مقاله نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان
مقاله علمی و پژوهشی " نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان" مقاله ای است در 23 صفحه و با 23 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت دانش؛ انتقال دانش ضمنی؛ توانمندسازی؛ تصمیمگیری؛ مسؤولیتپذیری پرداخته شده است
چکیده مقاله
امروزه توانمندسازی کارکنان از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمانها به حساب میآید و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمندبودن خود دارند. با مرور ادبیات و نوشتههای مربوط به توانمندسازی کارکنان، نقش و جایگاه دانش ضمنی و تبدیل آن به دانش صریح و قابل انتقال در بین سایر کارکنان به روشنی قابل توجه میباشد. این مقاله به بررسی رابطه انتقال دانش ضمنی با احساس توانمندی کارکنان در دانشگاههای پیام نور استان مازندران میپردازد. پژوهش از نوع پیمایشی بوده و دادههای مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامه و به روش نمونهگیری تصادفی از بین تعداد 173 نفر از کارکنان جامعه مورد مطالعه و گردآوری شده است. برای آزمون فرضیات از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه معنیدار بین متغیرهای پژوهشی است. به این معنی که بین انتقال دانش ضمنی از یک سو و توانایی کارکنان در تصمیمگیری، پذیرش مسؤولیت تصمیمگیری از سوی کارکنان، دسترسی کارکنان به ابزارهای مرتبط با تصمیمگیری و اجرا و در نهایت، پذیرش مسؤولیت پیآمدهای تصمیم از سوی کارکنان از دیگر سو، رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.
عنوان مقاله [English]
Effects of Implicit Knowledge Transfer on Employees' Empowerment
چکیده [English]
Empowerment of employees in organizations is one of the important issues in the HRM and key not here is that what feels each of the employees about his or her empowerment. Empowerment literature review shows that the implicit knowledge transfer has important role in and effects on manpower empowerment. This article assesses relations between the implicit knowledge transfer and employees feel of empowerment in Payame Nour University in the Mazandaran state. Data in this survey collected by questionnaire from 173 employees randomly. Research hypothesis tested by spearman's coefficient. Findings show that there is positive relations between research variables. That is, implicit knowledge transfer has positive relation with employee's decision making capability, accountability, equipment availability and final result's accountability.
کلیدواژهها [English]
knowledge management, Implicit Knowledge Transfer, empowerment, decision-making, accountability
دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .
مقاله نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان
مقاله علمی و پژوهشی " نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان" مقاله ای است در 23 صفحه و با 23 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت دانش؛ انتقال دانش ضمنی؛ توانمندسازی؛ تصمیمگیری؛ مسؤولیتپذیری پرداخته شده است
چکیده مقاله
امروزه توانمندسازی کارکنان از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمانها به حساب میآید و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمندبودن خود دارند. با مرور ادبیات و نوشتههای مربوط به توانمندسازی کارکنان، نقش و جایگاه دانش ضمنی و تبدیل آن به دانش صریح و قابل انتقال در بین سایر کارکنان به روشنی قابل توجه میباشد. این مقاله به بررسی رابطه انتقال دانش ضمنی با احساس توانمندی کارکنان در دانشگاههای پیام نور استان مازندران میپردازد. پژوهش از نوع پیمایشی بوده و دادههای مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامه و به روش نمونهگیری تصادفی از بین تعداد 173 نفر از کارکنان جامعه مورد مطالعه و گردآوری شده است. برای آزمون فرضیات از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه معنیدار بین متغیرهای پژوهشی است. به این معنی که بین انتقال دانش ضمنی از یک سو و توانایی کارکنان در تصمیمگیری، پذیرش مسؤولیت تصمیمگیری از سوی کارکنان، دسترسی کارکنان به ابزارهای مرتبط با تصمیمگیری و اجرا و در نهایت، پذیرش مسؤولیت پیآمدهای تصمیم از سوی کارکنان از دیگر سو، رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.
عنوان مقاله [English]
Effects of Implicit Knowledge Transfer on Employees' Empowerment
چکیده [English]
Empowerment of employees in organizations is one of the important issues in the HRM and key not here is that what feels each of the employees about his or her empowerment. Empowerment literature review shows that the implicit knowledge transfer has important role in and effects on manpower empowerment. This article assesses relations between the implicit knowledge transfer and employees feel of empowerment in Payame Nour University in the Mazandaran state. Data in this survey collected by questionnaire from 173 employees randomly. Research hypothesis tested by spearman's coefficient. Findings show that there is positive relations between research variables. That is, implicit knowledge transfer has positive relation with employee's decision making capability, accountability, equipment availability and final result's accountability.
کلیدواژهها [English]
knowledge management, Implicit Knowledge Transfer, empowerment, decision-making, accountability
دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .
مدیریت دانش+انتقال دانش ضمنی+توانمندسازی+ تصمیمگیری+مسؤولیتپذیری+ مقالات مدیریت+منابع انسانی
مطالب مرتبط
- مقاله طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران
- مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
- مقاله طراحی الگوی پیشرفت مسیر شغلی
- مقاله بررسی ابعاد اقتضایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی
- مقاله شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
- مقاله اولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارائه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی
- مقاله ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس
- مقاله بررسی و تحلیل وضعیت نظام ارزشیابی عملکرد
تگها
مطالب پربیننده
- رابطه زناشویی برنده و بازنده ندارد
- درباره دوران بحرانی نوجوانی
- بازار کرمان با قدمت ۶۰۰ سال
- معرفی موزه هنرهای معاصر تهران؛ بازتابی از هنر ایران و جهان
- مصرفگرایی و ویرانی زندگی
- پاسخ به سوالات رایج درباره مصرف شیر
- معرفی جنگل فندقلو؛ بهشتی مینیاتوری در اردبیل
- درباره سن پیری بیشتر بدانیم
- اهمیت خواب را جدی بگیرید
- معرفی مسجد شیخ لطف الله، اثری شگفت انگیز از دوران صفویه
- پناهگاه سکوت
- نحوه خوابیدن به خواستههای درونی
- مضرات سیگار از آسیبهای پوستی تا تهدید سلامتی
- در مورد کف پای صاف و باورهای قدیمی
- چگونه با کودکان چاق تعامل داشته باشیم
- چگونه خشم بهاری را کنترل کنیم
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- درباره خانه عباسیان، شاهکار معماری ایران در کاشان
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- درباره فخرالدین عراقی
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک