جستجو در بایگانی
برای جستجو در عنوان حداقل ۴ حرف وارد کنید.
//

_____.

//

_____.

_

_

_

 
 
more_vert مقاله شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی در لایه‌ی عملیاتی

ادامه مطلب

closeمقاله شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی در لایه‌ی عملیاتی

مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی در لایه‌ی عملیاتی" مقاله ای است در 26 صفحه و با 15 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث ارزش‌های سازمانی؛ رفتارهای عملیاتی؛ کدهای اخلاقی و رفتاری؛ روش AI؛ FFI پرداخته شده است چکیده مقاله جاری‌سازی ارزش‌های سازمانی موجب بهبود رفتار کارکنان شده و اخلاق حرفه‌ای به مبنایی برای کسب‌وکار بدل می‌گردد. توجه به چگونگی و سازوکارهای لازم برای جاری‌سازی ارزش‌ها و تبدیل آن به رفتارهای عملیاتی در لایه‌ی عملیاتی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. به این منظور، ضمن مروری مستند بر ادبیات موضوع، نتایج به‌دست‌آمده، طی مطالعه‌ی موردی در شرکت فولاد مبارکه‌ی اصفهان، مورد بررسی قرار گرفته است. بر این اساس، از جامعه‌ی آماری2000 نفری در لایه‌ی عملیاتی، تعداد 322 نفر براساس جدول مورگان انتخاب شدند و از طریق مصاحبه به روش‌های AI و FFI، و پرسش‌نامه، داده‌های موردنظر گردآوری شد. پایایی پرسش‌نامه با ضریب آلفای کرونباخ برابر 881/0 تعیین شد و نتایج با استفاده از نرم‌افزار SPSS تجزیه‌وتحلیل گردید. در این مقاله، با استفاده از روش‌سنجی یادشده و بررسی الگوهای سازمان‌های سرآمد، نهایتاً «الگوی کدهای رفتاری مبتنی بر ارزش‌ها» در لایه‌ی عملیاتی و به‌دست‌آمده است. پس از شناسایی کدهای رفتاری مبتنی بر ارزش‌های چهارگانه‌ی سازمان، اولویت‌بندی این کدها برای اجرا و جاری‌سازی انجام شده است. عنوان مقاله [English] Identification of Operational Behavior Based on Organizational Values at Operational Level چکیده [English] Implementation of organizational values develops employees’ behavior and makes it suitable as business morality. The mechanism of how to implement organizational values and its amendment as operational behavior have not been considered sufficiently. This research intends to investigate this issue at Mobarakeh Isfahan Steel Company. From the whole research population of 2000 employees at operational level, 322 subjects were selected as sample group according to Morgan’s table. Data was collected through AI and FFI as well as a questionnaire. The validity of the questionnaire was 0.881. The results were analyzed through SPSS. Having reviewed the highest models, the researchers proposed the final model of behavioral codes based on values in the operational level. The acquired codes based on four values were classified and then prioritized to be implemented.  کلیدواژه‌ها [English] Organizational Values, Operational Behavior, Moral and Operational Codes, AI and FFI دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert نرم افزار ویرایش کدهای برنامه نویسی طراحی سایت Blumentals WeBuilder 2010

ادامه مطلب

closeنرم افزار ویرایش کدهای برنامه نویسی طراحی سایت Blumentals WeBuilder 2010

نرم افزار ویرایش کدهای برنامه نویسی طراحی سایت توسط Blumentals WeBuilder 2010.10.0.2.118 ویرایشگر کد راحت، قدرتمند و سریع برای HTML ،CSS ،JavaScript ،PHP ،ASP Blumentals WeBuilder نرم افزاری پیشرفته و همه کاره برای ویرایش کد هایی است که صفات وب با آن ها کار می کنند. ظاهری بسیار مرتب و آراسته و شروع به کار سریع از قابلیت هایی است که به شما در ویرایش HTML ،CSS JavaScript ،VBScript ،PHP ،ASP ،SSI ،Perl کمک می کند.مشخصه بسیار کاربردی این نرم افزار را می توان به سرعت بسیار بالاتر و راحتی کار بیشتر از سایر نرم افزارها اشاره کرد. همچنین این نرم افزار این قابلیت را نیز دارا می باشد که نوع خطاهای برنامه نویسی و همچنین انواع سیستم های عملکرد شما در برنامه نویسی را نیز مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد. از دیگر نکات جالب این نرم افزار می توان به ادیتور متن بسیار کاربر پسند و قابل استفاده آن اشاره کرد که برنامه نویسی را آسان تر می کند. ویرایش حرفه ای HTLM به همراه اتوماتیک نویسی کدها، مدیریت پروژه و نشر FTP/SFTP، چک کردن اسپل ها برای متن های کد HTML و فایل های متنی، پشتیبانی از UTF-8 Unicod، منظم سازی کدهای زبان های برنامه نویسی HTML ،CSS ،JavaScript ،VBScript ،PHP ،ASP ،WML ،XML ،ASP.Net ،C#.Net ،Ruby ،eRuby ،Perl ،SQL استفاده از کدهای قالب های آماده برای وب سایت ها از قابلیت های این نرم افزار می باشد. قابلیت های کلیدی نرم افزار Blumentals WeBuilder:- قابلیت ویرایش HTML ،CSS ،JavaScript ،PHP ،ASP در یک برنامه- توانایی پاک سازی و لود بسیار سریع- سرعت اجرا شدن بسیار بالا- قدرت بسیار زیاد در ویرایشگر متن، نوار ابزار، منو و کلیدهای میانبر- ویرایش حرفه ای HTLM به همراه اتوماتیک نویسی کدها- اشکال زدایی از انواع زبان های برنامه نویسی و استفاده از تکنولوژی XDebug- باز کردن و ذخیره فایل ها به صورت مستقیم از FTP- اتصال به انواع پایگاه های داده PostgreSQL ،Firebird ،Interbase- قابلیت جستجوی پیشرفته و هنچنین جایگزینی بسیار دقیق- استفاده از پیش فرض های مختلف برای انواع زبان ها- آماده براب استفاده از کدهای نمونه- دارای چندین کلیپ بورد- قابلیت چک کردن اسپل ها برای متن های کد HTML و فایل های متنی- قابلیت جستجو و جایگزینی با پشتیبانی منظم- امکان اتصال به پایگاه داده SQL- قابلیت تطبیق و مشخص کردن تگ HTML گم شده- مدیریت پروژه و نشر FTP/SFTP- منظم سازی کدهای زبان های برنامه نویسی HTML ،CSS ،JavaScript ،VBScript ،PHP ASP،WML XML ،ASP.Net ،C#.Net ،Ruby ،eRuby ،Perl ،SQL- پشتیبانی از UTF-8 Unicode- توانایی برنامه نویسی برای پایگاه های داده- پشتیبانی از SVN- توانایی استفاده از کدهای قالب های آماده برای وب سایت ها

