جستجو در بایگانی
برای جستجو در عنوان حداقل ۴ حرف وارد کنید.
//

_____.

//

_____.

_

_

_

 
 
more_vert مقاله بررسی تطبیقی اصول روش‌شناختی کلام اجتماعی و جامعه‌شناسی دین

ادامه مطلب

closeمقاله بررسی تطبیقی اصول روش‌شناختی کلام اجتماعی و جامعه‌شناسی دین

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تطبیقی اصول روش‌شناختی کلام اجتماعی و جامعه‌شناسی دین با تأکید بر کارکردگرایی" مقاله ای است در 18 صفحه و با 54 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد اندیشه نوین دینی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث  کلام اجتماعی، جامعه‌شناسی دین، اصول روش‌شناختی، روش، کارکرد پرداخته شده است چکیده مقاله کلام اجتماعی از حوزه‌های مطالعاتی اندیشه اجتماعی اسلام و شاخه‌ای از الهیات اجتماعی اسلامی است که به تبیین و دفاع از آموزه‌های ایمانی و دیدگاه‌های دینی درباب مسائل اجتماعی می‌پردازد. مهم‌ترین اصول روش‌شناختیِ کلام اجتماعی عبارتند از: سنجش اعتبار تاریخی، واقع‌گرایی و معناداری، اعتبار هرمونیتیکی، روشمندی اجتهاد و استنباط معارف. در مقابل، اصول روش‌شناختی جامعه‌شناسی دین در فهم موضوع و دستیابی به غایت در تقسیم پارادیمی به سه دسته اثباتی، تفسیری و انتقادی قابل تفکیک است. تبیین کارکردی، نمونه‌ای از سنخ تبیین‌های روش اثباتی است که مبتنی بر دو اصل: اصالت کل و اصالت سودمندی با ویژگی‌هایی چون تأکید بر سودمندی اشیا، نفی معیارهای ماوراءطبیعی و نسبی‌گرایی می‌باشد. در مقابل، منطق کارکردی کلام اجتماعی، یک منطق کارکردی جدید با محوریت آموزه‌های دینی و فاقد ویژگی‌های توجیه کارکردی جامعه‌شناسی دین و پیامدهای عرفی‌کننده آن است. عدم توجه استقلالی به کارکردهای دنیوی دین و تقدم حقانیت بر کارکرد ازجمله مهم‌ترین اسباب تمایز منطق کارکردی متکلمان از توجیه کارکردی جامعه‌شناسان دین هستند. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله منابع انسانی حرفه‌ای: کلید تعالی عملکرد سازمان‌های دولتی ایران

