مقاله علمی و پژوهشی توجیه پذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران

مقاله علمی و پژوهشی" توجیه پذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران " مقاله ای است در 16  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به توجیه پذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران ، تص

مقاله علمی و پژوهشی برون سپاری ، کارت امتیاز متوازن و استراتژی برون سپاری

مقاله علمی و پژوهشی" برون سپاری ، کارت امتیاز متوازن و استراتژی برون سپاری " مقاله ای است در 16  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به برون سپاری ، کارت امتیاز متوازن و استراتژی برون سپ

مقاله علمی و پژوهشی مدیریت تصویرسازی ، مدیریت سازمان و رفتار شهروند سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت تصویرسازی ، مدیریت سازمان و رفتار شهروند سازمانی " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت تصویرسازی ، مدیریت سازمان، تاکتیک متمرکز

مقاله علمی و پژوهشی رسانه های جمعی ، جامعه دانایی و رویکرد مدیریتی

مقاله علمی و پژوهشی" رسانه های جمعی ، جامعه دانایی و رویکرد مدیریتی " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به رسانه های جمعی ، جامعه دانایی، فرهنگ رسانه ، فرهنگ ارتباط

مقاله علمی و پژوهشی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندسازمانی

مقاله علمی و پژوهشی" عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندسازمانی " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندسازمانی ، سبک رهبری ، ساختار ساز

مقاله علمی و پژوهشی رابطه رهبر- پیرو در ایجاد انرژی و خلاقیت در محیط کاری

مقاله علمی و پژوهشی" رابطه رهبر- پیرو در ایجاد انرژی و خلاقیت در محیط کاری " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به رابطه رهبر- پیرو در ایجاد انرژی و خلاقیت در محیط ک

مقاله علمی و پژوهشی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی" عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان " مقاله ای است در 20  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان ، مشارکت ، جو سازمانی ، ادراک برابری و

مقاله علمی و پژوهشی سیاست پژوهی در فضای سیاستگذاری

مقاله علمی و پژوهشی" سیاست پژوهی در فضای سیاستگذاری " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به سیاست پژوهی در فضای سیاستگذاری، روند سیاست پژوهی اشاره شده است. محتوای

مقاله علمی و پژوهشی سنجش بهره وری، اثربخشی و کارآیی در بخش خدمات دولتی

مقاله علمی و پژوهشی" سنجش بهره وری، اثربخشی و کارآیی در بخش خدمات دولتی " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به سنجش بهره وری، اثربخشی و کارآیی در بخش خدمات دولتی و

مقاله علمی و پژوهشی اعتماد شهروندان و مدیریت شهری

مقاله علمی و پژوهشی" اعتماد شهروندان و مدیریت شهری " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به اعتماد شهروندان، محیط اعتماد و مدیریت شهری اشاره شده است. محتوای این مقا

مقاله علمی و پژوهشی عوامل سازمانی مؤثر بر قابلیت استخدام کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی" عوامل سازمانی مؤثر بر قابلیت استخدام کارکنان " مقاله ای است در 16  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به عوامل سازمانی مؤثر بر قابلیت استخدام کارکنان ، قرارداد روان

مقاله علمی و پژوهشی فرهنگ سازمانی و سبک های رهبری تحول آفرین

مقاله علمی و پژوهشی" فرهنگ سازمانی و سبک های رهبری تحول آفرین " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به فرهنگ سازمانی، رهبری تحول آفرین، مبادله رهبر- پیرو، معادلات ساخ

مقاله علمی و پژوهشی جمهوری اسلامی و مؤلفه های تدوین استراتژی مبارزه با فساد

مقاله علمی و پژوهشی" جمهوری اسلامی و مؤلفه های تدوین استراتژی مبارزه با فساد " مقاله ای است در 20  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به جمهوری اسلامی، استراتژی، فساد اداری ، شاخص سیاسی

مقاله علمی و پژوهشی فناوری های نوین و مزیت رقابتی خبرگزاری جمهوری اسلامی

مقاله علمی و پژوهشی" فناوری های نوین و مزیت رقابتی خبرگزاری جمهوری اسلامی " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به فناوری های نوین، مزیت رقابتی ، خبرگزاری ایرنا و مزی

مقاله علمی و پژوهشی الگوی سنجش کارآیی و اثربخشی مراکز آموزشی

مقاله علمی و پژوهشی" الگوی سنجش کارآیی و اثربخشی مراکز آموزشی " مقاله ای است در 20  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به الگوی سنجش کارآیی، ارزیابی عملکرد ، شاخص های عملکردی ، اثربخشی

مقاله علمی و پژوهشی رابطه فرافردی و رفتار شهروندی

مقاله علمی و پژوهشی" رابطه فرافردی و رفتار شهروندی " مقاله ای است در 20  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به رابطه فرافردی، ارتباط فرافردی ، همه خدایی ، ارتباط تعاملی ، رفتار شهروند س

مقاله علمی و پژوهشی عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه

مقاله علمی و پژوهشی" عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه " مقاله ای است در 16  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به عناصر ساختار سازمانی، دانشگاه کارآفرین ، خلاقیت فردی ، الگوی ار

مقاله علمی و پژوهشی زمینه اجتماعی سازمان و ارزیابی عملکرد کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی" زمینه اجتماعی سازمان و ارزیابی عملکرد کارکنان " مقاله ای است در 14  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به زمینه اجتماعی سازمان، بافت اجتماعی، متغیرهای دور ، متغیرها

مقاله علمی و پژوهشی زبان اقتدار، مشروعیت دولتها و گفتمان انتقادی

مقاله علمی و پژوهشی" زبان اقتدار، مشروعیت دولتها و گفتمان انتقادی " مقاله ای است در 20  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به زبان اقتدار،تحلیل قدرت ، تحلیل گفتمان، مشروعیت دولتها و گفت

مقاله علمی و پژوهشی کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران

مقاله علمی و پژوهشی" کیفیت زندگی کاری و عملکرد مدیران " مقاله ای است در 18  صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به  کیفیت زندگی کاری، قانون گرایی ، وابستگی اجتماعی و عملکرد مدیران ا