتانگیز)
با مطالعهی کتاب گانگ هو (مدیریت شگفتانگیز) نوشتۀ کن بلانچارد و شلدون بالز، قدرت تولید، سود و موفقیت خود و سازمانتان را افزایش دهید. این کتاب بی تردید شیوهی زندگی سرشار از شور و شوق را نیز آموزش میدهد.
کتاب گانگ هو (مدیریت شگف
کتاب اطلاعات و جریان اطلاعات در سازمانها
کتاب اطلاعات و جریان اطلاعات در سازمانها نوشتۀ علی صادق زاده وایقان، محمد حسن زاده و اعظم نجفقلی نژاد ورجوی، از جمله منابع درسی کارشناسی ارشد و دکترای حوزهی کتابداری، علم اطلاعات و مدیریت دانش است.
در عصر حاضر، اطلاعات
کتاب فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی
کتاب فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی نوشتۀ محمدامین کشاورز و سید کاظم امینی، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهرهوری و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان میپردازد.
کتاب مدیریت دانش: اکتساب دانش ضمنی خبرگان
کتاب مدیریت دانش: اکتساب دانش ضمنی خبرگان تالیف پیمان اخوان، با نگاهی کاربردی، فرآیند اکتساب دانش خبرگان را واکاوی کرده و تلاش دارد با بیان مطالعات موردی مرتبط و ارائه کاربرگهای لازم در هر مرحله از کار، خوانندگان را با چگونگی اکتساب دانش ضمنی د
کتاب هوش تجاری
کتاب هوش تجاری نوشتهی علی سرآبادانی، صدیقه سرآبادانی و محمدتقی صادقی، به ارائهی مفاهیمی مانند ابزارها، ویژگیها و معماری هوش تجاری میپردازد و مفاهیم آن را به زبان ساده و روان توضیح میدهد.
هوش تجاری (Business intelligence
کتاب هوش مصنوعی در مدیریت سازمانهای مدرن
کتاب هوش مصنوعی در مدیریت سازمانهای مدرن نوشتهی ماریوس مالس زاک و پیوتر زاسکورسکی، با تأکید بر تکنیکهای هوش مصنوعی و به کارگیری آن در فرآیندهای ارزیابی به نتایج عملکرد آن در جهت بهرهبرداری از سازمانهای مدرن فرایندگ
کتاب مدیریت ریسک
معصومه فرج الهی در کتاب مدیریت ریسک، شما را با اصول و مفاهیم مهارتی مهم و کاربردی در تمام شرکتهای مدرن آشنا میکند و به بررسی عوامل مؤثر بر ریسک، رشد کسب و کار از طریق ریسک پذیری، شناسایی ریسک، عوامل آن در سطوح مختلف و ارزیابی ریسک می
کتاب توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درون سازمانی
کتاب توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درون سازمانی نوشته حمیدرضا رضوانی و میترا هاشمی، به بررسی پیش زمینهها و پیامدهای توانمندسازی روانشناختی، تشخیص و تقویت شایستگیهای فردی میپردازد.
منابع انسانی هر سازمان، عاملی اصلی حیات
کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی
میر مهرداد پیدایی در کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی به آموزش مبانی علمی و عملیاتی طرحریزی منابع انسانی در سازمانها میپردازد و سعی بر این دارد تا ضمن تشریح مدلهای مختلف برنامهریزی و پیشبینی تعداد نیروی ا