ادامه مطلب

closeمقاله منابع انسانی حرفه‌ای: کلید تعالی عملکرد سازمان‌های دولتی ایران

مقاله علمی و پژوهشی " منابع انسانی حرفه‌ای: کلید تعالی عملکرد سازمان‌های دولتی ایران " مقاله ای است در 23 صفحه و با 52 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث بعد فردی؛ عامل نهادی؛ عامل کارکردی؛ بعد فراسازمانی؛ منابع انسانی حرفه‌ای؛ تعالی عملکرد سازمانی؛ سازمانهای دولتی پرداخته شده است چکیده مقاله مقالۀ حاضر در نظر دارد تا به موضوع حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی و بررسی ابعاد/ عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی آن در سازمان‌های دولتی ایران بپردازد و با نگرشی کل‌گرا و نظام‌مند، الزامات ترویج این رویکرد تعالیِ سازمانی را در روح افراد، سازمان‌ها و جامعه مورد بررسی و کنکاش قرار دهد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. این تحقیق، شامل 5 متغیر اصلی با عناوین: بعد فردی، عامل نهادی و عامل کارکردی (از عوامل زیرمجموعه بعد سازمانی)، بعد فراسازمانی و دستاوردهای حرفه‌ای‌گرایی می‌باشد که از دل ادبیات موضوع و مصاحبه با خبرگان مرتبط با حوزۀ مدیریت منابع انسانی صنعت برق، استخراج شده است. جامعۀ آماری، کارکنان بخش‌های دولتی حوزۀ برق وزارت نیرو با تعداد 10000 نفر می‌باشند. تعداد نمونه، بر اساس جدول مورگان، 370 نفر به‌دست آمد و با توجه به پراکندگی نمونه و احتمال عدم بازگشت پاسخ‌های مورد انتظار، تعداد 600 پرسشنامه به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای توزیع شد که کار تحلیل داده‌ها با 480 مورد پالایش‌شده صورت گرفت. برای تحلیل داده‌ها از روش تحلیل مسیر استفاده شده است که نتیجه تحلیل‌ها، بر اساس آزمون رگرسیون چندمتغیره گام به گام و مدل‌سازی معادلات ساختاری، حکایت از تأثیر مستقیم و غیرمستقیم ابعاد و عوامل مؤثر بر حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی بر تعالی عملکرد سازمانهای دولتی ایران با تمرکز بر دستاوردهای فردی، سازمانی، و اجتماعی حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی دارد و به بخش حاکمیتی دولت پیشنهاد شده است. عنوان مقاله [English] Professional Human Resource: Key to the Performance Excellence of the Public Organizations in Iran چکیده [English] This research in intended to study human resource professionalism, and to identify factors which affect its justification in individuals and organizations in the public organization in Iran. It is also aimed at investigating the requirements of developing this approach through a holistic and systematic perspective. This is a descriptive survey research which contains five main variables including individual aspect, institutional and functional factors (in organizational aspect), extra-organizational aspect, and the outcomes of professionalism. These are extracted from the interviews and the related literature in electrical industry human resource. The research population include 10000 employees at the public power industry in the ministry of power. A sample of 370 subjects was selected according to Morgan table. A number of 600 questionnaire were exposed to the subjects based on stratified sampling method. 480 correctly handled questionnaires returned back. Route analysis method was employed for data analysis. The results indicated that there were direct and indirect effects by human resource professionalism on organizational performance excellence of the Iranian public organizations. Emphasizing on individuals, organizational, and social outcomes of professionalism, the researchers presented the results to the governing body of the country. کلیدواژه‌ها [English] Individual Aspect, Institutional Factor, Functional Factor, Extra-Organizational Aspect, Professional Human Resource, Governing Body of the Country دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله بررسی اثرات کارکردی، ارتباطی و تحولی سامانه‌‏های اطلاعاتی منابع انسانی در سازمان‏های دولتی ایران

ادامه مطلب

closeمقاله بررسی اثرات کارکردی، ارتباطی و تحولی سامانه‌‏های اطلاعاتی منابع انسانی در سازمان‏های دولتی ایران

 مقاله علمی و پژوهشی " بررسی اثرات کارکردی، ارتباطی و تحولی سامانه‌‏های اطلاعاتی منابع انسانی در سازمان‏های دولتی ایران " مقاله ای است در 22 صفحه و با 26 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث سامانه‌های اطلاعاتی؛ سامانه‌های اطلاعاتی منابع انسانی؛ سازمان‌های دولتی ایران پرداخته شده است چکیده مقاله مدیریت منابع انسانی دربرگیرنده‌ی فعالیت‏هایی همچون جذب، انتخاب، نگه‌داشت، و بهبود نیروی کار به‌منظور دست‌یابی به اهداف فردی و سازمانی است. سامانه‌های اطلاعاتی منابع انسانی، ترکیبی از مدیریت منابع انسانی و بانک‌های اطلاعاتی است. این فناوری، سامانه‌ای است که به‌منظور دست‌یابی، حفظ، ویرایش، کاوش، بازیابی و توزیع اطلاعات مربوط به منابع انسانی به‌کار می‏رود. سامانه‌های اطلاعاتی منابع انسانی، معمولاً بخشی از سامانه‌ی اطلاعاتی اصلی سازمان است که بخش‏های دیگری مانند: حسابداری، تولید و بازاریابی را نیز پوشش می‏دهد. در این پژوهش، اثراتِ ابعاد کارکردی، ارتباطی و تحولی سامانه‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) بر سازمان‏های دولتی شناسایی شده و در ادامه، میزان تحقق آنها در بخش دولتی ایران مورد ارزیابی قرار می‏گیرد. برای شناسایی ابعاد، از ادبیات تحقیق و همچنین نظر خبرگان و برای ارزیابی تحقق آنها در بخش دولتی ایران از دیدگاه مدیران منابع انسانی سازمان‏های دولتی استفاده شده است. یافته‏ها نشان می‏دهد که تأکید بر مزایای کارکردی به‌کارگیری سامانه‌های اطلاعاتی منابع انسانی می‏تواند گمراه‌کننده باشد؛ زیرا، مزایای اصلی پیاده‏سازی آن در جنبه‏های ارتباطی و تحولی آن نهفته است. عنوان مقاله [English] Assessment of Performance, Communicative, and Transformational Effects Of Human Resource Information Systems in Iranian Public Organizations چکیده [English] Human resource management encompasses activities such as attraction, maintenance, and improvement of work force to achieve individual and organizational goals. Human resource information systems are combinations of human resource management and databanks. This is a technology for attraction, maintenance, editing, investigation, reviving and distribution of human resources. Human resource information systems are part of main information system of the organization which covers other parts such as accounting, production and marketing. In this research, the effect of performance, communicative, and transformational dimensions of human resource information system (HRIS) are identified and their implementations are assessed. The research literature as well as the opinions of the experts are analysed to identify the dimensions of the issue. For the assessment of their implementation, the opinions of the public administrators are used. The results show that emphasizing on the performance advantage of applying human resource information systems can be misleading, because their main advantage of their implementation is due to their communicative and transformational dimensions. کلیدواژه‌ها [English] information systems, Human Resource Information Systems (HRIS), Public Organizations in Iran دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله مقایسة پنج عامل بزرگ شخصیتی بین مردان و زنان ورزشکار و غیرورزشکار

