جستجو در بایگانی
برای جستجو در عنوان حداقل ۴ حرف وارد کنید.
//

_____.

//

_____.

_

_

_

 
 
more_vert مقاله بکارگیری مدل فرایند تحلیل شبکه‌ای در رتبه بندی شعب بانکی: مطالعه موردی بانک صادرات

ادامه مطلب

closeمقاله بکارگیری مدل فرایند تحلیل شبکه‌ای در رتبه بندی شعب بانکی: مطالعه موردی بانک صادرات

 مقاله علمی و پژوهشی " بکارگیری مدل فرایند تحلیل شبکه‌ای در رتبه بندی شعب بانکی: مطالعه موردی بانک صادرات " مقاله ای است در 18 صفحه و با 25 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد سیاست ها و پژوهشهای اقتصادی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدل فرایند تحلیل شبکه ای، شعب منتخب بانک صادرات، رتبه بندی پرداخته شده است چکیده مقاله رتبه بندی واحدهای اقتصادی همسان یکی از موضوعات مهم جهت تصمیم گیری و بهبود عملکرد این واحدها محسوب می شود.یکی از این واحدهای اقتصادی مهم، بخش بانکی هرکشور است. در کشور ما برای شعب بانک ها عمل درجه‌بندی انجام می‌گیرد، اما رتبه‌بندی شعب هم درجه به روش سنتی (با بررسی فقط منابع شعب) ویا روش کاملاً ریاضی تحلیل پوششی داده‌ها صورت می‌گیرد. دراین مقاله ضمن معرفی روش جدید و پرکاربرد فرایند تحلیل شبکه ای (ANP)، رتبه‌بندی شعب منتخب درجه یک، دو و سه بانک صادرات ایران در استان تهران صورت می گیرد. نتایج مهم بدست آمده در این مقاله به‌صورت خلاصه شامل امکان رتبه‌بندی شعب همسان بانکی ازطریق روش ANP و عدم وجود ارتباط بین رتبه و منطقه جغرافیایی شعبه مورد نظر می باشد. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله علمی و پژوهشی فرایند نوآوری

ادامه مطلب

closeمقاله علمی و پژوهشی فرایند نوآوری

مقاله علمی و پژوهشی" فرایند نوآوری" مقاله ای است که در16 صفحه و با 14 عنوان فهرست در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به نوآوری ، فرایند نوآوری، ایده پردازی، تجاری سازی،تحلیل محتوا ، آسیب شناسی و انتروپی شانون اشاره شده است. محتوای این مقاله دانشگاهی می تواند مورد استفاده دانشجویان دوره دکترای تخصصی و کارشناسی ارشد برای تهیه رساله دکترا و پایان نامه ارشد قرار گیرد.

more_vert مقاله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مدیریتی مؤثر بر موفقیت بانک‌های توسعه‌ای در ایران

ادامه مطلب

closeمقاله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مدیریتی مؤثر بر موفقیت بانک‌های توسعه‌ای در ایران

مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مدیریتی مؤثر بر موفقیت بانک‌های توسعه‌ای در ایران (مطالعه موردی: بانک توسعه تعاون)" مقاله ای است در 24 صفحه و با 24 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد سیاست ها و پژوهشهای اقتصادی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث بانک، توسعه، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، موفقیت پرداخته شده است چکیده مقاله بانک­های توسعه­ای که نقش اساسی در توسعه اقتصادی کشورها بر عهده دارند، عامل انتقال­دهنده سیاست­های اقتصادی دولت به بخش خود بوده و با برنامه­ریزی صحیح، منابع مالی جمع­آوری شده را در بخش­های مختلف اقتصادی توزیع می­نمایند. با اینکه مقصود اصلی آنها برخلاف بانک­های تجاری سودآوری نیست، اما کمترین خواسته آنان موفقیت در انجام مأموریت توسعه­ای خود است. این مقاله در پی شناسایی و تبیین عوامل(معیار و زیرمعیار) مؤثر بر موفقیت بانک­های توسعه­ای در ایران و سپس اولویت­بندی آنان است. همچنین، برخی چالش­های پیش روی بانک­های توسعه­ای نیز مطرح می­گردد. این اولویت­بندی از طریق فرآیند تحلیل سلسله مراتبی که از جمله تصمیم­گیری­های چندمعیاره می­باشد صورت پذیرفته است. ابتدا با استفاده از مطالعات اولیه و منابع کتابخانه­ای مدل اولیه این تحقیق به دست آمد و سپس با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه حضوری با اساتید دانشگاه و خبرگان بانکی مدل نهایی تحقیق به دست آمد. طی این پژوهش، معیارها و زیرمعیارهای مؤثر بر موفقیت بانک­های توسعه­ای شناسایی و سپس به ترتیب اهمیت اولویت­بندی گردید. همچنین، به مهم­ترین چالش­های پیش روی بانک­های توسعه­ای پرداخته شده است. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند . عوامل مدیریتی+بانک+ توسعه+فرآیند تحلیل+ سلسله مراتبی+ موفقیت + مقالات اقتصادی+پژوهشهای اقتصادی+سیاستهای اقتصادی

more_vert کتاب بهینه‌سازی مدل‌های تجربی با نرم‌افزارهای Qualitek-4 و Expert choice

