مقاله علمی و پژوهشی " ادراک کارکنان نظامی از عدالت سازمانی" مقاله ای است در 22 صفحه و با 30 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث ادراک عدالت؛ شایستگی؛ نیاز؛ نظریه

مقاله علمی و پژوهشی " طراحی مدل مدیریت منابع انسانیِ منصفانه (رویکرد قطعی – فازی)" مقاله ای است در 29 صفحه و با 65 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث وظایف

در این مقاله علمی و پژوهشی که در 23 صفحه و با 40 عنوان فهرست منبع ارائه شده انسجام اجتماعی ، ادراک عدالت ، سیاست رسانه ای ،ارتقاء سرمایه اجتماعی و سرمایه اجتماعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در زمینه یافته های پژوهشی بحث و بررسی شده و نتایج آماری