مقاله شناسایی مؤلفهها و الگوهای شایستهگزینی برای بهینهسازی مدل جانشینپروری کارکنان
مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی مؤلفهها و الگوهای شایستهگزینی برای بهینهسازی مدل جانشینپروری کارکنان" مقاله ای است در 28 صفحه و با 22 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث جانشینپروری؛ الگوهای شایستگی؛ شایستهگزینیپرداخته شده است
چکیده مقاله
سازمانهای امروزی باید برای مدیریت استعدادهای فعلی و آتی خود و بهمنظور پرورش افراد مناسب برای پرکردن جایگاههای کلیدی، برنامههای جانشینپروری را جاری سازند. در این راستا، میتوان با استفاده از مدل شایستگی، استعدادهای انسانی را شناسایی و برنامههای آموزشی مناسب را برای پرورش آنها فراهم نمود. هدف این مقاله شناسایی و بهینهسازی الگوی شایستگی در یکی از شرکتهای فولاد آلیاژی است. در این پژوهش، پس از مطالعهی مبانی نظری و پیشینهی تحقیق، الگوهای شایستگی شناسایی شد و رتبهبندی الگوها بااستفاده از آزمون فریدمن صورت گرفت. این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی و تحلیلیپیمایشی بوده و اطلاعات مورد نیاز، از طریق مطالعهی ادبیات موجود، پرسشنامه، مصاحبههای ساختاریافته و نشستهای متعدد با خبرگان جمعآوری شده است. نتایج و یافتههای این آزمون نشان داد که تحصیلات، تعهد سازمانی و نگرش مثبت، بهترتیب در رتبههای برتر قرارگرفتند. درپایان، موانع فراروی اجرای طرح جانشینپروری در شرکت فولاد آلیاژی شناسایی و راهکارهای مقابله با آن نیز ارایه شده است.
عنوان مقاله [English]
Identification of Competency Models for Optimizing the Staff Succession Planning
چکیده [English]
Today's organizations should implement Succession planning for management of their current and future talents and development of suitable people to fill key positions. Therefore, competency models can identify human talents and provide appropriate educational programs for them. This paper aims to identify and optimize the company's competency model in Yazd Alloy Steel. In this regard, we study theoretical literature and background research and identify competency model. In terms of purpose, this investigation is typically practical and in terms of methodology/approach is survey based. Literature study, questionnaire, structured interviews and several meetings with experts have been used to collect the required data. Statistical population of this study includes all of the experts in Alloy Steel Company. In this study, the Friedman test was used to rank the competency factors. The results of this test indicate that education, organizational commitment and positive attitude are in the first rank. Finally, suggestions have been provided for improving implementation of Succession planning in alloy steel
کلیدواژهها [English]
succession, Competency Models
دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .
مطالب مرتبط
- مقاله طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران
- مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
- مقاله طراحی الگوی پیشرفت مسیر شغلی
- مقاله بررسی ابعاد اقتضایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی
- مقاله شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
- مقاله اولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارائه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی
- مقاله ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس
- مقاله بررسی و تحلیل وضعیت نظام ارزشیابی عملکرد
تگها
مطالب پربیننده
- رابطه زناشویی برنده و بازنده ندارد
- درباره دوران بحرانی نوجوانی
- بازار کرمان با قدمت ۶۰۰ سال
- معرفی موزه هنرهای معاصر تهران؛ بازتابی از هنر ایران و جهان
- مصرفگرایی و ویرانی زندگی
- پاسخ به سوالات رایج درباره مصرف شیر
- معرفی جنگل فندقلو؛ بهشتی مینیاتوری در اردبیل
- درباره سن پیری بیشتر بدانیم
- اهمیت خواب را جدی بگیرید
- معرفی مسجد شیخ لطف الله، اثری شگفت انگیز از دوران صفویه
- پناهگاه سکوت
- نحوه خوابیدن به خواستههای درونی
- مضرات سیگار از آسیبهای پوستی تا تهدید سلامتی
- در مورد کف پای صاف و باورهای قدیمی
- چگونه با کودکان چاق تعامل داشته باشیم
- چگونه خشم بهاری را کنترل کنیم
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- درباره خانه عباسیان، شاهکار معماری ایران در کاشان
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- درباره فخرالدین عراقی
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک