مدیریت دانش
مقاله ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی
مقاله علمی و پژوهشی " ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی " مقاله ای است در 17 صفحه و با 31 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث کارکنان دانشی؛ ارزیابی عمل
مقاله عوامل مؤثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسبوکارهای کوچک و متوسط
مقاله علمی و پژوهشی " عوامل مؤثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسبوکارهای کوچک و متوسط" مقاله ای است در 17 صفحه و با 28 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی
مقاله بررسی اثر عوامل درون سازمانی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش مدیریت دانش
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی اثر عوامل درون سازمانی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش مدیریت دانش" مقاله ای است در 27 صفحه و با 40 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به
مقاله تصمیمگیری چندمعیارهی فازی در پیادهسازی مدیریت دانش
مقاله علمی و پژوهشی " تصمیمگیری چندمعیارهی فازی در پیادهسازی مدیریت دانش" مقاله ای است در 27 صفحه و با 28 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مد
مقاله ارایهی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمانها با رویکرد فرایند تحلیل شبکهای
مقاله علمی و پژوهشی " ارایهی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمانها با رویکرد فرایند تحلیل شبکهای" مقاله ای است در 25 صفحه و با 26 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقا
مقاله شناسایی و تبیین پیشایندهای توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش
مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی و تبیین پیشایندهای توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش " مقاله ای است در 28 صفحه و با 71 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مب
مقاله تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی" مقاله ای است در 24 صفحه و با 46 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله ع
مقاله موردپژوهی؛ فرایندی برای نظریهپردازی براساس دانش پنهان منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " موردپژوهی؛ فرایندی برای نظریهپردازی براساس دانش پنهان منابع انسانی (مورد: صنعت آب و برق)" مقاله ای است در 26 صفحه و با 16 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله
مقاله نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان
مقاله علمی و پژوهشی " نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان" مقاله ای است در 23 صفحه و با 23 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت دانش؛ انتقال دانش ضم
مقاله شناسایی شیوههای مستندسازی و انتقال تجربههای (حرفهای) اعضای هیئت علمی در دانشگاه اصفهان
مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی شیوههای مستندسازی و انتقال تجربههای (حرفهای) اعضای هیئت علمی در دانشگاه اصفهان" مقاله ای است در 28 صفحه و با 21 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در
مقاله طراحی مدل اخلاق مدارانه توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی
مقاله علمی و پژوهشی " طراحی مدل اخلاق مدارانه توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی" مقاله ای است در 24 صفحه و با 68 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث توسعه سرمایه
مقاله علمی و پژوهشی مدیریت دانش و اثربخشی اقتصادی سازمان های رسانه ای
مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت دانش و اثربخشی اقتصادی سازمان های رسانه ای " مقاله ای است در 22 صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت رسانه منتشر شده است .
در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت دانش و اثربخشی اقتصادی سازمان های رسانه ای، ا
مقاله علمی و پژوهشی فراتحلیلی بر پژوهش های مدیریت دانش در سازمانها
مقاله علمی و پژوهشی" فراتحلیلی بر پژوهش های مدیریت دانش در سازمانها " مقاله ای است که در 36 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است .
در این مقاله علمی و پژوهشی به فراتحلیلی بر پژوهش های مدیریت دانش در سازمانها ، فراتحلیل
مقاله علمی و پژوهشی مدل سازمان حکمت محور
مقاله علمی و پژوهشی" مدل سازمان حکمت محور " مقاله ای است که در 25 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است .
در این مقاله علمی و پژوهشی به مدل سازمان حکمت محور، اخلاق ، حکمت ، مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی اشاره شده است.
مح
مقاله علمی و پژوهشی مدیریت دانش و سازمانهای هولوگرافیک
مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت دانش و سازمانهای هولوگرافیک " مقاله ای است که در18 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است .
در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت دانش، تکنولوژیک ، دانش نیروی انسانی ، دانش نیروی انسانی و سازمانهای ه
مقاله علمی و پژوهشی سرمایه های فکری و مدیریت دانش
مقاله علمی و پژوهشی" سرمایه های فکری و مدیریت دانش " مقاله ای است که در 18 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است .
در این مقاله علمی و پژوهشی به سرمایه های فکری، سرمایه انسانی ، سرمایه مشتری، سرمایه ساختاری و مدیریت دانش اشار
سئوالات آزمون دکترای رشته مدیریت فناوری اطلاعات سال 1396
دفترچه آزمون دکترای دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کشور در رشته مدیریت فناوری اطلاعات سال 1396
در این دفترچه 80 سئوال در زمینه آمار و کاربرد آن در مدیریت ، مبانی سازمان و مدیریت ، اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام ، سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته
مقاله علمی و پژوهشی مدیریت دانش و فاکتورهای زمینه ای
مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت دانش و فاکتورهای زمینه ای " مقاله ای است که در18 صفحه و با 29 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است .
در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت دانش، فرایند دانش و فاکتورهای زمینه ای اشاره شده است.
محتوای این مقاله دا
مقاله علمی و پژوهشی مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی
مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی " مقاله ای است که در20 صفحه و با 28 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است .
در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی ، مفهوم سرمایه اجتماعی ، عناصر سرمایه اجتماعی ، اعتماد و
مقاله علمی و پژوهشی مدیریت دانش و شکاف وضع موجود با وضع مطلوب
مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت دانش و شکاف وضع موجود با وضع مطلوب" مقاله ای است که در16 صفحه و با 34 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است .
در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت دانش، شکاف دانش، وضع موجود و وضع مطلوب اشاره شده است.
محتوای این