ادامه مطلب

closeکتاب بهینه‌سازی مدل‌های تجربی با نرم‌افزارهای Qualitek-4 و Expert choice

کتاب بهینه‌سازی مدل‌های تجربی با نرم‌افزارهای Qualitek-4 و Expert choice ضمن معرفی این نرم‌افزارها، به آموزش گام‌به‌گام و کامل آن‌ها می‌پردازد. بهینه‌سازی ریاضی یا برنامه‌ریزی ریاضی در همه‌ی علوم به برگزیدن بهترین عضو از یک مجموعه از اعضای دست‌ یافتنی اشاره می‌کند. در ساده‌ترین شکل تلاش می‌شود که با گزینش نظام‌مند داده‌ها از یک مجموعه قابل دستیابی و محاسبه مقدار یک تابع حقیقی مقدار بیشینه و کمینه آن به دست آید. در قلمرو مدیریت اصولاً دو فرض نبود محدودیت در منابع و وجود محدودیت در منابع وجود دارد، که اگر فرض نبود محدودیت در منابع را بپذیریم می‌توان از روش‌هایی چون گرفتن مشتق اول و دوم مقدار بهینه را برآورد کرد و چنانچه وجود محدودیت در منابع پذیرفته شود بسته به نوع مسائل سازمانی و اقتصادی می‌توان مدل‌هایی را چون مدل خطی، عدد صحیح، آرمانی، غیر‌خطی، ضریب لاگرانژ، قطعی یا احتمالی و غیره طراحی کرد و با بهره‌گیری از روش‌های موجود به سوی نقطه بهینه حرکت کرد. هدف از بهینه‌سازی یافتن بهترین جواب قابل قبول، با توجه به محدودیت‌ها و نیازهای مسأله است. برای یک مسأله، ممکن است جواب‌های مختلفی موجود باشد که برای مقایسه آن‌ها و انتخاب جواب بهینه، تابعی به نام تابع هدف تعریف می‌شود. انتخاب این تابع به طبیعت مسأله وابسته است. به هر حال، انتخاب تابع هدف مناسب یکی از مهم‌ترین گام‌های بهینه‌سازی است. گاهی در بهینه‌سازی چند هدف به طور هم‌زمان مد نظر قرار می‌گیرد؛ اینگونه مسائل بهینه‌سازی را که دربرگیرنده چند تابع هدف هستند، مسائل چند هدفی می‌نامند. ساده‌ترین راه در برخورد با اینگونه مسائل، تشکیل یک تابع هدف جدید به صورت ترکیب خطی توابع هدف اصلی است که در این ترکیب میزان اثرگذاری هر تابع با وزن اختصاص یافته به آن مشخص می‌شود. هر مسأله بهینه‌سازی دارای تعدادی متغیر مستقل است که آن‌‌ها را متغیرهای طراحی می‌نامند. پیشرفت کامپیوتر در طی پنجاه سال گذشته باعث توسعه روش‌های بهینه‌سازی شده، به طوری که دستورهای متعددی در طی این دوره تدوین شده است. در کتاب حاضر با توجه به اهمیت بهینه‌سازی، به آموزش نرم‌افزارهای Qualitek-4 و Expert choice جهت بهینه‌سازی مدل‌های تجربی پرداخته شده است. فهرست مطالبفصل اول: بهینه‌سازی به روش تاگوچیمقدمهطراحی آزمایش به روش تاگوچیآنالیز واریانس در روش تاگوچیذکر یک مثال از کاربرد روش تاگوچی در بهینه‌سازیمعرفی نرم‌افزار Qualitek-4نحوه نصب نرم‌افزار Qualitek-4نحوه اجرای نرم‌افزار Qualitek-4فصل دوم: بهینه‌سازی به روش تحلیل سلسله مراتبیمقدمهاصول فرآیند تحلیل سلسله مراتبیمدل فرایند تحلیل سلسله مراتبیمدل‌سازیقضاوت ترجیحی (مقایسات زوجی)محاسبات وزن‌های نسبیسازگاری در قضاوت‌هامعرفی نرم‌افزار Expert choiceتحقیقات انجام شده در زمینه روش AHPنحوه‌ی نصب نرم‌افزار Expert choiceنحوه‌ی اجرای نرم‌افزار Expert choiceروند ایجاد مدل در Expert Choiceوارد کردن نام مدل و هدف نهاییوارد کردن معیارهااضافه کردن زیر معیارهااضافه کردن گزینه‌هامقایسه زوجیمقایسه معیارهامقایسه زیر معیارهامقایسه گزینه‌هاترکیب وزن‌هانمودارهای آنالیز حساسیتآنالیز حساسیت کاراییآنالیز حساسیت دینامیکآنالیز حساسیت گرادیانیآنالیز حساسیت سر به سرآنالیز حساسیت دوبعدیفهرست منابع و ماخذ

more_vert مقاله عوامل موثر بر قیمت گاز مصرفی در بخش خانگی کشور

ادامه مطلب

closeمقاله عوامل موثر بر قیمت گاز مصرفی در بخش خانگی کشور

مقاله علمی و پژوهشی " عوامل موثر بر قیمت گاز مصرفی در بخش خانگی کشور" مقاله ای است در 26 صفحه و با 24 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد سیاست ها و پژوهشهای اقتصادی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث قیمت‌گذاری، گاز طبیعی، تصمیم‌گیری چند معیاره، تحلیل سلسله مراتبی پرداخته شده است چکیده مقاله قیمت‌گذاری مناسب ومنطقی گاز درراستای حفظ ونگهداری واستفاده مناسب ازمنابع هیدروکربوری ضرورتی‌اجتناب ناپذیر‌است، اما این موضوع می بایست باتوجه به گستردگی سرزمین ایران و اختلافات جغرافیایی، اقتصادی، فرهنگی و .... در مناطق و استان‌های مختلف کشور به‌صورتی انجام پذیرد تا مانع از کاهش رفاه کلی جامعه گردد. بنابراین، در این تحقیق ضمن شناسایی عوامل مؤثر بر تعیین قیمت گاز در بخش خانگی، این عوامل با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی اولویت‌بندی شده و سپس، به تعیین قیمت در استان‌های مختلف اقدام گردیده است. نتایج بدست آمده از تحقیق حاکی از این است که متغیر دما تأثیرگذارترین متغیر در تعیین قیمت گاز در بخش خانگی در ایران می‌باشد. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله بررسی سیاست‌های حمایت از بیکاران در ایران با استفاده از روش‌های دلفی فازی

ادامه مطلب

closeمقاله بررسی سیاست‌های حمایت از بیکاران در ایران با استفاده از روش‌های دلفی فازی

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی سیاست‌های حمایت از بیکاران در ایران با استفاده از روش‌های دلفی فازی و تحلیل سلسله مراتبی فازی" مقاله ای است در 60 صفحه و با 57 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد سیاست ها و پژوهشهای اقتصادی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث بازار کار، رفاه اجتماعی، بیمه بیکاری، منطق فازی، متغیر زبانی، دلفی فازی، تحلیل سلسله مراتبی فازی پرداخته شده است چکیده مقاله سیاست‌های حمایت از بیکاران از جمله سیاست‌های مهم بازار کار و نظام تأمین اجتماعی قلمداد می‌شود. از آنجایی که این سیاست‌ها ابعاد گوناگون دارد ، نیازمند بهره‌گیری از خرد جمعی صاحبنظران و خبرگان است. همچنین با توجه به آنکه خبرگان با توجه به ذهنیت خود برداشت‌های متفاوتی از سیاست‌ها و میزان تأثیرگذاری آنها دارند، در این مقاله از روش دلفی برای تصمیم‌گیری گروهی و از نظریه فازی برای مدل سازی متغیرهای زبانی در نظرات متخصصان استفاده شده است و بر اساس آن طی سه مرحله دلفی فازی، مهمترین چالش‌ها و رویکردهای مناسب در خصوص سیاست‌های حمایت از بیکاران احصا گردیده و مطابق روش تحلیل سلسله مراتبی اولویت بندی شده است.  طبق نظر خبرگان مهمترین سیاست‌های اولویت‌دار در زمینه شرایط احراز و پوشش حمایت از بیکاران، پرداخت مقرری مشروط بر مراجعه مقرری بگیران به مراکز کاریابی و آموزشی، بازنگری قانون بیمۀ بیکاری، ایجاد ساز و کار الکترونیکی و غیرالکترونیکی برای رصد بیکاران و تشخیص تخلف، تدوین برنامه اشتغال برای تازه واردین به بازار کار ،تعریف حق اشتغال  و اصلاح دوگانگی موجود بین دو سازمان مجری بیان گردیده است. در زمینه میزان تعیین مقرری رویکردهای تعیین نزولی مبلغ مقرری و کاهش بر اساس رد شغل‌های پیشنهادی، تعیین مقرری بر اساس  مبانی نظری جریان جستجوی کار و مزد مبنا و مستقل بودن از حقوق قبل و تعداد افراد تحت تکفل پیشنهاد شده است. این نوشتار به بررسی جزییات این موضوع پرداخته است. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله ارایه‌ی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمان‌ها با رویکرد فرایند تحلیل شبکه‌ای

