مقاله علمی و پژوهشی منابع قدرت مدیران، تعهد عاطفی کارکنان و کارآفرینی

مقاله علمی و پژوهشی" منابع قدرت مدیران، تعهد عاطفی کارکنان و کارآفرینی " مقاله ای است که در 25  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به منابع قدرت مدیران، تعهد عاطفی کارکنان، قدرت مدیران و ک

مقاله علمی و پژوهشی خط مشی گذاری مالیاتی در نظام مالیاتی ایران

مقاله علمی و پژوهشی" خط مشی گذاری مالیاتی در نظام مالیاتی ایران " مقاله ای است که در 25  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به خط مشی گذاری مالیاتی در نظام مالیاتی ایران ، اصول مالیات ، ار

مقاله علمی و پژوهشی شبکه های خطی مشی و نظام کارآفرینی ایران

مقاله علمی و پژوهشی" شبکه های خطی مشی و نظام کارآفرینی ایران " مقاله ای است که در 21  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به شبکه های خطی مشی، عوامل ساختاری ، نظام کارآفرینی و نظام کارآفرین

مقاله علمی و پژوهشی تبیین تمدن سازمانی در سازمانهای دولتی

مقاله علمی و پژوهشی" تبیین تمدن سازمانی در سازمانهای دولتی " مقاله ای است که در 21  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تبیین تمدن سازمانی در سازمانهای دولتی ، تعالی سازمانی ، تمدن سازما

مقاله علمی و پژوهشی طراحی الگوی حکمرانی اقتضائی

مقاله علمی و پژوهشی" طراحی الگوی حکمرانی اقتضائی " مقاله ای است که در 31  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به طراحی الگوی حکمرانی اقتضائی ، ظرفیت خط مشی گذاری ، ظرفیت عقلانیت ، ظرفیت مشر

مقاله علمی و پژوهشی مؤلفه های حکمرانی مطلوب و چند سازمانه مشارکت مدنی

مقاله علمی و پژوهشی" مؤلفه های حکمرانی مطلوب و چند سازمانه مشارکت مدنی " مقاله ای است که در 22  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مؤلفه های حکمرانی مطلوب، ساز و کار حکمرانی ، سیستم حکم

مقاله علمی و پژوهشی راهبرد اقتصاد مقاومتی و گردشگری سلامت

مقاله علمی و پژوهشی" راهبرد اقتصاد مقاومتی و گردشگری سلامت " مقاله ای است که در 24  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به راهبرد اقتصاد مقاومتی، توسعه اقتصادی ، توسعه اجتماعی ، خط مشی گذار

مقاله علمی و پژوهشی ارائه دستور کار خط مشی های اصلاح نظام اداری

مقاله علمی و پژوهشی" ارائه دستور کار خط مشی های اصلاح نظام اداری " مقاله ای است که در 26  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به ارائه دستور کار خط مشی های اصلاح نظام اداری، تحول اداری ، خط

مقاله علمی و پژوهشی توانمند سازی منابع انسانی در سازمانهای ارتباطی و رسانه ای

مقاله علمی و پژوهشی" توانمند سازی منابع انسانی در سازمانهای ارتباطی و رسانه ای " مقاله ای است که در 22  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به توانمند سازی منابع انسانی در سازمانهای ارتباطی

مقاله علمی و پژوهشی مدل نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی

مقاله علمی و پژوهشی" مدل نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی " مقاله ای است که در 28  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدل نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی ، ارزش

مقاله علمی و پژوهشی مدل بکارگیری نخبگان علمی در محیط های دانشگاهی

مقاله علمی و پژوهشی" مدل بکارگیری نخبگان علمی در محیط های دانشگاهی " مقاله ای است که در 26  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدل بکارگیری نخبگان علمی در محیط های دانشگاهی ،نظریه داده

مقاله علمی و پژوهشی کاربرد نظریه اتوپایسیس در مدیریت

مقاله علمی و پژوهشی" کاربرد نظریه اتوپایسیس در مدیریت " مقاله ای است که در 36  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به کاربرد نظریه اتوپایسیس در مدیریت ، تعین ساختاری ، اتصال ساختاری و اتوپا

مقاله علمی و پژوهشی چالش های حاکمیت شبکه مدیریت بحران

مقاله علمی و پژوهشی" چالش های حاکمیت شبکه مدیریت بحران " مقاله ای است که در 24  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به چالش های حاکمیت شبکه مدیریت بحران ، دلفی فازی ، شبکه سیاست ، مدل سازی

مقاله علمی و پژوهشی تاثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت

مقاله علمی و پژوهشی" تاثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت " مقاله ای است که در 25  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تاثیر امنیت و استقلال شغلی، ترک خدمت و در هم تنیدگی شغلی اشاره شد

مقاله علمی و پژوهشی اینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی

مقاله علمی و پژوهشی" اینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی " مقاله ای است که در 26  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به اینرسی سازمانی، تنبلی اجتماعی، اینرسی اقتصادی ، اینرسی سیاسی و فرهنگ بورو

مقاله علمی و پژوهشی رهنمودهای اسلامی و بازدارندگی فساد اداری

مقاله علمی و پژوهشی" رهنمودهای اسلامی و بازدارندگی فساد اداری " مقاله ای است که در 24  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به رهنمودهای اسلامی و بازدارندگی فساد اداری ، تعالی بخشی ، مدیریت

مقاله علمی و پژوهشی سیستم بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد

مقاله علمی و پژوهشی" سیستم بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد " مقاله ای است که در 20  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به سیستم بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ، اقدام پژوهی ، برنامه ریزی استراتژیک

مقاله علمی و پژوهشی تسهیل گری تجاری سازی پژوهش های دانش مدیریت دولتی

مقاله علمی و پژوهشی" تسهیل گری تجاری سازی پژوهش های دانش مدیریت دولتی " مقاله ای است که در 28  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تسهیل گری تجاری سازی پژوهش های دانش مدیریت دولتی ، پژوه

مقاله علمی و پژوهشی بوروکراسی هراسی و نگاه دوگانه شهروندان

مقاله علمی و پژوهشی" بوروکراسی هراسی و نگاه دوگانه شهروندان " مقاله ای است که در 22  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به بوروکراسی هراسی، نگاه دوگانه شهروندان، اعتماد عمومی ، بروکراسی ،

مقاله علمی و پژوهشی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی" فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی " مقاله ای است که در 32  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی ، دو