more_vert ایجاد و ویرایش تگ های HTML با نرم افزار Blumentals HTMLPad 2010 Pro

ادامه مطلب

closeایجاد و ویرایش تگ های HTML با نرم افزار Blumentals HTMLPad 2010 Pro

ایجاد و ویرایش تگ های HTML توسط نرم افزار Blumentals HTMLPad 2010 Pro 10.0.2.118 ویرایشگر قدرتمند و سریع متن وب و HTML و XHTML و CSS با کاربرد آسان شاید شما هم به دنبال نرم افزار ویرایشگری باشید که به کمک آن به راحتی بتوانید صفحات وب را طراحی نمایید و هم این که از ویژگی های متعددی برخوردار باشد. نرم افزار FrontPage محصول شرکت MicroSoft، یکی از مشهورترین ابزارها برای طراحی وب می باشد که به همراه مجموعه نرم افزاری Office برای کاربران ارائه می شد که البته پروژه آن برای همیشه توسط شرکت microsoft بسته شده است و دیگر در نسخه های Office به بازار عرضه نمی شود.نرم افزار Blumentals HTMLPad ابزاری قدرتمند جهت طراحی سایت محصول شرکت Blumentals می باشد. این نرم افزار ویرایشگر کاملی برای زبان های HTML ،JavaScript ،CSS و XHTML می باشد. بر طبق ادعای سازندگان این نرم افزار هزاران طراح وب حرفه ای در 50 کشور دنیا از این نرم افزار برای کدنویسی صفحات وب استفاده می کنند. علت این ادعا هم بر مبنای این است که این برنامه به صورت بسیار مرتب کد ها را سامان دهی کرده و با توجه به ویژگی های مختلفی که دارد امکان کدنویسی را به راحت ترین شکل برای طراح فراهم می کند. قابلیت های کلیدی نرم افزار Blumentals HTMLPad:- ویرایشگر کامل برای زبان های HTML و XHTML- دارای ویرایشگر متن پیشرفته- قابلیت نمایش مشکلات گرامری و نوشتاری در هر یک از کدهای زبان های HTML ،CSS ،JavaScript, VBScript ،PHP ،ASP ،WML ،XML ،Perl- پشتیبانی از UTF-8 Unicode که برای طراحی سایت به زبان فارسی بسیار لازم است- دارای ویرایشگر مجزا برای زبان CSS- ابزار کدنویسی زبان JavaScript به صورت مجزا- دارای کتابخانه کد- توانایی کامل کردن کدهای HTML و CSS- کنترل بر صحت کدهای نوشته شده HTML و CSS- پیش نمایش از کدهای نوشته شده HTML و CSS- دارای کتابخانه ای از سورس های آماده برای استفاده در وب شما و سهولت در طراحی- قابلیت مدیریت بر پروژه و انتشار در وب از طریق FTP- قابلیت چک کردن املا کلمات، پشتیبانی از زبان انگلیسی- توانایی استفاده از کد قالب های آماده

more_vert مقاله اثربخشی زوج درمانی شناختی- رفتاری بر اختلال استرس پس از ضربه و افسردگی جانبازان

ادامه مطلب

closeمقاله اثربخشی زوج درمانی شناختی- رفتاری بر اختلال استرس پس از ضربه و افسردگی جانبازان

مقاله علمی و پژوهشی " اثربخشی زوج درمانی شناختی- رفتاری بر اختلال استرس پس از ضربه و افسردگی جانبازان" مقاله ای است در 20 صفحه و با 24 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مطالعات زنان و خانواده منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث اختلال استرس؛ افسردگی؛ زوج درمانی شناختی؛ رفتاری پرداخته شده است چکیده مقاله هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی زوج درمانی شناختی- رفتاری بر اختلال استرس پس از ضربه و افسردگی جانبازان همدان بود. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش از نوع نیمه تجربی با طرح پیش‌آزمون، پس‌آزمون و پیگیری بود. تعداد 24 نفر از جانبازان مبتلا به اختلال استرس پس از ضربه ناشی از جنگ، به صورت تصادفی به دو گروه آزمایش‌(زوج درمانی شناختی- رفتاری‌)(12 نفر) و گروه کنترل(لیست انتظار)(12 نفر) تقسیم شدند. آزمودنی‌های گروه آزمایش به مدت 12 جلسه 5/1 ساعته، در جلسات زوج درمانی شناختی- رفتاری شرکت کردند. از فهرست اختلال استرس پس از ضربه ویرایش نظامی‌( PCL-M) و پرسشنامه افسردگی بک(BDI) برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. نتایج نشان داد که میان دو گروه مداخله و کنترل از لحاظ شدت اختلال استرس پس از ضربه و افسردگی، پس از خاتمه جلسات درمانی تفاوت معناداری وجود دارد. زوج درمانی شناختی- رفتاری به‌طور معناداری شدت اختلال استرس پس از ضربه همچنین میزان افسردگی را در گروه آزمایش کاهش داد و زوج درمانی شناختی- رفتاری در کاهش شدت نشانه‌های اختلال استرس پس از ضربه و افسردگی همراه آن مؤثر بوده است. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی)

ادامه مطلب

closeمقاله طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی)

مقاله علمی و پژوهشی " طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی)" مقاله ای است در 10 صفحه و با 9 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث الگو، برلیان، تعالی منابع انسانی، وزارت آموزش و پرورش، رفتاری- اخلاقی پرداخته شده است چکیده مقاله هدف این پژوهش طراحی الگویی مناسب جهت تعالی منابع انسانی در وزارت آموزش و پرورش با رویکرد رفتاری- اخلاقی است. این پژوهش برحسب هدف یک پژوهش بنیادی می باشد همچنین بر اساس طرح پژوهش و از حیث نحوه گردآوری داده‌ها، پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی (غیرآزمایشی)، پیمایشی و اکتشافی است. جهت معتبرسازی الگوی پیشنهادی، براساس تکنیک دلفی به چند نوبت به نظرخواهی اساتید، اندیشمندان، صاحبنظران و کارشناسان قرار داده شد. نظرسنجی بعمل آمده در چهار مرحله انجام گرفت و نهایتاً الگو برلیان تعالی منابع انسانی در پنج فرآیند اصلی، 22 مولفه و 10 معیار جامع طراحی گردید و بعنوان الگوی پیشنهادی جهت آسیب شناسی رفتاری-اخلاقی منابع انسانی و جایزه تعالی منابع انسانی در وزارت آموزش و پرورش ارائه شد. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله استانداردهای اخلاقی و رفتاری: خوانش حقوقی و آثار اجتماعی آن‏ها

ادامه مطلب

closeمقاله استانداردهای اخلاقی و رفتاری: خوانش حقوقی و آثار اجتماعی آن‏ها

مقاله علمی و پژوهشی " استانداردهای اخلاقی و رفتاری: خوانش حقوقی و آثار اجتماعی آن‏ها " مقاله ای است در 26 صفحه و با 40 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث استانداردهای اخلاقی، استانداردهای رفتاری، قواعد رفتاری، اعتماد عمومی، تعالی اخلاقی، کثرت‏گرایی حقوقی، هنجار حقوقی پرداخته شده است چکیده مقاله استانداردهای اخلاقی و رفتاری (استانداردهای حرفه‏ای) مبتنی بر برخی اصول، ارزش‎‏ها و معیارهای اخلاقی مرتبط با شغل هستند که در این میان استانداردهای اخلاقی همچون بیانیه‏های ارزشی و اخلاقی، فضایل اخلاقی را تعیین و استانداردهای رفتاری نیز در جهت راهنمایی اعضای حوزه‏های بخشی بدان‏ها تعیّن می‏بخشند. از سویی نیز، به ویژه کشور ما با گروهی از معضلات از قبیل بحران آب، بحران محیط زیست، بحران اعتماد و سایر بحران‏های اجتماعی دست به گریبان است که در بسیاری از مواقع ممکن است، تمامیت کشور را با تهدید روبه‏رو کند. باور بر این است که وقوع چنین مسائلی ناشی از بی‏توجهی به ارزش‏های اخلاقی و مسائلی از قبیل ترجیح منافع شخصی و گروهی بر منافع عمومی و در مجموع فساد و ... است. پیش فرض ما این است که تصویب استانداردهای حرفه‌ای در هر قسم آن و به‌ویژه خوانش و تلقی حقوقی نسبت بدان‌ها، در بدو امر موجب حکومت ارزش‌های اخلاقی در سطوح حرفه و شغل و سپس تعالی اخلاقی بخش عظیمی از جامعه خواهد شد. در این میان ضمن بررسی توصیفی-تحلیلی موضوع، دریافتیم که از این مجرا، تعالی اخلاقی، مبارزه با فساد و تقویت اعتماد ملی، صیانت از حقوق شهروندی، تقویت همبستگی حرفه‌ای، حفظ شأن و تمامیت حوزه‏های بخشی و ...، به مثابه آثار مثبتی که خود می‏تواند رافع بسیاری از مشکلات فوق‏الذکر باشد، محقق می‏شود. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert نرم افزار طراحی آسان وب سایت های فلش A4DeskPro Flash Website Builder