ادامه مطلب

closeمقاله ارایه‌ی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمان‌ها با رویکرد فرایند تحلیل شبکه‌ای

مقاله علمی و پژوهشی " ارایه‌ی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمان‌ها با رویکرد فرایند تحلیل شبکه‌ای" مقاله ای است در 25 صفحه و با 26 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت دانش؛ راهبرد مدیریت دانش؛ تصمیم‌گیری چندمعیاره؛ تحلیل نقاط قوت و ضعف؛ فرصت‌ها و تهدیدها؛ فرایند تحلیل شبکه‌ایپرداخته شده است چکیده مقاله به‌منظور اطمینان از پیاده‌سازی موفق مدیریت دانش در سازمان، مسأله‌ی مهم در وهله‌ی نخست، انتخاب و ارزیابی راهبرد مدیریت دانش مطلوب است که باید بر مبنای چارچوبی متناسب بنا نهاده یا تجدید ساختار شود و غالباً می‌بایست تعداد زیادی از عوامل و معیارهای سازمانی را مد نظر قرار دهد. به‌طور معمول، برای ارزیابی و بررسی عوامل و مؤلفه‌های تدوین راهبرد از مدل تحلیل نقاط قوت و ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها ((SWOT استفاده می‌شود و با توجه به موزون بودن عوامل و اهمیت نسبی آن‌ها از روش تحلیل شبکه‌ای (ANP) استفاده شده است. برخلاف بسیاری از روش‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره(MCDM) که بر فرض استقلال معیارها و گزینه‌ها متکی هستند، فرایند تحلیل شبکه‌ای می‌تواند ازطریق تعاملی نظام‌یافته، با همه‌گونه وابستگی بین معیارها و گزینه‌ها، پاسخ‌هایی به‌مراتب بهتر و دقیق‌تر از سایر روش‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره عرضه کند و با توجه به برخورداری از این نوع مزیت، در این مقاله با تلفیق دو روشSWOT و ANP چارچوب مؤثری به‌منظور کمک به سازمان‌هایی که به‌دنبال ارزیابی و انتخاب دانش هستند توسعه داده شده است. مطالعه‌ی انجام‌شده در سازمانِ مورد بررسی نشان داد که مطلوب‌ترین هدف افزایش قابلیت‌های رهبری سازمان بوده و راهبرد بهبود نظام انگیزش و ارتباطات، بهبود روابط با کارکنان و تخصصی‌شدن در یک یا چند خدمت خاص به‌عنوان برترین راهبرد مدیریت دانش در سازمان می‌باشد. عنوان مقاله [English] Design of Knowledge Management Strategy Selection Model in Organizations with the Analytic Network Process Approachدانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert کتاب فرآیند برنامه ریزی استراتژیک

ادامه مطلب

closeکتاب فرآیند برنامه ریزی استراتژیک

آماده‏ سازی برای موفقیت بلندمدت شرکت وظیفه کانونی مدیریت استراتژیک است. می‏توان این وظیفه را به برنامه‏ ریزی استراتژیک، پیاده ‏سازی استراتژی و کنترل استراتژیک تفکیک کرد. برنامه ‏ریزی استراتژیک مبنای دو خرده ‏وظیفه دیگر را تشکیل می‏دهد. بنابراین هنگام بحث درباره موضوعات استراتژیک، تدوین استراتژی‏ های موفق نه‌فقط در ادبیات، بلکه در شیوه عمل شرکت‌ها نیز اهمیتی وافر دارد. یکی از اشتباهات متداول شرکت ها این است که تعداد زیاد مستندات استراتژیک ناهماهنگ - و حتی متضاد - دارند.این اشتباه در شرکت های بزرگ بیشتر روی میدهد، زیرا مدیران واحدها و سطوح سازمانی مختلف مستندات استراتژیک را در زمان های متفاوت و با تکیه بر نیازهای بخشی خود به راه می اندازند. هدف اصلی نویسندگان این کتاب ارائه سیستم یکپارچه ای از ابزارهای تحلیل و برنامه ریزی و ارائه چشم انداز کاملی از برنامه ریزی استراتژیک، با استفاده از سیستم همسان اصطلاحات است. فهرست مطالبپیش‏گفتارفصل اول: مقدمهبخش اولایده برنامه‏ ریزی استراتژیکفصل دوم: استراتژی‏ ها، برنامه‏ ریزی استراتژیک، و عوامل موفقیتفصل سوم: تحول برنامه ‏ریزی استراتژیک و تلفیق آن در مدیریت استراتژیکفصل چهارم: ارزیابی نیات استراتژیکبخش دوممستندات استراتژیک و فرایند برنامه‏ ریزی استراتژیکفصل پنجم: مستندات استراتژیکفصل ششم: فرایند برنامه‏ ریزی استراتژیکبخش سومراه‏اندازی (آغاز) برنامه‏ ریزی استراتژیکفصل هفتم: تعریف کسب‏ وکارهای استراتژیک کنونیفصل هشتم: آماده کردن پروژه برنامه ‏ریزی استراتژیفصل نهم: تحلیل ذی‏‌نفعان و بازبینی بیانیه ماموریتبخش چهارمتحلیل استراتژیک در سطح شرکتفصل دهم: تحلیل محیط کلانفصل یازدهم: تحلیل صنایع مرتبطفصل دوازدهم: تحلیل پورت‏ فولیوفصل سیزدهم: تشخیص چالش‏ های استراتژیک در سطح شرکتبخش پنجمتدوین استراتژی شرکتفصل چهاردهم: تدوین و ارزیابی گزینه‏ های استراتژیک در سطح شرکتفصل پانزدهم: تدوین و ارزیابی پروژه‏ های استراتژیک در سطح شرکتبخش ششمتحلیل استراتژیک در سطح کسب‏ وکارفصل شانزدهم: تحلیل بازارهای مرتبطفصل هفدهم: تحلیل جایگاه‏ رقابتیفصل هجدهم: تشخیص چالش‏ های استراتژیک در سطح کسب‏ وکاربخش هفتمتدوین استراتژی‏ های کسب‏وکارفصل نوزدهم: تدوین و ارزیابی گزینه ‏های استراتژیک در سطح کسب‏ وکارفصل بیستم: تدوین و ارزیابی پروژه‏ های استراتژیک در سطح کسب‏ وکاربخش هشتمنهایی کردن برنامه‏ ریزی استراتژیکفصل بیست و یکم: تدوین استراتژی‏ های وظیفه ‏ایفصل بیست و دوم: ارزیابی کلی استراتژی‏ ها و پروژه‏‌های استراتژیکفصل بیست و سوم: آمادگی برای پیاده‌‏سازیفصل بیست و چهارم: گفتار پایانیواژه‌‏نامهکتاب‏شناسی

