مقاله علمی و پژوهشی " نقش رهبری تحول‌گرا در توسعه‌ی یادگیری سازمانی" مقاله ای است در 24 صفحه و با 48 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث یادگیری سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی " تبیین نقش یادگیری در بهره‌وری نیروی انسانی از طریق توانمندسازی" مقاله ای است در 27 صفحه و با 37 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث بهر

مقاله علمی و پژوهشی" سازمانهای رسانه ای ، یادگیری سازمانی و مدیریت زمان " مقاله ای است در 20 صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت رسانه منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به سازمانهای رسانه ای ، یادگیری سازمانی و مدیریت زمان ، خبرگزا

مقاله علمی و پژوهشی" خودکارآمدی و ظرفیت انطباق پذیری سازمانی " مقاله ای است که در 24  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به خودکارآمدی، ظرفیت انطباق پذیری سازمانی، تحلیل کانونی ، خودکارآمد

مقاله علمی و پژوهشی" سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و بهره وری سازمانی " مقاله ای است که در 27 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به سرمایه فکری، یادگیری سازمانی، ویژگیهای سرمایه فکری ، عناصر سرم

مقاله علمی و پژوهشی" ویژگی های سازمان یادگیرنده و سازمانهای مردم نهاد " مقاله ای است که در20 صفحه و با 29 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به ویژگی های سازمان یادگیرنده ،یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، فر

در این مقاله علمی و پژوهشی که در 23 صفحه و با 56 عنوان فهرست منبع ارائه شده است سرمایه اجتماعی، رهبری تحول آفرین،ارتقاء عملکرد ، مدیریت دانش ، نوآوری، یادگیری سازمانی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در زمینه یافته های پژوهشی بحث و بررسی شده و نتایج آ

در این مقاله علمی و پژوهشی که در 18 صفحه و با 21 فهرست منبع ارائه شده است سرمایه اجتماعی ، یادگیری سازمانی ، فرهنگ یادگیری سازمانی ، پیشینه یادگیری سازمانی ، جامعه آماری و ابزار تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در زمینه یافته های پژوهشی بحث و بر