مدل شایستگی
![مقاله شناسایی و اولویتبندی عارضههای کانونهای ارزیابی و توسعه در ایران مقاله شناسایی و اولویتبندی عارضههای کانونهای ارزیابی و توسعه در ایران](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc9aae2a493e.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله شناسایی و اولویتبندی عارضههای کانونهای ارزیابی و توسعه در ایران
مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی و اولویتبندی عارضههای کانونهای ارزیابی و توسعه در ایران" مقاله ای است در 27 صفحه و با 49 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهش
![مقاله طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان مقاله طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc8744658d67.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان
مقاله علمی و پژوهشی " طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان" مقاله ای است در 26 صفحه و با 43 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث توسعه منابع انسانی؛ مدل شای
![مقاله طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی مقاله طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc2027eac216.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی" مقاله ای است در 24 صفحه و با 33 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث همسویی استرا