more_vert کتاب طراحی و معماری کامپیوتر

ادامه مطلب

closeکتاب طراحی و معماری کامپیوتر

کتاب طراحی و معماری کامپیوتر نوشته‌ی علی طوفان زاده مژدهی و مهسا محمدی، در 5 فصل جهت آمادگی دانشجویان رشته کامپیوتر و فناوری اطلاعات در آزمون‌های کارشناسی و کارشناسی ارشد به رشته تحریر درآمده است. کتابی که پیش رو دارید اولین کتاب چاپ شده معماری و طراحی کامپیوتر به عنوان منبع درسی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد است. یکی از دلایل اصلی برای تهیه این کتاب عدم وجود یک ترجمه واحد جهت آمادگی در آزمون‌های تحصیلی مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد برای دانشجویان دانشگاه‌هاست. جهت ترجمه کتاب طراحی و معماری کامپیوتر (Computer organization and design) سعی شده از بهترین واژه‌ها استفاده شود و به شدت از ابداع واژه‌های جدید در آن پرهیز شده است. این اثر از کتاب مرجع معماری و طراحی کامپیوتر به قلم پرفسور پترسون و هنسی ویراست پنجم برگرفته شده و مطالب آن با توجه به آخرین سر فصل‌های تعیین شده برای دانشجویان رشته کامپیوتر و فناوری اطلاعات تهیه و تنظیم شده است. در بخشی از کتاب طراحی و معماری کامپیوتر می‌خوانیم: برنامه‌نویسان می‌خواهند حافظه سریع و بزرگ باشد چرا که سرعت حافظه اغلب کارایی را شکل می‌دهد، ظرفیت سایر مشکلات مورد حل را محدود می‌کند و هزینه حافظه امروز، عمده قیمت کامپیوتر را تشکیل می‌دهند، معماران کامپیوتر دریافتند که آن‌ها می‌توانند به این تقاضای پیچیده با یک سلسله مراتب حافظه بپردازند، که در آن سریع‌ترین، کوچک‌ترین و گران‌ترین حافظه از برای هر بیت در بالای سلسله مراتب آهسته‌ترین، بزرگترین و ارزان‌ترین در ازاء هر بیت در پایین آن قرار دارد. ما از ایکون یک مثلث لایه‌ای شده برای نمایش سلسله مراتب حافظه استفاده کرده‌ایم. این مشکل، سرعت، قیمت و سایز را نشان می‌دهد: هر چقدر نزدیک به راس باشد، هر بیت حافظه گران‌تر و سریع‌تر است. هر چقدر قاعده لایه وسیع‌تر باشد حافظه بزرگتر می‌باشد. فهرست مطالبفصل اول: فناوری و تجریدهای کامپیوتریفصل دوم: دستورالعمل‌ها: زبان کامپیوترفصل سوم: حساب برای کامپیوترهافصل چهارم: پردازندهفصل پنجم: بزرگ و سریع: بهره‌برداری از سلسله مراتب حافظهپیوست: سؤالات تستی همراه پاسخ‌نامه

more_vert مقاله یک مدل تحلیلی برای سنجش عامل‌های مؤثر بر معماری منابع انسانی سازمان

ادامه مطلب

closeمقاله یک مدل تحلیلی برای سنجش عامل‌های مؤثر بر معماری منابع انسانی سازمان

مقاله علمی و پژوهشی " یک مدل تحلیلی برای سنجش عامل‌های مؤثر بر معماری منابع انسانی سازمان" مقاله ای است در 26 صفحه و با 37 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث معماری منابع انسانی؛ مدیریت منابع انسانی؛ کارمندگزینی؛ تحلیل سلسله مراتبی پرداخته شده است چکیده مقاله معماری منابع انسانی فرآیند تعیین و ترکیب مناسبی از عناصر مدیریت منابع انسانی برای ایجاد و ارائه نمایی از منابع انسانی سازمان است که در آن هماهنگی میان رفتار کارکنان، مأموریت‌ها و اهداف سازمان مشهود و محسوس باشد. هدف اصلی این پژوهش شناسایی و رتبه‌بندی معیارهای معماری منابع انسانی در انتخاب کارکنان است. در این پژوهش با شناسایی معیارهای انتخاب کارکنان و تعیین وزن معیارها با استفاده از رویکرد فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، رویکردی تحلیلی برای انتخاب کارکنان را پیشنهاد می‏دهد. با مراجعه به 10 تن از خبرگان مدیریت منابع انسانی که جامعه آماری پژوهش را تشکیل می‌دهند، این معیارها وزن دهی شدند. این پژوهش، از دید هدف کاربردی و از دید روش، توصیفی - پیمایشی است. برای گردآوری داده‌ها از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است. با به‌کارگیری روش تحلیل سلسله مراتبی، وزن هریک از معیارها و زیرمعیارها محاسبه گردید. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که معیار پیشرانه‌ها در رتبه نخست جای می‌گیرد و پس ‌از آن به ترتیب سیستم‌های منابع انسانی، عناصر پایه، رفتار کارکنان، فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی، و محصولات معماری منابع انسانی در رتبه‌های دیگر جای می‌گیرند. عنوان مقاله [English] An Analytical Model for Measuring Factors Affecting Organization Human Resource Architecture چکیده [English] Human resources architecture is a process of determining the right mix of human resource management in order to create and offer a view of the organization's human resources in which the coordination between the behavior of staff, missions, and goals of the organization is visible and sensible. The main objective of this study is to identify and rank the criteria of human resource architecture. Using Analytical Hierarchy Process (AHP), this study develops a new analytical approach toward selecting staff by identifying and weighting criteria affecting staff selection process. Referring to 10 experts in human resource management, criteria were weighted. A questionnaire was used to collect required data. Using AHP approach, the weight of each criteria and sub-criteria were calculated. Results show that drivers is the most important criterion. Human resource system, basic elements, staff behavior, human resource management activities, and products of human resources architectural, are of the following importance, respectively. کلیدواژه‌ها [English] Human Resource Architecture, Human Resource Management, Staffing, Analytical Hierarchy Process دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert کتاب رهیافت های نوین پیشگیری از جرم - جلد سوم

