معرفی کتاب
کتاب مدیریت دانش: اشتراک دانش در عمل
کتاب مدیریت دانش: اشتراک دانش در عمل به قلم پیمان اخوان، پس از مرور کلی مضامین اشتراک دانش، به روش‌های اشتراک آن پرداخته و پس از آن جایگاه ابزارهای فناورانه را مورد بررسی قرار می‌دهد.
رقابت در دنیای امروز بر مبنای معیار دانش سنجیده شده و ح
کتاب تخته شیرجه
کتاب تخته شیرجه نوشته‌ی استفان دنینگ به شما می‌آموزد که چگونه می‌توانید با نوع خاصی از داستان به قسمت زنده و پویای یک سازمان دسترسی پیدا کرد.
استفان دنینگ (Stephen Denning) در کتاب تخته شیرجه (The springboard) به ارتباط میان سازمان&zw
کتاب نشانه‌های ضعیف در یادگیری آینده‌های سازمانی
کتاب نشانه‌های ضعیف در یادگیری آینده‌های سازمانی نوشته الینا هیلتونن، به موضوع آینده‌پژوهی و آینده‌نگری و همچنین یادگیری سازمانی می‌پردازد.
این کتاب که در واقع پایان‌نامه دکترای الینا هیلتونن (Elina Hiltunen) است، برآور
کتاب الگوی مدیریت راهبردی تعاملی مبتنی با رویکرد سیستمی الهی
کتاب الگوی مدیریت راهبردی تعاملی مبتنی با رویکرد سیستمی الهی (مبانی و اصول) نوشته عباس چهاردولی، به مدیریت نیروی انسانی و برنامه‌ریزی راهبردی و انسانی می‌پردازد.
توسعه روزافزون سازمانها چنان ابعاد و زوایای گسترده‌ای یافته که جنب
کتاب مدیریت در ورزش: اصول مدیریت باشگاه‌ها و همایش‌های ورزشی
کتاب مدیریت در ورزش: اصول مدیریت باشگاه‌ها و همایش‌های ورزشی نوشته الرینا اکستین، راهکارها و تکنیک‌هایی مفید برای مدیریت تیم‌ها و باشگاه‌های ورزشی ارائه می‌دهد.
برای بیشتر شما، کلمه ورزش به معنی سرگرمی است. در حالی که و
کتاب الماس نتراشیده
جلد دوم از مجموعه کتابهای طعم دانایی به نام «الماس نتراشیده» به اهمیت نقش نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمانها می‌پردازد و این که تا به پرورش مهارتهای انسانی آنها اقدام نکنید، نباید انتظار سازمانی متعالی را داشته باشید.
این مجموعه
کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی
تغییر و تحول، جز لاینفک و ضروری در هر سازمانی است. همین ضرورت سبب شده تا سازمان ها، به طور دوره ای برنامه هایی که تغییرات وسیعی در سراسر سازمان به همراه دارد را دنبال نمایند تا بتوانند شرایط سازمان خود را همواره با شرایط محیطی وفق دهند و نقاط ضعف خود
کتاب دوازده مقاله
این کتاب کوچک جیبی شامل 12 مقاله در زمینه ی علوم انسانی و مدیریت است. با توجه به این که امروزه سازمانها سعی می‌کنند تا سیستم‌های مدیریتی خود را مؤثرتر نمایند، اما بیشتر آنها شاید چندان موفق هم نباشند زیرا مشاهدات عینی نشان می&zw
کتاب مدیریت اعتماد از منظر رفتار سازمانی
در این کتاب با توجه به مباحث رفتار سازمانی، موضوع اعتماد و مدیریت آن که موضوعی داغ در سازمان های قرن بیست ویکم می باشد، مورد بررسی قرار گرفته است. ابتدا ضمن بیان مفاهیم و تعاریف اعتماد، ضرورت پرداختن به موضوع مدیریت اعتماد در سازمان های امروزی تشریح
کتاب نگاهی به تحولات و تشکیلات اداری
برنامه‌ریزی، فرآیند آگاهانه تصمیم‌گیری در مورد اهداف و فعالیتهای آینده یک فرد، گروه، واحد کاری یا سازمان است. مدیر یا مدیران برنامه‌ریزی، برنامه‌ریزی را با یک تحلیل موقعیتی آغاز می‌‌نمایند و درچارچوب محدودیت زمانی و مناب
کتاب مقدمه ای بر شناخت جو سازمانی
نتایج پژوهش ها، به ویژه درحوزه روانشناسی سازمانی و نظامی، نشان داده است که ادراکات و ارزش گذاری های افراد از محیط، بیش ازخود محیط، بر پاسخ های نگرشی و رفتاری آنها تاثیر می گذارد. به عبارت دیگر عامل جوّ سازمانی نقشی اساسی درافزایش انگیز
کتاب تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان
کتاب تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان، تالیف احسان پوری، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان می‌پردازد.
