عوامل فردی

چه مواردی افسردگی پس از زایمان را تشدید می کند؟

مقالات روانشناسی

چه مواردی افسردگی پس از زایمان را تشدید می کند؟

اغلب تصور می‌کنیم اتفاقات و تجربیات تلخ مثل طلاق، خیانت، مرگ عزیزان، ورشکستگی و ... باعث افسردگی می‌شوند اما گاهی یک اتفاق شیرین مثل تولد نوزاد هم می‌تواند باعث ایجاد اندوهی خفیف موسوم به افسردگی پس از زایمان در مادر شود.اگر ندانیم با
بررسی نقش عوامل فردی و درونی خشونت در خانواده و مسئله فرهنگ

بررسی نقش عوامل فردی و درونی خشونت در خانواده و مسئله فرهنگ

 «بررسی نقش عوامل فردی و درونی خشونت در خانواده»، «فقه اطلاعات و شیوه‌های اطلاعاتی مستحدثه»، ‌«رویکرد تحلیلی به فلسفه اسلامی» ‌و «مسئله فرهنگ» از مهمترین نشست هایی بود که هفته گذشته
چرا برخی افراد از ازدواج کردن فراری هستند؟

چرا برخی افراد از ازدواج کردن فراری هستند؟

همه افراد به طور طبیعی در مراحلی از زندگی‌شان به جایی می‌رسند که نیاز به تشکیل زندگی مشترک را احساس و آمادگی این کار را پیدا می کنند، ولی عواملی موجب می شود که باوجود نیاز و آمادگی‌شان، دچار شک، ترس و دودلی شوند و از ازدواج اجتناب کنند
مقاله الگوی عوامل سیستمی مؤثر بر توسعه نوآوری مبتنی بر اندیشه‌های مقام معظم رهبری

مقاله الگوی عوامل سیستمی مؤثر بر توسعه نوآوری مبتنی بر اندیشه‌های مقام معظم رهبری

مقاله علمی و پژوهشی " الگوی عوامل سیستمی مؤثر بر توسعه نوآوری مبتنی بر اندیشه‌های مقام معظم رهبری" مقاله ای است در 23 صفحه و با 46 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی
مقاله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در نگهداشت کارکنان

مقاله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در نگهداشت کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در نگهداشت کارکنان" مقاله ای است در 31 صفحه و با 74 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث نگهداشت کارکنا
مقاله بررسی عوامل مرتبط با تمایل به اشتغال مجدد بازنشستگان نیروهای مسلح

مقاله بررسی عوامل مرتبط با تمایل به اشتغال مجدد بازنشستگان نیروهای مسلح

 مقاله علمی و پژوهشی " بررسی عوامل مرتبط با تمایل به اشتغال مجدد بازنشستگان نیروهای مسلح" مقاله ای است در 18 صفحه و با 14 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث
مقاله نقش عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی ایران

مقاله نقش عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی ایران

مقاله علمی و پژوهشی " نقش عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی ایران" مقاله ای است در 27 صفحه و با 61 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله
مقاله آسیب شناسی حفظ و نگهداری کارکنان حرفه ای با رویکرد اخلاق سازمانی

مقاله آسیب شناسی حفظ و نگهداری کارکنان حرفه ای با رویکرد اخلاق سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی " آسیب شناسی حفظ و نگهداری کارکنان حرفه ای با رویکرد اخلاق سازمانی در شرکت ملی نفت " مقاله ای است در 16 صفحه و با 22 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به
مقاله علمی و پژوهشی شبکه های اجتماعی ، عوامل و زمینه ها

مقاله علمی و پژوهشی شبکه های اجتماعی ، عوامل و زمینه ها

مقاله علمی و پژوهشی" شبکه های اجتماعی ، عوامل و زمینه ها " مقاله ای است در 20 صفحه که در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت رسانه منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به شبکه های اجتماعی ، عوامل و زمینه ها ، عوامل فردی ، عوامل جمعی ، هویت دینی
مقاله ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ

مقاله ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ

مقاله علمی و پژوهشی ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان مقاله ای است که در 17 صفحه و با 36 عنوان فهرست منابع منتشر شده است. در این مقاله علمی به موضوعات برنامه ریزی منابع انسانی؛ تعدیل کارکنان؛ عوامل رفتاری؛ عو