ادامه مطلب

closeنرم افزار طراحی آسان وب سایت های فلش A4DeskPro Flash Website Builder

نرم افزار طراحی آسان وب سایت های فلش - A4DeskPro Flash Website Builder 5.80 ساخت وب سایت فلش حرفه ای در چند کلیک ماوس طراحی سایت های فلش حتی برای کاربرانی که سطح علمی آن ها در سطح بالایی قرار دارد نیز کار بسیار دشواری می باشد، اما می توان با استفاده از نرم افزارهایی که برای چنین طراحی هایی ارائه شده اند حتی کاربران مبتدی را هم به آماده سازی یک سایت فلش ترغیب نمود. برای طراحی سایت به صورت فلش نرم افزارهای بسیاری تاکنون ارائه شده است. با استفاده از نرم افزار A4DeskPro Flash Website Builder به سادگی می توانید یک سایت را به صورت فلش و با تمامی امکانات طراحی نمایید. به طور معمول مدل های از پیش آماده شده ی بسیاری در نرم افزار موجود است که با چند کلیک ساده می توانید آنها را شخصی سازی کنید. اما اگر مدل های آماده مورد پسندتان قرار نگرفت می توانید آنچه در نظر دارید را با استفاده از ابزارهای موجود در نرم افزار طراحی کنید. می توانید منوها و زیرمنوها را به مدل های مختلف طراحی کنید و نحوه بازشدن آنها را به دلخواه خود تغییر دهید. همچنین در صورتی که با زبان HTML آشنایی داشته باشید می توانید کدهای مربوط به این زبان را به طرح خود در نرم افزار اضافه کنید. قابلیت های کلیدی نرم افزار A4DeskPro Flash Website Builder:- عدم نیاز به دانش اسکریپت نویسی- سازگاری با فرمت های مختلف- سازگاری با استانداردهای مختلف- استفاده از تمامی Object ها در طراحی- سهولت در استفاده از نرم افزار- طراحی سایت یا بخشی از یک سایت به صورت کاملا فلش- هماهنگی کامل با کدهای HTML- امکان طراحی اتوران های ساده- قابلیت پیاده سازی انواع اسلایدشوها- طراحی گالری های تصاویر به صورت کاملا فلش- قابلیت قرار دادن موزیک برروی فلش های طراحی شده- امکان قرار دان ویدئوهای FLV برروی فلش طراحی شده و پخش آن به صورت آنلاین- امکان اضافه کردن عکس، ویدیو و...- امکان طراحی منو همراه با جزئیات- سازگار با .HTML- سازگار با نسخه های مختلف ویندوز

more_vert مقاله الگویابی رابطه میان نظام‌های مغزی- رفتاری و تعارضات بین والدین با مشکلات هیجانی-رفتاری نوجوانان

ادامه مطلب

closeمقاله الگویابی رابطه میان نظام‌های مغزی- رفتاری و تعارضات بین والدین با مشکلات هیجانی-رفتاری نوجوانان

مقاله علمی و پژوهشی " الگویابی رابطه میان نظام‌های مغزی-رفتاری و تعارضات بین والدین با مشکلات هیجانی-رفتاری نوجوانان با میانجی‌ پاسخ‌های شناختی-هیجانی-رفتاری " مقاله ای است در 31 صفحه و با 86 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مطالعات زنان و خانواده منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث تعارض بین والدین؛ نظام های مغزی-رفتاری؛ مشکلات هیجانی-رفتاری پرداخته شده است چکیده مقاله چکیده پژوهش حاضر با هدف الگویابی رابطه میان نظام های مغزی-رفتاری و تعارضات بین والدین با مشکلات هیجانی-رفتاری نوجوانان با میانجی پاسخ های شناختی-هیجانی-رفتاری انجام شد. روش پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری بود و جامعه آماری در این پژوهش، کلیه دانش آموزان دوره متوسطه اول و دوم شهرستان قدس استان تهران بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله‌ای،665 نفر از آن ها انتخاب شده بودند. ابزار پژوهش، پرسشنامه نظام های مغزی-رفتاری، مقیاس تعارضات بین والدین، مقیاس پاسخ های شناختی-هیجانی-رفتاری به تعارضات بین والدین و پرسشنامه خودگزارش‌دهی نوجوان بود. نتایج تحلیل مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد که مدل نظری پژوهش که در آن، متغیر پاسخ های شناختی-هیجانی-رفتاری به‌عنوان متغیر میانجی در رابطه بین تعارضات بین والدین و نظام‌های مغزی رفتاری با مشکلات هیجانی-رفتاری وارد مدل شده بود، دارای شاخص های برازش مناسبی با داده‌ها بود. همچنین در این مدل تمامی مسیرهای مستقیم، غیرمستقیم و کلی برای پیش بینی مشکلات هیجانی-رفتاری نوجوانان معنی دار به دست آمد؛ بنابراین تعارضات بین والدینی و نظام های مغزی-رفتاری با در نظر گرفتن عوامل میانجی در پیش بینی مشکلات هیجانی-رفتاری نوجوانان نقش مؤثری ایفا می کنند. همچنین می‌توان بیان کرد که مدل بافتی-شناختی و مدل توسعه داده شده آن قابلیت تبیین مشکلات هیجانی-رفتاری نوجوانان را دارد. در نتیجه می‌توان از این مدل برای تنظیم مداخلات درمانی و همچنین تشخیص عوامل خطر در امر پیشگیری از مشکلات هیجانی-رفتاری نوجوانان استفاده کرد. عنوان مقاله [English] The modeling of relationship between brain-behavioral systems and Inter-parental conflicts with adolescent’s emotional-behavioral problems mediated by the cognitive-emotional-behavioral responses چکیده [English] The aim of this study was the modeling of relationship between brain-behavioral systems and interparental conflicts with adolescent’s emotional-behavioral problems, mediated by the cognitive-emotional-behavioral responses. The study was description and structural equation modeling; the population of the study was students of Qods town who were located in Tehran Province. Sample size was 665 students selected by multistage random sampling. The data were gathered through, brain-behavioral systems Inventory, Perception children of inter-parental conflict scale, Cognitive-emotional-behavioral responses to inter-parental conflict scale and Youth Self Report Inventory. The results of structural equation modeling analysis showed the theoretical model of research that variable Cognitive-emotional-behavioral responses to inter-parental conflict as variable mediator in the relationship between interparental conflict and brain-behavioral systems with emotional-behavioral problems adolescent was entered into the model, with indicators adequately fit the data. Also In this model all direct and indirect paths to predict emotional-behavioral problems adolescent, were diagnosed. Therefore inter-parental conflict and brain-behavioral systems with Considering the factors mediating play a significant role in predicting emotional-behavioral problems adolescents. also can stated that Cognitive-tissue model and developed model’s can explain it is the emotional-behavioral problems adolescent, As a result, this model can be used to adjust the treatment and and can also be used to diagnose risk factors used in the prevention of conflicts of adolescents. کلیدواژه‌ها [English] Keywords: Inter-parental Conflict, Brain-Behavioral Systems, emotional-behavioral problems دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان

