مقاله علمی و پژوهشی" توسعه دانش و کاهش تعارض سازمانی " مقاله ای است که در 16  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به توسعه دانش ، کاهش تعارض سازمانی، بیگانگی شغلی و تعدیل بیگانگی شغلی اشاره

مقاله علمی و پژوهشی" اثربخشی روشهای کلینیکی و در کاهش بیگانگی شغلی " مقاله ای است که در18 صفحه و با 26 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به اثربخشی، روشهای کلینیکی،کاهش بیگانگی شغلی، آزمون تحلیل پروفایل و کار

مقاله علمی و پژوهشی" توسعه رهبری تحول آفرین  و بیگانگی شغلی " مقاله ای است که در20 صفحه و با 27 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به رهبری تحول آفرین، فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی و بیگانگی شغلی اشاره