مقالات مدیریت
![مقاله بررسی تأثیر شایستگیهای بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی مقاله بررسی تأثیر شایستگیهای بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc069a6d541d.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بررسی تأثیر شایستگیهای بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تأثیر شایستگیهای بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی" مقاله ای است در 22 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به م
![مقاله تدوین استراتژی منابع انسانی در همآهنگی با استراتژی کسبوکار، فرهنگ و ساختار سازمانی مقاله تدوین استراتژی منابع انسانی در همآهنگی با استراتژی کسبوکار، فرهنگ و ساختار سازمانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc06af92536a.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله تدوین استراتژی منابع انسانی در همآهنگی با استراتژی کسبوکار، فرهنگ و ساختار سازمانی
مقاله علمی و پژوهشی " تدوین استراتژی منابع انسانی در همآهنگی با استراتژی کسبوکار، فرهنگ و ساختار سازمانی " مقاله ای است در 26 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در ای
![مقاله ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی مقاله ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc06a8a74e30.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی" مقاله ای است در 20 صفحه و با 38 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت استعدا
![مقاله تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری مقاله تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc0684ebae95.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری
مقاله علمی و پژوهشی " تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری " مقاله ای است در 30 صفحه و با 63 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله ع
![مقاله نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اکوسیستم بازاریابی بین المللی مقاله نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اکوسیستم بازاریابی بین المللی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc067f15572d.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اکوسیستم بازاریابی بین المللی
مقاله علمی و پژوهشی " نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اکوسیستم بازاریابی بین المللی " مقاله ای است در 24 صفحه و با 30 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث اکو
![مقاله طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور مقاله طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc067a8dc040.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور
مقاله علمی و پژوهشی " طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور " مقاله ای است در 27 صفحه و با 41 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث شایستگی؛
![مقاله طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی مقاله طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc0675b19a98.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی
مقاله علمی و پژوهشی " طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی" مقاله ای است در 25 صفحه و با 32 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث برند سازی کار
![مقاله بررسی الگوی جانشینپروری شرکت مدیریت منابع آب ایران مقاله بررسی الگوی جانشینپروری شرکت مدیریت منابع آب ایران](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc0670c1f381.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بررسی الگوی جانشینپروری شرکت مدیریت منابع آب ایران
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی الگوی جانشینپروری شرکت مدیریت منابع آب ایران" مقاله ای است در 22 صفحه و با 16 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث جانشینپر
![مقاله طراحی راهبردهای توسعۀ منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان مقاله طراحی راهبردهای توسعۀ منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc066ba149f6.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله طراحی راهبردهای توسعۀ منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان
مقاله علمی و پژوهشی " طراحی راهبردهای توسعۀ منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان" مقاله ای است در 24 صفحه و با 32 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به
![مقاله طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مقاله طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc0666ad07f6.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
مقاله علمی و پژوهشی " طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی " مقاله ای است در 24 صفحه و با 29 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث جانشین
![مقاله بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای مقاله بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای](/data/media/image.php?url=contents/images/5dc0661ed9138.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای " مقاله ای است در 25 صفحه و با 53 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباح
![مقاله ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد مقاله ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc7bab5a192.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
مقاله علمی و پژوهشی " ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد " مقاله ای است در 27 صفحه و با 26 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت سبز؛ مدیریت
![مقاله بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات و تأثیر آن بر منابع انسانی مقاله بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات و تأثیر آن بر منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc7b5f88ddd.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات و تأثیر آن بر منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات و تأثیر آن بر منابع انسانی " مقاله ای است در 26 صفحه و با 39 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مد
![مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بررشد مسیر شغلی و قابلیت های تطبیق باآن مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بررشد مسیر شغلی و قابلیت های تطبیق باآن](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc7afdc8111.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بررشد مسیر شغلی و قابلیت های تطبیق باآن
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بررشد مسیر شغلی و قابلیت های تطبیق باآن " مقاله ای است در 20 صفحه و با 20 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث ویژ
![مقاله تأثیر عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی برمیزان ترک خدمت کارکنان نظامی مقاله تأثیر عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی برمیزان ترک خدمت کارکنان نظامی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc7aa852ae3.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله تأثیر عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی برمیزان ترک خدمت کارکنان نظامی
مقاله علمی و پژوهشی " تأثیر عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی برمیزان ترک خدمت کارکنان نظامی " مقاله ای است در 26 صفحه و با 42 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث ت
![مقاله فهم الگوی فرآیندی طراحی و استقرار نظام جانشینپروری در سازمانهای دولتی مقاله فهم الگوی فرآیندی طراحی و استقرار نظام جانشینپروری در سازمانهای دولتی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc7a5f03bc6.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله فهم الگوی فرآیندی طراحی و استقرار نظام جانشینپروری در سازمانهای دولتی
مقاله علمی و پژوهشی " فهم الگوی فرآیندی طراحی و استقرار نظام جانشینپروری در سازمانهای دولتی" مقاله ای است در 26 صفحه و با 26 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهش
![مقاله کشف عوامل شکلدهنده، ویژگیها و مؤلفههای جهادیبودن منابع انسانی از منظر قرآن کریم مقاله کشف عوامل شکلدهنده، ویژگیها و مؤلفههای جهادیبودن منابع انسانی از منظر قرآن کریم](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc79e787502.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله کشف عوامل شکلدهنده، ویژگیها و مؤلفههای جهادیبودن منابع انسانی از منظر قرآن کریم
مقاله علمی و پژوهشی " کشف عوامل شکلدهنده، ویژگیها و مؤلفههای جهادیبودن منابع انسانی از منظر قرآن کریم " مقاله ای است در 24 صفحه و با 18 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در
![مقاله فهمشناختی مفهوم مدیریت استعداد: کاربرد ساختگرایی شبکه خزانه مقاله فهمشناختی مفهوم مدیریت استعداد: کاربرد ساختگرایی شبکه خزانه](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc79861604f.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله فهمشناختی مفهوم مدیریت استعداد: کاربرد ساختگرایی شبکه خزانه
مقاله علمی و پژوهشی " فهمشناختی مفهوم مدیریت استعداد: کاربرد ساختگرایی شبکه خزانه" مقاله ای است در 29 صفحه و با 30 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث
![مقاله امکانسنجی استقرار نظام گردش شغلی مقاله امکانسنجی استقرار نظام گردش شغلی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc79352834c.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله امکانسنجی استقرار نظام گردش شغلی
مقاله علمی و پژوهشی " امکانسنجی استقرار نظام گردش شغلی " مقاله ای است در 25 صفحه و با 31 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث گردش شغلی؛ آموزش و توسعۀ منابع
![مقاله مطالعه کیفی ردپای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی مقاله مطالعه کیفی ردپای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی](/data/media/image.php?url=contents/images/5dbc78ec8acca.jpg&w=460&h=460&cropping=1)
مقاله مطالعه کیفی ردپای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی
مقاله علمی و پژوهشی " مطالعه کیفی ردپای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی " مقاله ای است در 21 صفحه و با 51 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث ردپای دیجیتال؛ رسانه