ادامه مطلب

closeمقاله الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی " الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان" مقاله ای است در 23 صفحه و با 24 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث معماری منابع انسانی؛ معماری؛ ویژگی‌های ذهنی؛ مهارتی و رفتاریپرداخته شده است چکیده مقاله هدف این پژوهش، بررسی تأثیر ابعاد شش‌گانه‌ی الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد می‌باشد. چارچوب نظری این پژوهش با اقتباس از مدل بومی تهیه شده است. در این تحقیق، با استفاده از پرسش‌نامه‌ی 73 سؤالی به بررسی یک نمونه‌ی 270 تایی از کارکنان و مدیران پرداخته شده است. ایده‌ی اصلی این مقاله بر آن است که آیا ابعاد شش‌گانه‌ی الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران تأثیر دارد؟ روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی از شاخه‌ی میدانی است. با استفاده از نرم‌افزار لیزرل و SPSS مدل یادشده مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد که رابطه‌ی مثبت و مستقیمی بین ابعاد شش‌گانه‌ی الگوی معماری منابع انسانی با ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران وجود دارد. در نهایت، می‌توان نتیجه‌گیری کرد که ابعاد الگوی معماری منابع انسانی تأثیر به‌سزایی بر ارتقای ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران این شرکت داشته است. عنوان مقاله [English] Human Resource Architecture Model and the Mental, Skill-based, and Behavioral Characteristics of the Employees چکیده [English] This research is intended to identify the effect of six aspects of human resource management model on mental, skill-based and behavioral characteristics of the managers at Shahsavand Company in Isfahan and Mashhad. The theoretical framework of this research is derived from local model. A sample group of 73 subjects is selected to study 270 employees and managers. The main question of the research is whether six aspects of human resource architecture model affect mental, skill-based, and behavioral characteristics of employees and managers. This applied research follows a descriptive-survey (field study) method. The model is tested by LISREL and SPSS software. The results indicate that there are direct positive relationship between six aspects of the model and the mental, skill-based, and behavioral characteristics of the employees and managers of the company. کلیدواژه‌ها [English] Human Resource Architecture, Mental, Skill-Based and Behavioral Characteristics دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله ارزیابی میزان انطباق روش‌های یاددهی- یادگیری با اهداف برنامه‌درسی اخلاق اسلامی

ادامه مطلب

closeمقاله ارزیابی میزان انطباق روش‌های یاددهی- یادگیری با اهداف برنامه‌درسی اخلاق اسلامی

مقاله علمی و پژوهشی " ارزیابی میزان انطباق روش‌های یاددهی- یادگیری با اهداف برنامه‌درسی اخلاق اسلامی " مقاله ای است در 24 صفحه و با 32 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث ارزیابی، میزان انطباق، روش‌های یاد دهی - یادگیری، برنامه درسی اخلاق اسلامی پرداخته شده است چکیده مقاله هدف ارزیابی میزان انطباق روش‌های یاددهی- یادگیری بکار گرفته شده توسط اساتید با اهداف برنامه‌درسی اخلاق اسلامی دانشگاه‌ها و روش پژوهش ترکیبی (کمی و کیفی) بود. جامعه‌آماری 273 دانشجو و نمونه‌آماری 157 نفر که به شیوه تصادفی‌طبقه‌ای انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه ارزیابی دیدگاه دانشجویان حاوی 48 سؤال با پایایی 972/0، فرم مشاهده تدریس 47 سؤالی با پایایی940/0، تحلیل 178 سوال امتحانی و مصاحبه با اساتید مجرب اخلاق اسلامی استفاده شد. تحلیل داده‌ها به کمک روش‌های توصیفی و آزمون‌ تی تک‌گروهی در قالب نرم افزار SPSS در کنار تحلیل کیفی نشان داد: از دیدگاه دانشجویان روش‌های یاددهی ـ یادگیری به کار گرفته‌شده در تدریس با اهداف این درس در سطوح شناختی، عاطفی و رفتاری همسویی کمی دارد. نتایج مشاهدات بیانگر، همسویی نحوه ارتباط اساتید با دانشجویان با اهداف این درس در سطوح شناختی، عاطفی و رفتاری است. اما فرایند تدریس اساتید، استفاده آنان از راهبردهای مناسب تدریس، و روش‌های به کار گرفته‌شده در فرایند تدریس به‌عنوان مؤلفه‌های اصلی روش‌های یاددهی ـ یادگیری در تدریس همسو با اهداف این درس در سطوح شناختی، عاطفی و رفتاری نیست. روش تدریس غالب در تدریس اساتید روش توضیحی بود. روش‌های ارزشیابی به کار گرفته‌شده در ارزشیابی پیشرفت تحصیلی دانشجویان همسو با اهداف این درس در سطوح شناختی، عاطفی و رفتاری نبود دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert نرم افزار ساخت اسکرین سیور Nufsoft Ace Pro Screensaver Creator