ادامه مطلب

closeکتاب رهیافت های نوین پیشگیری از جرم - جلد سوم

  پیشگیری مؤثر از جرایم منوط به تقویت مبانی علمی و نظری آن از رهگذر تضارب آراء و پاسخ به اشکالات و ابهامات موجود در فرایند پیشگیری از جرم می­باشد. برگزاری همایش­های علمی، یکی از ابزارهای مفید برای بهره­مندی از آراء و نظریات اندیشمندان و صاحب­ نظران در این حوزه­ می­باشد. در این راستا دادسرای عمومی و انقلاب مشهد با تلاشی قابل تقدیر اقدام به برگزاری «همایش علمی- کاربردی پیشگیری از وقوع جرم» نمود. همایش مذکور با سه محور اصلی «مدیریت پیشگیری از جرم در ایران و مطالعه تطبیقی»، «پیشگیری اختصاصی» و «دولت، شهر، مردم و پیشگیری از جرم» برگزار گردید. مرکز مطالعات اجتماعی و جرم‌شناسی معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه نیز در راستای وظیفه حمایت از فعالیت­های علمی و پژوهشی و انتشار دستاوردهای آن در حوزه جرم‎شناسی پیشگیری و با همکاری دادگستری کل استان خراسان رضوی، اقدام به انتشار سایر مقالات این همایش در سلسله مجموعه مقالات خود با عنوان «رهیافت‌های نوین پیشگیری از جرم»نموده است.

more_vert کتاب رهیافت های نوین پیشگیری از جرم - جلد دوم

ادامه مطلب

closeکتاب رهیافت های نوین پیشگیری از جرم - جلد دوم

  پیشگیری مؤثر از جرایم منوط به تقویت مبانی علمی و نظری آن از رهگذر تضارب آراء و پاسخ به اشکالات و ابهامات موجود در فرایند پیشگیری از جرم می­ باشد. برگزاری همایش­ های علمی، یکی از ابزارهای مفید برای بهره­ مندی از آراء و نظریات اندیشمندان و صاحبنظران در این حوزه­ می­ باشد. در این راستا دادسرای عمومی و انقلاب مشهد با تلاشی قابل تقدیر اقدام به برگزاری «همایش علمی- کاربردی پیشگیری از وقوع جرم» نمود. همایش مذکور با سه محور اصلی «مدیریت پیشگیری از جرم در ایران و مطالعه تطبیقی»، «پیشگیری اختصاصی» و «دولت، شهر، مردم و پیشگیری از جرم» برگزار گردید که مجموعه مقالات محور اول قبلاً به چاپ رسیده است. مرکز مطالعات اجتماعی و جرم‌شناسی معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه نیز در راستای وظیفه حمایت از فعالیت­ های علمی و پژوهشی و انتشار دستاوردهای آن در حوزه جرم شناسی پیشگیری و با همکاری دادگستری کل استان خراسان رضوی، اقدام به انتشار سایر مقالات این همایش در سلسله مجموعه مقالات خود با عنوان «رهیافت های نوین پیشگیری از جرم»نموده است.

more_vert مقاله افزایش بهره وری خدمات بانکی با اولویت بندی مشتریان با استفاده از تکنیک های کمّی

ادامه مطلب

closeمقاله افزایش بهره وری خدمات بانکی با اولویت بندی مشتریان با استفاده از تکنیک های کمّی

مقاله علمی و پژوهشی " افزایش بهره وری خدمات بانکی با اولویت بندی مشتریان با استفاده از تکنیک های کمّی " مقاله ای است در 28 صفحه و با 12 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد سیاست ها و پژوهشهای اقتصادی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث بهره وری، بازاریابی رابطه مند، مشتری مداری، خدمات بانکی، هرم مشتری، اولویت بندی، فرایند تحلیل سلسله مراتبی پرداخته شده است چکیده مقاله امروزه بهره وری یک اولویت ملی برای تمام کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته است و به عنوان یک رویکرد مدیریتی به تدریج جای خود را در کشور ما باز می کند. رشد اقتصادی و بهبود سطح زندگی مردم جز با مدیریت بهینه منابع کمیاب و کسب حداکثر ارزش افزوده از به کارگیری آنها امکان پذیر نخواهد بود. اقتصاد، علم منابع کمیاب است و مدیریت، علم تصمیم گیری در مورد آن. منابع کمیاب موجب ایجاد ارزش افزوده در سازمان می شود، از این رو مدیریت این منابع، برای افزایش بهره وری از اهمیت بالایی برخوردار است. در این مقاله ضمن بیان مفاهیم بهره وری و بازاریابی رابطه مند، مدلهای مفهومی اولویت بندی مشتریان بانکها، مدل هرم مشتریان و مدل تعدیل یافته گروه مشاوران بوستون (BCGC) برای مشتریان تشریح شده و سپس اولویت بندی مشتریان بانک برای ارائه بهره ور خدمات، از طریق مدلهای MADM تشریح می شود. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله تأثیر روابط تعاملی فرد با سرپرست و همکاران و جایگاه فرد در سلسله‌مراتب بر ادراک فضای سیاسی در سازمان

ادامه مطلب

closeمقاله تأثیر روابط تعاملی فرد با سرپرست و همکاران و جایگاه فرد در سلسله‌مراتب بر ادراک فضای سیاسی در سازمان

