مقالات مدیریت منابع انسانی
مقاله پیش بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی‌
تاریخ 04 آذر 1398 ساعت 20:21:49
کد خبر: 004187
مقاله پیش بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی‌

مقاله علمی و پژوهشی " پیش بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی‌ (با استناد به مقالات پایگاه‌های اطلاعاتی علمی) " مقاله ای است در 29 صفحه و با 29 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است

در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث روابط کار و کار گروهی؛ تجزیه‌وتحلیل شغل؛ سامانه‌های اطلاعاتی؛ مدیریت راهبردی منابع انسانی؛ سری‌های زمانی پرداخته شده است

چکیده مقاله

توجه به اهمیت مدیریت منابع انسانی و نیاز روزافزون به آن در سازمان‌ها و اداره‌ها و همچنین، گستردگی حوزه‌های تحقیقاتی در این زمینه، بررسی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی مهم است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی سیر تغییر و تحول پژوهشی در حوزه‌های تحقیقاتی مدیریت منابع انسانی و پیش‌بینی روند آینده‌ی آن است. در این راستا، تعداد 50014 مقاله‌ی مربوط به مدیریت منابع انسانی که طی سال‌های 1962 تا 2011 در 81 نشریه منتشر شده است، مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت و با استخراج داده‌ها، ذخیره‌سازی در بانک اطلاعاتی و تحلیل روند 50 سال گذشته، تلاش شد با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی به پیش‌بینی 10 سال آینده‌ی هر یک از حوزه‌های تحقیقاتی مدیریت منابع انسانی پرداخته شود. نتایج روند صعودی را در تمامی حوزه‌ها، به‌خصوص: روابط کار و کار گروهی؛ تجزیه‌وتحلیل شغل؛ سامانه‌های اطلاعاتی و مدیریت راهبردی منابع انسانی، نشان می‌دهد.

عنوان مقاله [English]

Prediction of Research Process in Human ResourceManagement by Using Time Series Analysis

چکیده [English]

Due to the importance of human resource management and the increasing needs to it in organizations and institutes, as well as the extensiveness of researches related to it, assessment of the research process regarding human resource management seems quite essential. This research is intended to review the change process of research in human resource management fields and to predict its process in future. To do so, 50014 articles published in 81 magazines from 1962 to 2011 were analyzed. Data were collected in a 50-year period and using time series analysis, the process of a 10-year future period was predicted in human resource management fields. The results indicated that the process followed an increasing procedure in all fields, especially in the relationship between work and group work, job analysis, information system and strategic human resource management

کلیدواژه‌ها [English]

Relationship Between Work and Group Work, Job Analysis, Information System and Strategic Human Resource Management, Time Serial

دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

دانلود مقاله PDF