مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تأثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان" مقاله ای است در 24 صفحه و با 37 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث سواد اطلاعاتی؛ سواد د

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و چابکی منابع انسانی" مقاله ای است در 25 صفحه و با 33 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث رهبری تحول‌آفرین

در این مقاله علمی و پژوهشی که در 26 صفحه و با 49 عنوان فهرست منبع ارائه شده است سرمایۀ فکری، عملکرد سازمانی ،چابکی سازمان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در زمینه یافته های پژوهشی بحث و بررسی شده و نتایج آماری ارائه گردیده است دانشجویان دوره دکترا و