مقاله بررسی جوّ سازمانی یک مجتمع دانشگاهی و پیآمدهای قصد نشدهی ناشی از آن
مقاله علمی و پژوهشی " بررسی جوّ سازمانی یک مجتمع دانشگاهی و پیآمدهای قصد نشدهی ناشی از آن" مقاله ای است در 27 صفحه و با 44 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است
در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث جوّ سازمانی؛ پیآمدهای پنهان؛ اطاعتپذیری؛ عزت نفس پرداخته شده است
چکیده مقاله
در این پژوهش پیآمدهای قصد نشدهی ناشی از جوّ سازمانی یک مجتمع دانشگاهی در دو مرحله مورد بررسی قرار گرفت. در مرحلهی اول، 86 نفر از استادان و 288 نفر از دانشجویان به روش نمونهگیری تصادفی بهعنوان جمعیت نمونه انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه، جوّ سازمانی مجتمع، بهروش توصیفی مورد سنجش قرار گرفت. برای تحلیل دادهها، از شاخصهای آمار توصیفی، آزمون t مستقل، تحلیل واریانس تکمتغیری و چندمتغیری استفاده شد. در مرحلهی دوم پیآمدهای قصد نشدهی ناشی از جوّ سازمانی، بهروش کیفی و از طریق مصاحبهی نیمهسازمانیافته و مشاهده، مورد شناسایی قرار گرفت. بدینمنظور با 80 نفر از دانشجویان دورههای مختلف، بهصورت گزینشی مصاحبه شد و یافتههای بهدست آمده، متناسب با روشهای کیفی، تحلیل گردید. برای اعتباربخشی و تأیید نتایج و راهکارها، از نظرات متخصصان استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که: جوّ سازمانی از نظر استادان و دانشجویان، کمی پایینتر از متوسط توصیف شده است؛ دانشجویان، جوّ را بستهتر از استادان توصیف نمودهاند؛ تفاوت بین جوّ سازمانی دانشکدهها، از لحاظ آماری معنادار نبوده است؛ پیآمدهای پنهان اطاعتپذیری، پذیرش اقتدار سازمانی، سازگاری، ظاهرسازی و ایفای نقش برای موفقیت، عدم تمایل به همکاری گروهی و یادگیریهای سطحی برای دریافت نمره، موجب تقویت وابستگی فکری در دانشجویان میشود؛ زمینه و بستر پیشنهاددهی، انتقادگری و تقویت اعتماد بهنفس برای دانشجویان وجود دارد.
عنوان مقاله [English]
An Investigation of the Organizational Climate of a College and the Unintended Consequences
چکیده [English]
The Unintended Consequences resulting from organizational Climate of a college is investigated in two phases. In the first phase, 86 professors and 288 students were selected randomly, and the organizational Climate was investigated descriptively by distributing questioners among them. The indicators of descriptive statistics, independent T test, univariate and multivariable variance analysis were applied for analyzing the data. In the second phase, the unintended consequences were identified by qualitative methods using semi-organized questionnaires and observation. 80 students were interviewed selectively and the outcomes were reviewed through qualitative analysis. The comments of experts were applied for validity and reliability of the results. The results indicated that: The organizational Climate was slightly below average; Students described the Climate to be more rigid than that described by the professors; Differences among faculties were not significant; The Unintended Consequences of obedience, admitting organizational authority, adaptation, pretention and role playing for gaining success, reluctance to work in group, superficial learning for getting higher scores, political dependence, were at a high level in the students; Intention to give suggestions, critical attitude, and high self-esteem existed among the students.
کلیدواژهها [English]
Organizational climate, Unintended Consequences, obedience, self-esteem
دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .
مطالب مرتبط
- مقاله طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران
- راهکارهای کاهش اضطراب امتحانات
- مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
- مقاله طراحی الگوی پیشرفت مسیر شغلی
- مقاله بررسی ابعاد اقتضایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی
- مقاله شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
- مقاله اولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارائه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی
- مقاله ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس
تگها
مطالب پربیننده
- چگونه تشخیص دهیم یک تصویر با هوش مصنوعی ساخته شده؟
- آموزش کامل تهیه سبزه عید با تخم شربتی
- کاهش وزن علمی و بدون برگشت
- چگونه میتوان از اینستاگرام، تیکتاک و گوشیهای همراه فاصله گرفت؟
- کمبود چه مواد غذایی باعث افزایش ابتلا به افسردگی میشود؟
- چطور مامان بابای خودمان باشیم؟
- مادران تلفنهمراه خود را به کودکشان بدهند یا خیر؟
- چرا مردان در بیان احساسات خود موفق نیستند؟
- آیا در برزخ، شفاعت وجود دارد؟
- "همای سعادت" اسطوره یا واقعیت؟!
- گیاهانی که استرس خانه و محل کار را کاهش میدهند
- سیگارهای الکترونیک یک جایگزین توهم زا
- سونامی سالمندی، بحران پیش روی کشور
- درباره خانه عباسیان، شاهکار معماری ایران در کاشان
- درباره قنات بلده فردوس؛ بیبدیل در دل کویر
- درباره شغاب، گورستان دلاوران در بوشهر
- کاخ خسرو کرمانشاه؛ شکوهی به جا مانده از دوران ساسانی
- درباره پل ساسانی دزفول، کهنترین پل آجری جهان
- چگونه سینمای ایران به رکورد فروش ۱۰۰۰ میلیارد تومان رسید؟
- لذتبخشترین نماز
- درباره تذهیب و انواع آن
- چقدر برای شریک زندگیمان وقت بگذاریم؟
- مواد غذایی موثر در بهبود علائم یائسگی
- حضرت زهرا (س) و تاکید روی آموزش علم
- هشدار؛ چه پیامکهایی را باز نکنید
- اسانسهای دافع اضطراب را بشناسیم
- حضرت زهرا (س)، الگوی بیبدیل یک زن مسلمان
- درمان تورم کف و قوزک پا
- معرفی غذاهای سنتی ایرانی در شب یلدا همراه با تصاویر
- نحوه آموزش صبر و بردباری به کودکان
- قوانین کلاس و مدرسه
- قالب آماده و زیبای پاورپوینت(15)
- ۵ فیلم که همه زنان ایرانی باید تماشا کنند
- شعار سال ۱۴۰۱ «سال تولید، دانشبنیان و اشتغالآفرین»
- قالب زیبای پاورپوینت برای ارائه پروپوزال و دفاع رساله دکترا
- قالب پاورپوینت کادر دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی و طرح دار زیبا
- قالب پاورپوینت گرافیکی زیبا
- رنگ چشم هایتان درباره شما و اجدادتان چه می گوید؟
- قالب پاورپوینت گرافیکی جالب
- نمونه تدریس درس اول هدیه آسمان پنجم
- پورنوگرافی چیست و چه اثری بر مغز و رابطه جنسی دارد؟
- اندکی درباره درسپژوهی
- کتاب پسری که جادویی شد
- همه زائران سلطان
- قالب پاورپوینت
- معرفی کتاب
- دوستی با کتاب
- قالب پاورپوینت گرافیکی
- درباره محسن رضایی
- معرفی کتاب
- کتاب راهنمای کامل Interaction access
- درباره امیر کبیر
- کتاب پیوند زخم خورده
- کتاب آموزش علیه آموزش
- درباره فخرالدین عراقی
- خلاصه کتاب سواد بصری
- درباره محسن مهر علیزاده
- تورم به کدام سو میرود؟
- طغیان سرخک