مقاله علمی و پژوهشی " تأثیر روابط تعاملی فرد با سرپرست و همکاران و جایگاه فرد در سلسله‌مراتب بر ادراک فضای سیاسی در سازمان" مقاله ای است در 18 صفحه و با 24 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث رفتارهای سیاسی؛ ادراک فضای سیاسی؛ روابط تعاملی پرداخته شده است چکیده مقاله هدف این تحقیق بررسی تأثیر روابط تعاملی و جایگاه فرد در سلسله‌مراتب سازمان، بر ادراک فضای سیاسی در سازمان است. برای این‌منظور، پژوهش حاضر از مدل ادراک فضای سیاسی در سازمان استفاده‌شده و آن را در نمونه‌ای از فضاهای کار در ایران بررسی کرده است. تحقیق از نظر روش، توصیفی و از نظر نتیجه، توسعه‌ای است. راهبرد اصلی مورد استفاده در تحقیق، پیمایش است. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه گردآوری و استخراج‌شده و برای تجزیه‌وتحلیل روابط مدل، از روش تحلیل مسیر، یو من ویتنی، آزمون اسمیرنوف و تحلیل عاملی تأییدی و شاخص‌های نیکویی برازش استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که از میان عوامل تعاملی، رابطه‌ی میان فرد و سرپرستِ او- به‌ویژه- تأثیر قدرتمندی بر ادراک فضای سیاسی در سازمان دارد و ادراک فضای سیاسی بر عوامل عملکرد، تأثیری قابل توجه و معکوس دارد. همچنین به این نتیجه دست یافت که افرادی که در سلسله‌مراتب، در جایگاه مدیر قرار دارند، فضای سیاسی را با شدت کم‌تر از کارکنان عادی احساس می‌کنند. این پژوهش، با استفاده از نتایج حاصله، الگویی برای کاهش ادراک فضای سیاسی در سازمان ارایه می‌دهدکه در آن، تقویت روابط تعاملی کارکنان با سرپرستان و تقویت مدیریت مشارکتی و گسترش تفویض اختیارات مورد تأکید قرار گرفته است. عنوان مقاله [English] The Effect of Interactional Relationship of Employees with Supervisors and Colleagues and their Positions in the Hierarchy on Their Perception of Political Climate in the Organization چکیده [English] This research is intended to study the effect of interactional relationship and employees' position in the organizational hierarchy on their perception of  political climate in the organization. To do this, the model of perceived organizational climate was studied in some work climate in Iran. The research is a descriptive one which follows developmental aims. The main method being followed in this research is surveying. The data is collected by a questionnaire. The analysis of the relationship was performed by path analysis, U Mann Whitney, Smirnoff test, confirmatory factor analysis, goodness of fit index. The results indicated that among interactional relationship, the relationship between employees and supervisors was significantly effective on perceiving political climate in the organization. Perceiving political climate is negatively effective on performance. The results also indicated that the managers in the hierarchy perceive political climate less than the ordinary employees. Using these results, the research presents a model to decrease the perception of political climate in the organization which the promotion of the interactional relationship between employees with supervisors, and promoting participatory management  and delegation of authority are more emphasized.  کلیدواژه‌ها [English] Political Behavior, Perceived Political Climate, Interactional Relationship دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله تاثیر فرایند خصوصی سازی بر شاخص های بهره وری شرکت های واگذار شده

ادامه مطلب

closeمقاله تاثیر فرایند خصوصی سازی بر شاخص های بهره وری شرکت های واگذار شده

مقاله علمی و پژوهشی " تاثیر فرایند خصوصی سازی بر شاخص های بهره وری شرکت های واگذار شده" مقاله ای است در 16 صفحه و با 18 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد سیاست ها و پژوهشهای اقتصادی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به  بررسی موضوعات خصوصی سازی، بهره وری سرمایه، بهره وری نیروی کار و  ارزش افزوده پرداخته شده است چکیده مقاله هدف تحقیق بررسی بهره وری شرکت های واگذار شده در فرایند خصوصی سازی است. بهره وری در این تحقیق شامل دو شاخص بهره وری سرمایه و بهره وری نیروی کار است. داده های تحقیق با استفاده از جامعه آماری شامل 42 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی (1389-1382) به روش تلفیق کل داده ها، آزمون T و رگرسیون حداقل مربعات معمولی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان داد که بهره وری سرمایه و بهره وری نیروی کار در شرکت های مورد مطالعه پس از واگذاری سهام آنها به بخش خصوصی ارتقا یافته است، همچنین درصد سهام شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی با بهره وری سرمایه و بهره وری نیروی کار رابطه مثبت معناداری داشته است. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله تحلیل کیفی نظریه‌ها در فرایند تحقق بلوغ اجتماعی در عصر ظهور

ادامه مطلب

closeمقاله تحلیل کیفی نظریه‌ها در فرایند تحقق بلوغ اجتماعی در عصر ظهور

مقاله علمی و پژوهشی " تحلیل کیفی نظریه‌ها در فرایند تحقق بلوغ اجتماعی در عصر ظهور" مقاله ای است در 24 صفحه و با 68 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد اندیشه نوین دینی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث  بلوغ اجتماعی، امام مهدی، عصر ظهور، عقلانیت، تکامل، اعجاز پرداخته شده است چکیده مقاله در روایات اسلامی سخن از بلوغ جامعه بشری در عصر ظهور است. تحلیل نظریه‌های چگونگی تحقق بلوغ، به روش توصیفی تحلیلی، هدف اصلی نوشتار است که به شیوه تحلیل کیفی به دو روش عقلی منطقی و نقلی وحیانی به منظور تحلیل و جمع‌بندی یافته‌ها انجام می‌شود و در صدد اثبات فرضیه عادی بودن بلوغ جامعه در عصر ظهور است. دو دیدگاه اعجازگونه و عادی بودن درباره کیفیت تحقق بلوغ مطرح شده است. نظریه اعجاز به دلیل پیامدهای نادرست از جمله انفعال و عدم مسئولیت‌پذیری در برابر حوادث آخرالزمان، جلوگیری از تحرک و پویایی جامعه و ... مردود است. شریعت‌گرایان سنتی و تجددگرایان مسلمان دو گروه از اندیشمندان هستند که به این نظریه تمایل دارند. نظریه تکامل که دیدگاه تمدن‌گرایان اسلامی است، علاوه بر پیامدهای مناسب در تفسیر انتظار موعود از جمله الگوپذیری، تشکیل حکومت دینی در عصر غیبت، ایجاد تمدن اسلامی، و... روایات زمینه‌ساز و الگو قرار دادن جامعه موعود را به خوبی تبیین می‌نماید. امتیاز جامعه عصر ظهور به دلیل بلوغ تاریخی مردم آن عصر و یاس از نجات توسط مکاتب و عقول بشری بدون استعانت از منجی آسمانی و شکایت از وضع موجود، از مهم‌ترین یافته‌های این مقاله به حساب می‌آید. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert کتاب آشنایی با قرآن جلد پنجم