مفهوم فرهنگ سازمانی به عنوان عامل مو
کتاب مزیت رقابتی سرمایه‌های فکری سازمان
در کتاب مزیت رقابتی سرمایه‌های فکری سازمان، به تالیف محمد مهدی کدیورنیا و حسین میلادیان، سعی شده به بررسی و تحلیل سرمایه فکری در سازمانها و اجزای آن بعنوان مزیت رقابتی پرداخته شود.
مؤلفین بیان می‌دارند که سرمایه فکری به عنوان منبع مه
کتاب پازل رهبری سازمان
با خواندن کتاب پازل رهبری سازمان نوشتۀ حسین بروزه، می‌توانید سازمان و یا کسب‌وکار خود را به‌درستی رهبری و میزان عملکرد و بهره‌وری کارکنان خود را بالا ببرید.
آدم‌ها همواره ناچار به برقراری ارتباط و داد و ستد در زندگی و کار هس
کتاب مدیریت تکثر سازمانی
این روزها، رقابت بین سازمانها بیش از حوزه محصولات و خدمات، به‌طور گسترده‌تری در زمینه میزان قابلیت‌ها و شایستگی‌ها در جریان است و این قابلیت‌ها در هیچ‌جا، به اندازه سبک‌‌های رهبری به کار گرفته شده، حیاتی
کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی
پیمان جهان فر در کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی، سعی کرده تأثیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار دهد و آنگاه نقش شخصیت سالم سازمانی به عنوان متغیر مداخله‌گر در این تأثیر را بررسی نماید.
در ادب
کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش
کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش، تالیف اکبر جهاندیده، حاصل پژوهشی است ارزشنمد جهت بررسی تأثیر ساختار، فرهنگ و تکنولوژی عوامل سازمانی، بر مدیریت دانش، که به صورت مطالعه‌ی موردی در دانشکده فنی دانشگاه تهران انجام شده است.
رشد روز اف
کتاب امنیت اطلاعات برای مدیران غیر فنی
کتاب امنیت اطلاعات برای مدیران غیر فنی نوشته‌ی ادواردو گلبشتاین، با ساختاری غیرتخصصی مختص افرادی است که به دنبال فهم امنیت اطلاعات هستند.
امروزه با توجه به رشد روزافزون فضای کسب و کار و نیز تنوع فرآیندهای تجاری، استفاده از تکنولوژی‌هایی نظ
جزوه رفتار سازمانی پیشرفته
میر مهرداد پیدایی در جزوه رفتار سازمانی پیشرفته، مباحث رفتار سازمانی را در سه بعد فردی، گروهی و سازمانی بیان کرده است.
رفتار سازمانی (Organizational Behavior) یک رشته‌ی علمی، پیرامون مطالعه‌ی رفتار افراد و شناخت عوامل تأثیرگذار شخصی و سازم
کتاب مدیریت دانش فرایندهای کسب و کار
هدف کتاب مدیریت دانش فرایندهای کسب و کار، ایجاد بینش درباره مدیریت دانش در انواع مختلف فرایندهای کسب و کار و ارائه راهکارها و ابزارهای کاربردی برای پیاده‌سازی عملی مدیریت دانش فرایندگراست.
امروزه نقش حیاتی دانش در برتری رقابتی برای همگان آشکار