مقاله علمی و پژوهشی" توانمندسازی ، نوآوری و تعلق خاطر کاری " مقاله ای است که در 22  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تئوری چند سطحی و انگیزه خدمت مدیران ، انسجام گروهی ، جو سازمانی و

مقاله علمی و پژوهشی" توانمندسازی ، نوآوری و تعلق خاطر کاری " مقاله ای است که در 22  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تئوری چند سطحی و انگیزه خدمت مدیران ، انسجام گروهی ، جو سازمانی و

مقاله علمی و پژوهشی" تئوری چند سطحی و انگیزه خدمت مدیران " مقاله ای است که در 22  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تئوری چند سطحی و انگیزه خدمت مدیران ، انسجام گروهی ، جو سازمانی و ره

مقاله علمی و پژوهشی" رفتار شهروندی سازمانی و رهبری تحولی " مقاله ای است که در18 صفحه و با 43 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، رضایت شغلی درونی ، اعتماد و رهبری تحولی اشا