ادامه مطلب

closeکتاب آشنایی با قرآن جلد پنجم

کتاب آشنایی با قرآن جلد پنجم، مشتمل بر تفسیر بخشى از سوره‌هاى زخرف، دخان، جاثیه، فتح و قمر است. این کتاب توسط استاد شهید آیت‌اللّه‌ مطهرى در سلسله جلسات هفتگى تفسیر که سال‌ها در منطقه قلهک تهران در منازل برخى افراد متدین برقرار بوده، ایراد شده است. این جلسات تاریخ دیرینى دارد و ابتدا سخنران آن مرحوم حجه‌الاسلام دکتر محمدابراهیم آیتى رضوان‌اللّه‌ علیه (دوست صمیمى استاد شهید) بوده‌اند و پس از رحلت جانگداز آن مرحوم در یک حادثه رانندگى، که مى‌خواست سگى را زیر نگیرد، جلسات مذکور توسط استاد مطهرى ادامه یافت و تا زمان شهادت ایشان برقرار بود. از قرار مسموع بیش از نیمى از قرآن در این جلسات توسط استاد شهید تفسیر شده است ولى از آنجا که تنها در سال‌هاى آخر اقدام به ضبط سخنرانی‌ها مى‌شد نوار بخشى از آنها در دست نیست و در سلسله نوارهاى موجود نیز، که از تفسیر سوره زخرف آغاز مى‌شود، در نوارهاى اول (تا تفسیر سوره مُلک) افتادگی‌هایى به چشم مى‌خورد. مجموعه 14 جلدى آشنایى با قرآن سلسله مباحث تفسیرى استاد شهید مطهرى در سال‌هاى قبل از پیروزى انقلاب اسلامى است که عمدتاً در بین سال‌هاى 1350 تا 1357 شمسى انجام شده است. جلد اول این مجموعه مقدمه و پیش‌درآمدى بر این سلسله مباحث محسوب مى‌شود که در آن به مسائلى همچون زبان قرآن، مخاطب‌هاى قرآن، عقل از دیدگاه قرآن و... پرداخته شده است. در مجلدات بعدى تفسیر آیاتى از برخى سور قرآن از جمله حمد، بقره، انفال، توبه، نور و تقریباً جزء سى‌ام قرآن انجام شده است. ویژگى ممتاز این مباحث، توجه به مسائل و موضوعات فکرى و اجتماعى روز در حین تفسیر آیات قرآنى است که موجب تازگى و زنده بودن این مباحث گردیده است. ویژگى دیگر بیان روشن و روان آن است. فهرست مطالبمقدمه چاپ اولمقدمه چاپ نهمتفسیر سوره زخرفمعاد جسمانى و روحانىحقیقت، غذاى روح انسانشفاعت مثبتتفسیر سوره دخانکلمه «لعب»درخت «طوبى»تفسیر سوره جاثیهکلمه «افک»تفسیر سوره فتحتفسیر سوره قمرارتباط بین اعمال انسانها با حوادث عالمفهرست‌هافهرست آیات قرآن کریمفهرست احادیثفهرست اشعار عربىفهرست اشعار فارسىفهرست اسامى اشخاصفهرست اسامى کتب و نشریات

more_vert مقاله تبیین جایگاه تفکر انتقادی در وظیفه گراییِ معرفتیِ اخلاقِ باور

ادامه مطلب

closeمقاله تبیین جایگاه تفکر انتقادی در وظیفه گراییِ معرفتیِ اخلاقِ باور

مقاله علمی و پژوهشی " تبیین جایگاه تفکر انتقادی در وظیفه گراییِ معرفتیِ اخلاقِ باور " مقاله ای است در 29 صفحه و با 108 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث اخلاقِ باور، وظیفه گراییِ معرفتی، قرینه گرایی، تفکر انتقادی پرداخته شده است چکیده مقاله عنوان مقاله : هدف از پژوهش حاضر تبیین جایگاه تفکر انتقادی در وظیفه گراییِ معرفتیِ اخلاقِ باور می باشد. برای این منظور از روش تحلیل مفهومی برای تحلیل وظیفه-گراییِ معرفتی، تفکر انتقادی و همچنین تبیین جایگاه تفکر انتقادی در وظیفه گراییِ معرفتی استفاده شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که به منظور عقلانیت بخشی به باورها و رعایت اخلاقِ باور، باید دلایل و قرائن لازم و کافی برای باور فراهم آید(قرینه گرایی). نائل آمدن به این دلایل و قرائن، مستلزم تحقیق و تفحص درباره ی باور مورد نظر است(وظیفه گراییِ معرفتی). برای انجام تحقیق و بررسی اصولی، باید قواعدی را تبیین کرد که با کاربرد آن ها فرایند وظیفه گراییِ معرفتی به نحو احسن صورت پذیرد. تفکر انتقادی متشکل از مهارت هایی است که هر کدام می توانند به عنوان یک قاعده در فرایند تحقیق و بررسی در مورد باور به کار روند. این قواعد عبارتند از «قضاوت با معیار روشن و پرهیز از قضاوت عجولانه»، «پرسشگری»، «خود اصلاحی»، «تمییز دلیل قوی از دلیل ضعیف»، «عدم پیروی از اکثریت و حقیقت جویی»، «تحلیل کردن»، «استقصاء»، «بداهت و پرهیز از ابهام»، «اجتناب از جمود و تعصب»، «جامعیت نگری»، «انعطاف پذیری»، «پیگیری تردیدها»، «استماع نظرات مخالف»، «تفکیک باور از صاحب باور»، «بررسی پیش فرض ها» که با ورود به فرایند اخلاقِ باور، مسیر وظیفه گرایی معرفتی را قاعده مندانه به پیش خواهد برد. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert کتاب آموزش کاربردی Arcgis 10.6 در شبیه‌سازی توسعه کالبدی شهر