ادامه مطلب

closeنرم افزار ساخت اسکرین سیور Nufsoft Ace Pro Screensaver Creator

نرم افزار ساخت اسکرین سیور Nufsoft Ace Pro Screensaver Creator 3.90.31.25 ساخت محافظ صفحه نمایش انیمیشن Ace Pro Screensaver Creator نرم افزاری است که به کمک آن و به سادگی می توانید اسکرین سیورهای زیبا برای خود و یا دوستانتان، شرکت و ... طراحی کنید. به کمک این محصول می توانید اسکرین سیورهای رایگان و با ویژگی های ثبت شده ی کاربر تنها در چند مرحله ایجاد کنید. این نرم افزار با بهره گیری از استودیوی Water Illusion به ساخت تصاویر انیمیشنی می پردازد. طراح GUI موجود برای ساخت پنجره یا پوسته ی اسکرین سیور و Installer Builder موجد در این ابزار به شما کمک های بسیاری می کنند. قابلیت های کلیدی نرم افزار Nufsoft Ace Pro Screensaver Creator:- ساخت اسکرین سیورهای انیمیشنی به کمک افکت های آب و هوا- ساخت اسکرین سیورهای اسلاید شو به کمک فایل های jpeg یا bmp- ساخت اسکرین سیورهای آزمایشی- بهره مندی از سازنده ی کدهای ثبت نامی برای اختصاص این کد به مشتریان- قابلیت افزودن موزیک پس زمینه به اسکرین سیور شما، پشتیبانی از فرمت های موزیک معروفی چون mp3 ،wma ،mid ،wav- قابلیت تنظیم واسط کاربری- بهره مندی از installer builder از پیش ساخته شده- و ...

more_vert نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2019

ادامه مطلب

closeنرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2019

نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی 2019 - Adobe Dreamweaver CC 2019 v19.2.0 Build 11274 x64 اکثر طراحان وب از نرم افزار قدرتمند و غنی Adobe Dreamweaver برای طراحی های وب خود استفاده می کنند که اکنون شرکت مشهور ادوبی نسخه جدید CC این نرم افزار را ارائه کرده است. ازجمله ویژگی های جدید Dreamweaver CC می توان به ابزارهای جدید تر و پیشرفته تر، افزایش سرعت برنامه و محیطی کاملاً گرافیکی و پویا اشاره کرد. قابلیت های کلیدی نرم افزار Adobe Dreamweaver CC:- محیطی کاملاً گرافیکی و پویا- طراح سی اس اس- استفاده از جلوه های گرافیکی بسیار زیبا از جمله فلش- پشتیبانی از پلتفرم های جدید- امکان برقراری ارتباط با دیگر محصولات گرافیکی Adobe- نمایش صفحه طراحی شده در داخل برنامه به جای مرورگر ویندوز- افزایش سرعت برنامه- امکان چک کردن کدهای صفحه تولید شده در داخل برنامه نه مرورگر- سازگار با سیستم‌های 32 بیتی و 64 بیتی

more_vert نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2017

ادامه مطلب

closeنرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2017

نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی  Adobe Dreamweaver CC 2017 v17.5.0.9878 x86/x64  اکثر طراحان وب از نرم افزار قدرتمند و غنی Adobe Dreamweaver برای طراحی های وب خود استفاده می کنند که اکنون شرکت مشهور ادوبی نسخه جدید CC این نرم افزار را ارائه کرده است. ازجمله ویژگی های جدید Dreamweaver CC می توان به ابزارهای جدید تر و پیشرفته تر، افزایش سرعت برنامه و محیطی کاملاً گرافیکی و پویا اشاره کرد. قابلیت های کلیدی نرم افزار Adobe Dreamweaver CC:- محیطی کاملاً گرافیکی و پویا- طراح سی اس اس- استفاده از جلوه های گرافیکی بسیار زیبا از جمله فلش- پشتیبانی از پلتفرم های جدید- امکان برقراری ارتباط با دیگر محصولات گرافیکی Adobe- نمایش صفحه طراحی شده در داخل برنامه به جای مرورگر ویندوز- افزایش سرعت برنامه- امکان چک کردن کدهای صفحه تولید شده در داخل برنامه نه مرورگر- سازگار با سیستم‌های 32 بیتی و 64 بیتی

more_vert نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2015

ادامه مطلب

closeنرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2015

نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی - Adobe Dreamweaver CC 2015 v16.1.2 x86/x64 قدرتمندترین نرم افزار طراحی وب اکثر طراحان وب از نرم افزار قدرتمند و غنی Adobe Dreamweaver برای طراحی های وب خود استفاده می کنند که اکنون شرکت مشهور ادوبی نسخه جدید CC این نرم افزار را ارائه کرده است. ازجمله ویژگی های جدید Dreamweaver CC می توان به ابزارهای جدید تر و پیشرفته تر، افزایش سرعت برنامه و محیطی کاملاً گرافیکی و پویا اشاره کرد. قابلیت های کلیدی نرم افزار Adobe Dreamweaver CC:- محیطی کاملاً گرافیکی و پویا- طراح سی اس اس- استفاده از جلوه های گرافیکی بسیار زیبا از جمله فلش- پشتیبانی از پلتفرم های جدید- امکان برقراری ارتباط با دیگر محصولات گرافیکی Adobe- نمایش صفحه طراحی شده در داخل برنامه به جای مرورگر ویندوز- افزایش سرعت برنامه- امکان چک کردن کدهای صفحه تولید شده در داخل برنامه نه مرورگر- سازگار با نسخه های 32 بیتی و 64 بیتی

more_vert مقاله پیش رانهای رفتاری و اخلاقی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی

