ثبت‌نام پنجمین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی برای بهره برداری از ۲۳ هزار موقعیت شغلی در بیش از چهار هزار و  ۳۰۰ سازمان و شرکت دانش‌بنیان، صنعتی و تجاری آغاز شد.

مقاله علمی و پژوهشی " اولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارائه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی " مقاله ای است در 22 صفحه و با 16 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پ