ادامه مطلب

closeکتاب آموزش کاربردی Arcgis 10.6 در شبیه‌سازی توسعه کالبدی شهر

در کتاب آموزش کاربردی Arcgis 10.6 در شبیه‌سازی توسعه کالبدی شهر، با تأکید بر عکس و تصاویر ماهواره‌ای، مدل منطق فازی، تحلیل سلسله مراتبی، منطق بولین، رگرسیون لجستیک، شبکه‌های عصبی مصنوعی و زنجیره مارکوف شبیه‌سازی توسعه کالبدی شهر در محیط ArcGIS برای سال‌های آتی شرح شده است. امروزه در روند توسعه شهرها، عوامل جغرافیایی، اقتصادی و جمعیتی بسیار تأثیرگذار بوده به همین دلیل توسعه مطلوب و آگاهانه شهرها یکی از مشکلات مدیران شهری است. مدل اتوماسیون سلولی، الهام گرفته از تئوری پیچیدگی و تفکر سیستمی است. این مدل هم دارای ویژگی‌های سیستم پیچیده مانند خود سازماندهی و خود مانندی، پویایی است هم عناصر و عملکرد آن مشابه عناصر و عملکرد شهر واقعی است. با استفاده از مدل اتوماسیون سلولی به عنوان ابزار کمکی تصمیم‌گیری، برای برنامه‌ریزان، سیاست‌گذاران و مدیران شهری، می‌توان عوامل موثر بر رشد شهری را بررسی کرد، و شناخت جامعی از الگوهای رشد شهر طی زمان و فضا، به دست آورد. همچنین سناریوهای مختلف رشد شهری برای آینده پیش‌بینی کرد و پس از ارزیابی هر یک، بهینه‌ترین را گزینش کرد، تا از مخاطرات اجتماعی و محیطی رشد ناخواسته شهر جلوگیری شود. در به کار گیری مدل اتوماسیون سلولی در مطالعات شهری، چگونگی تعریف هریک از عناصر مدل بر خروجی‌ها تأثیرگذار است و روش‌های مختلفی برای تعریف هریک از این عناصر وجود دارد. بنابراین هریک از این عناصر باید با توجه به هدف مدل‌سازی و منطقه مورد آزمایش با استفاده از روشی مناسب به صورتی تعریف شود که خروجی‌های مدل تحت تأثیر عملکرد واقعی شهر قرار گیرد و تا حد امکان کمترین تأثیر را از چگونگی تعریف عناصر داشته باشد. از جمله عوامل مهمی که در گسترش بی‌رویه و ناموزون شهرهای کشور نقش قابل توجهی داشته، مهاجرت‌های روستا شهری است. این مهاجرت‌ها که عمدتاً از نابرابری امکانات و درآمد بین مناطق شهری و روستایی سرچشمه می‌گیرد و عامل بسیاری از مشکلات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، امنیتی، زیست محیطی و مکانی فضایی در شهرهاست که نتیجتاً مدیریت شهری را دچار معضلات عدیده‌ای در سازماندهی مناطق مختلف شهری نموده است. توسعه فیزیکی شهرها در ایران با توجه به رشد جمعیت و تحولات جدید تغییرات بسیاری را پذیرفته‌اند. جهت دهی به توسعه شهر با حفظ پیوند با طبعیت امروزه نیاز به برنامه‌ریزی و مدیریت جامع در سطح شهر دارد. چگونگی استقرار کاربری و استفاده از زمین با برنامه‌ریزی برای توسعه شهرها باعث جلوگیری از سوداگری زمین در سطح شهر خواهد شد. فصول کتاب آموزش کاربردی Arcgis 10.6 شبیه‌سازی توسعه کالبدی شهر عبارتند از: فصل اول مفاهیم و اصول سنجش از دور بیان شده است. در فصل دوم، به معرفی مدل اتوماسیون سلولی پرداخته شده است. در فصل سوم، به معرفی منابع داده‌های رستری، انواع فرمت، نمایش عوارض رستری ارائه شده است. در فصل چهارم، اصول و خصوصیات، پیش پردازش و تغییر داده‌های رستری آورده شده است. در فصل پنجم، ترکیب و طبقه‌بندی تصاویر ماهواره‌ای توضیح داده شده است. در فصل ششم، آماده سازی، تحلیل و آنالیز داده‌های رستری ارائه شده است. در فصل هفتم، مدل‌سازی توسعه شهر با منطق فازی توضیح داده شده است. در فصل هشتم، آموزش مدل‌سازی توسعه شهر با تحلیل سلسله مراتبی ارائه شده است. در فصل نهم، مدل‌سازی توسعه آتی شهر با مدل بولین توضیح داده شده است. در فصل دهم، مدل‌سازی روند توسعه شهر با شبکه‌های عصبی مصنوعی، زنجیره مارکوف و مدل‌سازی تغییرات زمین بیان شده است. در فصل یازدهم، مدل‌سازی توسعه شهر با مدل رگرسیون لجستیک ارائه شده است. فهرست مطالبفصل 1: کلیات سنجش از دورفصل 2: مدل اتوماسیون سلولیفصل 3: معرفی منابع داده‌های رستریفصل 4: اصول و خصوصیات، پیش پردازش و تغییر داده‌های رسترفصل 5: پردازش تصاویر ماهواره‌ایفصل 6: آماده‌سازی داده‌هافصل 7: مدل‌سازی رشد شهر با منطق فازی منطق فازیفصل 8: مدل‌سازی رشد شهر با تحلیل سلسله مراتبیفصل 9: مدل‌سازی توسعه شهر با منطق بولینفصل 10: مدل‌سازی رشد شهر با شبکه‌های عصبی مصنوعی و زنجیره مارکوففصل 11: مدل‌سازی رشد شهر با رگرسیون لجستیکنتیجه‌گیریمنابع و مأخذ

more_vert کتاب مبانی نظری و عملی کاربرد اینترنت در فرآیند تدریس و یادگیری

ادامه مطلب

closeکتاب مبانی نظری و عملی کاربرد اینترنت در فرآیند تدریس و یادگیری

در دهه‌های اخیر رویکردهای سنتی یادگیری و تدریس با ظهور فناوری‌های نوین مانند چندرسانه‌ای ها، فرارسانه ای‌ها و ارتباط از راه دور دچار تغییر و تحول اساسی شده است. با ورود فناوری‌های کمکی به ویژه فناوری اطلاعات و ارتباطات در نظام آموزشی در کلیه دوره‌ها و سطوح تحصیلی شاهد تحولات چشمگیری در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه بوده ایم. این تحولات با ورود اینترنت به عنوان شبکۀ بین المللی اطلاعات و ارتباطات مضاعف شده است و فرایند یادگیری و تدریس را عمیقاً تحت تأثیر خود قرار داده است. اینترنت باعث شده است تا دانش آموزان و معلمین علاوه بر تبادل اطلاعات از راه دور، بتوانند با یکدیگر تعامل گسترده‌ای نیز داشته باشند و این بر فرایند یادگیری و تدریس تأثیر بسزایی داشته است. کتاب حاضر مبانی نظری کاربرد اینترنت به عنوان بزرگتر ین شبکه ی بین المللی اطلاعات و ارتباطات را در فرایند یادگیری و تدریس نوین معرفی کرده و راهنمای عملی خوبی برای بهره‌گیری موثر از ابزارهای مختلف آن در فرایند یادگیری و تدریس در دوره‌های مختلف تحصیلی نظام آموزشی است. این کتاب مشتمل بر ده فصل است. در فصل اول نظریه‌های یادگیری و تدریس مبتنی بر وب و در فصل دوم برنامه ریزی و طراحی یادگیری و تدریس مبتنی بر وب به عنوان مبانی نظری معرفی شده است. فصل‌های بعدی کتاب که شامل فصل‌های سوم الی دهم می‌شود ، مبانی عملی کاربرد اینترنت در فرایند یادگیری و تدریس را معرفی می‌کند. این فصل‌ها با عناوین: شناسایی و ارزشیابی مواد و منابع یادگیری در اینترنت، انتشار اطلاعات روی اینترنت، فناوری‌های اینترنتی، کاربرد اینترنت در فرایند ارتباط، کاربرد اینترنت در حل مسأله ی مبتنی بر اطلاعات، کاربرد اینترنت در حل مسأله مشارکتی، کاربرد اینترنت در تحقیق و اکتشاف، و کاربرد اینترنت در مشارکت‌های برخط، تنظیم شده است. فهرست مطالبفصل 1: نظریه‌های یادگیری و تدریس مبتنی بر وبفصل 2: برنامه ریزی و طراحی یادگیری و تدریس مبتنی بر وبفصل 3: شناسایی و ارزشیابی مواد و منابع یادگیری در اینترنتفصل 4: انتشار اطلاعات روی اینترنتفصل 5: فناوریهای اینترنتی یادگیری و تدریسفصل 6: کاربرد اینترنت در فرایند ارتباطفصل 7: کاربرد اینترنت در حل مساله مبتنی بر اطلاعاتفصل 8: کاربرد اینترنت در حل مساله مشارکتیفصل 9: کاربرد اینترنت در تحقیق و اکتشاففصل 10: کاربرد اینترنت در مشارکت‌های برخط