ادامه مطلب

closeمقاله پیش رانهای رفتاری و اخلاقی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی " پیش رانهای رفتاری و اخلاقی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: بررسی نقش محوری انگیزه ها و اختیارات مدیران " مقاله ای است در 28 صفحه و با 65 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث پایبندی مدیران به قوانین عدالت،انگیزه های شناختی،انگیزه های عاطفی، اختیارات مدیران پرداخته شده است چکیده مقاله اگر چه تحقیقات قابل توجهی در مورد واکنش کارکنان به قوانین عدالت سازمانی صورت گرفته است،اما تحقیقات کمی به بررسی علل رفتاری و اخلاقی مدیران برای پایبندی به قوانین عدالت ، صورت گرفته است.با توجه به رویکرد کنشگرانه به عدالت سازمانی، در مقاله به بررسی علل پایبندی مدیران به قوانین عدالت توزیعی، رویه ای، اطلاعاتی و میان‌فردی پرداخته شده است . جامعه آماری این پژوهش مدیران در سطوح مختلف مدیریت شاغل در 34 دستگاه دولتی انتخاب شده است.نمونه مورد مطالعه356 نفر است که از طریق نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده‌اند.به منظور گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. تحلیل داده های پژوهش از طریق تحلیل عاملی تاییدی و آمار ناپارامتریک توسط نرم افزارهای SmartPLS و spss22 انجام شد .نتایج نشان می‌دهد که هر دو انگیزه های شناختی (توافق اثربخش با زیردستان ،حفظ هویت مطلوب اجتماعی و عدالتخواهی( و عاطفی(افزایش عاطفه مثبت و کاهش عاطفه منفی) بر پایبندی مدیران به قوانین عدالت تاثیر دارد.علاوه بر این،انگیزه‌های شناختی بیشتر مرتبط با پایبندی مدیران به قوانین عدالتی است که مدیران دارای اختیارات کمتری هستند در حالی که انگیزه‌های عاطفی مرتبط با پایبندی مدیران به قوانین عدالتی است که مدیران دارای اختیارات بیشتری هستند. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله مطالعه‌ی مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه‌ی یک یگان سازمان نظامی

ادامه مطلب

closeمقاله مطالعه‌ی مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه‌ی یک یگان سازمان نظامی

مقاله علمی و پژوهشی " مطالعه‌ی مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه‌ی یک یگان سازمان نظامی" مقاله ای است در 26 صفحه و با 19 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث خدمت سربازی؛ رفتارهای شغلی؛ کارکنان وظیفه؛ سرباز پرداخته شده است چکیده مقاله با توجه به اهمیت فوق‌العاده و بسیار مهمِ دوران خدمت سربازی و نیز جوان بودن اغلب داوطلبان خدمت زیر پرچم؛ پرداختن به مسایل و مشکلات رفتاری سربازان وظیفه؛ بسیار ضروری به‌نظر می‌رسد. مقاله‌ی حاضر در راستای اجرای پژوهشی به‌منظور مطالعه‌ی مشکلات و مسایل رفتاری سربازان وظیفه در یک یگان سازمان نظامی و دسته‌بندی و شناخت دقیق این عوامل ارایه شده است. هدف این پژوهش، شناسایی و بررسی میزان اهمیت هریک از عوامل تأثیرگذار بر ایجاد مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه و دست‌یابی به راه‌کارهایی در جهت کاهش این‌گونه رفتارها می‌باشد. برای دست‌یابی به یک الگوی جامع در این زمینه، از سه حوزه‌ی نظری علوم روان‌شناسی، جامعه‌‌شناسی و مدیریت استفاده شده و عوامل تأثیرگذار بر ایجاد رفتارهای مخرب از سوی سربازان وظیفه دسته‌بندی شده است. برای تجزیه و تحلیل آماری داده‌های تحقیق، از دو آزمون تحلیل عامل اکتشافی و فریدمن استفاده شده است. هم‌چنین، برای تعیین میزان هم‌بستگی بین عوامل از آزمون هم‌بستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل حاکی از آن است که در 5 عامل با ترتیب اهمیت نسبی: عوامل مدیریتی (رفتارهای تعاملی مخرب فرماندهان با سربازان)، عوامل فردی (رفتارهای مخرب شغلی سربازان)، عوامل کنشی (رفتارهای تعاملی مخرب سربازان در محیط پادگان)، عوامل روان‌شناختی و عوامل ساختار سازمانی، بر ایجاد مشکلات رفتاری سربازان وظیفه تأثیرگذار است. نتایج آزمون هم‌بستگی پیرسون نیز معنادار بودن رابطه بین عوامل پنج‌گانه‌ی فوق را با ایجاد مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه تأیید کرده است. عنوان مقاله [English] Studying the Behavioral Problems of the Conscripts At a Unit of Military Organization چکیده [English] Due to the vital significance of military service and that the conscripts are all young, it seems quite necessary to study their behavioral problems. This research is intended to study the problems of the conscripts being employed at a unit of Military organization, and to recognize and classify causes of these problems. The main purpose of this research is to assess the importance of each of these causes and to present solutions to remove or decrease them. To develop a comprehensive model and to classify the causes of destructive behavior of the conscripts, the findings of psychology, sociology, and management were applied. Two tests of ‘exploring factor analyses and “Friedman test’ were applied for analyzing the data. ‘Pierson correlation was used for assessing the correlation between the explored causes. The results illustrated the following five factors with approximate important influencing the behavior of the conscripts: managerial factors (interactional destructive behavior among commanders and conscripts), individual factors (occupational factors), psychological factors, and factors relating to organization structure. The results of Pierson correlation test indicated that there was a significant correlation between five effective factors and behavioral problems.  کلیدواژه‌ها [English] Military Service, Job Behaviors, Conscripts, Soldier دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2018

