مقاله مقایسه تطبیقی و تحلیلی نظام ارزیابی عملکرد و نظام ارزشیابی شایستگی ها در سازمان

مقاله علمی و پژوهشی " مقایسه تطبیقی و تحلیلی نظام ارزیابی عملکرد و نظام ارزشیابی شایستگی ها در سازمان" مقاله ای است در 26 صفحه و با 31 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی

مقاله الگوی توسعه تفکر راهبردی مدیران ارشد بانک انصار

مقاله علمی و پژوهشی " الگوی توسعه تفکر راهبردی مدیران ارشد بانک انصار" مقاله ای است در 31 صفحه و با 38 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث تفکر راهبردی؛ برنامه&zw

مقاله شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی" مقاله ای است در 24 صفحه و با 28 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث اقتصاد دانشی

مقاله بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان

مقاله علمی و پژوهشی " بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان" مقاله ای است در 26 صفحه و با 19 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث به

مقاله تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی

مقاله علمی و پژوهشی " تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی" مقاله ای است در 23 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت منابع انسان

مقاله جذب منابع انسانی بر مبنای شایستگی

مقاله علمی و پژوهشی " جذب منابع انسانی بر مبنای شایستگی" مقاله ای است در 29 صفحه و با 59 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث شایستگی های حرفه ای؛ جذب منابع انسانی

مقاله ارائه مدل مفهومی سنجش عملکرد دانشگاه سازمانی با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی توسعه‌یافته

 مقاله علمی و پژوهشی " ارائه مدل مفهومی سنجش عملکرد دانشگاه سازمانی با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی توسعه‌یافته" مقاله ای است در 20 صفحه و با 24 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مق

مقاله عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان

مقاله علمی و پژوهشی " عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان" مقاله ای است در 26 صفحه و با 68 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مب

مقاله طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی " طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی" مقاله ای است در 24 صفحه و با 33 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث همسویی استرا

مقاله بررسی نقش ابزارهای مدیریت استراتژیک در برنامه‌ریزی منابع انسانی راهبردی

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی نقش ابزارهای مدیریت استراتژیک در برنامه‌ریزی منابع انسانی راهبردی" مقاله ای است در 23 صفحه و با 36 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به

مقاله الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی " الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان" مقاله ای است در 25 صفحه و با 47 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث ویژگی‌های ش

مقاله تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی " تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان" مقاله ای است در 24 صفحه و با 45 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث عملکرد؛ رضایت‌من

مقاله بررسی تأثیر شایستگی‌های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تأثیر شایستگی‌های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی" مقاله ای است در 22 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به م

مقاله تدوین استراتژی‌ منابع انسانی در هم‌آهنگی با استراتژی کسب‌وکار، فرهنگ و ساختار سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی " تدوین استراتژی‌ منابع انسانی در هم‌آهنگی با استراتژی کسب‌وکار، فرهنگ و ساختار سازمانی " مقاله ای است در 26 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در ای

مقاله ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی " ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی" مقاله ای است در 20 صفحه و با 38 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت استعدا

مقاله تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری

مقاله علمی و پژوهشی " تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری " مقاله ای است در 30 صفحه و با 63 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله ع

مقاله نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اکوسیستم بازاریابی بین المللی

مقاله علمی و پژوهشی " نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اکوسیستم بازاریابی بین المللی " مقاله ای است در 24 صفحه و با 30 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث اکو

مقاله طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور

مقاله علمی و پژوهشی " طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور " مقاله ای است در 27 صفحه و با 41 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث شایستگی؛

مقاله طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی

مقاله علمی و پژوهشی " طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی" مقاله ای است در 25 صفحه و با 32 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث برند سازی کار

مقاله بررسی الگوی جانشین‌پروری شرکت مدیریت منابع آب ایران

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی الگوی جانشین‌پروری شرکت مدیریت منابع آب ایران" مقاله ای است در 22 صفحه و با 16 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث جانشین‌پر