ادامه مطلب

closeنرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2018

نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی 2018  Adobe Dreamweaver CC 2018 v18.1.0.10155 x64  اکثر طراحان وب از نرم افزار قدرتمند و غنی Adobe Dreamweaver برای طراحی های وب خود استفاده می کنند که اکنون شرکت مشهور ادوبی نسخه جدید CC این نرم افزار را ارائه کرده است. ازجمله ویژگی های جدید Dreamweaver CC می توان به ابزارهای جدید تر و پیشرفته تر، افزایش سرعت برنامه و محیطی کاملاً گرافیکی و پویا اشاره کرد. قابلیت های کلیدی نرم افزار Adobe Dreamweaver CC:- محیطی کاملاً گرافیکی و پویا- طراح سی اس اس- استفاده از جلوه های گرافیکی بسیار زیبا از جمله فلش- پشتیبانی از پلتفرم های جدید- امکان برقراری ارتباط با دیگر محصولات گرافیکی Adobe- نمایش صفحه طراحی شده در داخل برنامه به جای مرورگر ویندوز- افزایش سرعت برنامه- امکان چک کردن کدهای صفحه تولید شده در داخل برنامه نه مرورگر- سازگار با سیستم‌های 32 بیتی و 64 بیتی

more_vert نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2014

ادامه مطلب

closeنرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی Adobe Dreamweaver CC 2014

 نرم افزار ادوبی دریم ویور سی سی - Adobe Dreamweaver CC 2014 14.0 Build 6733 x86/x64 قدرتمندترین نرم افزار طراحی وب اکثر طراحان وب از نرم افزار قدرتمند و غنی Adobe Dreamweaver برای طراحی های وب خود استفاده می کنند که اکنون شرکت مشهور ادوبی نسخه جدید CC این نرم افزار را ارائه کرده است. ازجمله ویژگی های جدید Dreamweaver CC می توان به ابزارهای جدید تر و پیشرفته تر، افزایش سرعت برنامه و محیطی کاملاً گرافیکی و پویا اشاره کرد. قابلیت های کلیدی نرم افزار Adobe Dreamweaver CC:- محیطی کاملاً گرافیکی و پویا- طراح سی اس اس- استفاده از جلوه های گرافیکی بسیار زیبا از جمله فلش- پشتیبانی از پلتفرم های جدید- امکان برقراری ارتباط با دیگر محصولات گرافیکی Adobe- نمایش صفحه طراحی شده در داخل برنامه به جای مرورگر ویندوز- افزایش سرعت برنامه- امکان چک کردن کدهای صفحه تولید شده در داخل برنامه نه مرورگر- سازگار با نسخه های 32 بیتی و 64 بیتی

more_vert مقاله ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب

ادامه مطلب

closeمقاله ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب

مقاله علمی و پژوهشی " ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب" مقاله ای است در 25 صفحه و با 96 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث بهسازی عملکرد؛ بهسازی فردی؛ بین فردی و گروهی؛ سازمانی؛ محیطی  پرداخته شده است چکیده مقاله   پژوهش حاضر با هدف ارائة الگوی جامع تعیین و استقرار بهسازی عملکرد کارکنان با رویکرد فراترکیب انجام گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و در آن از روش فراترکیب استفاده شده است. محقق با استفاده از روش فراترکیب، بازنگری دقیق و عمیق در موضوع انجام داده است و یافته‌های پژوهش‌های کیفی مرتبط را ترکیب کرده است. در این راستا، 289 پژوهش کیفی در حوزة عملکرد کارکنان ارزیابی شد که در پایان 91 پژوهش انتخاب و با تحلیل محتوای آن‌ها ابعاد و کدهای مربوطه استخراج و میزان اهمیت و اولویت هریک با استفاده از آنتروپی شانون تعیین شد. براساس یافته‌های تحقیق، کدهای توسعه کارکنان، آموزش کارکنان، فرصت‌های شغلی، راهبردهای سازمان و مهارت‌های مدیریتی بیشترین ضریب اهمیت را در بین ابعاد چهارگانة بهسازی عملکرد کارکنان دارد. در نهایت، پس از طی گام‌های پژوهش، الگوی جامع تعیین و استقرار بهسازی عملکرد کارکنان در سه مرحله شناسایی، ساختار اجرا و طراحی برنامة حمایتی بهسازی عملکرد کارکنان ارائه شد. عنوان مقاله [English] Proposing an Pattern for Dimensions Determination and Effective Establishment of Improve staff performance in the organization using a Meta-synthesis Approach چکیده [English] The purpose of this study was to provide a model for determining of Effective and deploying effective employees' performance improvement through a Meta-synthesis approach. This research is an applied research and has been used by Meta-synthesis method. The researcher has carried out a detailed and in-depth review of the subject using the method of extension and combines the findings of qualitative research. In this regard, 289 researches in the field of employee performance were evaluated. At the end of 91 studies, they were selected and their dimensions and codes were extracted and their significance and priority were determined using Shannon entropy. According to research findings, codes of employee development, employee training, job opportunities, organizational strategies and management skills are the most important factors in the four dimensions of improving employee performance. Finally, after the research steps, the model for determining the effective establishment of employee performance in three phases of identification, the structure of implementation and design of the supportive program for improving employee performance was presented. کلیدواژه‌ها [English] Performance Improvement, Individual improvement, interpersonal and Groups, Organizational, Environmental دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert جرأت مندی و مهارت ابراز وجود

ادامه مطلب

closeجرأت مندی و مهارت ابراز وجود

افراد در روابط بین فردی، سبک های رفتاری متفاوتی در زندگی روزمره دارند، سبک ارتباطی سلطه پذیر، برخی از افراد رفتاری سلطه پذیر یا منفعل دارند. ویژگی های این افراد این است که به راحتی افکار، احساسات و حقوق فردی خود را نادیده گرفته و افکار و عقاید خود را بیان نمی کنند. این اشخاص معمولاً مضطرب، نگران و از اعتماد به نفس پایین برخوردار بوده و خشم زیادی را در درون خود نگه می دارند.