ادامه مطلب

closeمقاله مقایسة پنج عامل بزرگ شخصیتی بین مردان و زنان ورزشکار و غیرورزشکار

مقاله علمی و پژوهشی" مقایسة پنج عامل بزرگ شخصیتی بین مردان و زنان ورزشکار و غیرورزشکار" مقاله ای است در 18 صفحه با 36 عنوان فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی با رویکرد رشد و یادگیری حرکتی و ورزشی منتشر شده است .در این مقاله علمی و پژوهشی موضوعات پنج عامل بزرگ شخصیتی؛ زنان ورزشکار و زنان غیرورزشکار.؛ شخصیت؛ مردان غیرورزشکار؛ مردان ورزشکارمطرح شده است محتوای این مقاله می تواند مورد استفاده دانشجویان دوره دکترای تخصصی و کارشناسی ارشد برای تهیه رساله دکترا و پایان نامه ارشد قرار گیرد.

more_vert مقاله علمی و پژوهشی عوامل شکاف دیجیتالی

ادامه مطلب

closeمقاله علمی و پژوهشی عوامل شکاف دیجیتالی

مقاله علمی و پژوهشی" عوامل شکاف دیجیتالی " مقاله ای است که در 23 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به شکاف دیجیتالی ، دسترسی انگیزشی ، دسترسی فیزیکی ، عامل اقتصادی و عامل زیرساختی اشاره شده است. محتوای این مقاله دانشگاهی می تواند مورد استفاده دانشجویان دوره دکترای تخصصی و کارشناسی ارشد برای تهیه رساله دکترا و پایان نامه ارشد قرار گیرد.

more_vert مقاله مدل تعاملی انعطاف منابع انسانی و تحلیل‌رفتگی

ادامه مطلب

closeمقاله مدل تعاملی انعطاف منابع انسانی و تحلیل‌رفتگی

مقاله علمی و پژوهشی " مدل تعاملی انعطاف منابع انسانی و تحلیل‌رفتگی " مقاله ای است در 19 صفحه و با 36 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث تحلیل‌رفتگی؛ انعطاف منابع انسانی؛ کانون واپایش درونی؛ خودباوری پرداخته شده است چکیده مقاله انعطاف منابع انسانی با توسعه‌ی قابلیت‌های سرمایه‌های انسانی و تجهیز بهتر کارکنان، تسهیل فرایندهای مدیریت منابع انسانی و فراهم آوردن قابلیت انطباق کارکنان با تقاضاهای متعدد و در حال تغییر، زمینه‌ی پیش‌گیری از تحلیل‌رفتگی آنان را فراهم می‌کند. هدف پژوهش حاضر، بررسی چگونگی پیش‌گیری از تحلیل‌رفتگی منابع انسانی از منظر ویژگی‌های شخصیتی و با نگاهی به ابتکارات مدیریت منابع انسانی می‌باشد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه است. جامعه‌ی آماری پژوهش، کارکنان ستاد وزارت راه و شهرسازی می‌باشد. روش انجام پژوهش، از نوع توصیفی‌همبستگی و مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری است. نتایج نشان می‌دهد که بین انعطاف کارکردی با خودباوری و انعطاف مهارتی با کانون واپایش درونی، رابطه‌ی مثبت و معنادار وجود دارد. ضمن آنکه بین انعطاف کارکردی و انعطاف رفتاری با کانون واپایش درونی رابطه‌ای معنادار مشاهده نشد. درنهایت اینکه، بین دو بعد شخصیتی کانون واپایش درونی و خودباوری با تحلیل‌رفتگی، رابطه‌ی منفی و معنادار وجود دارد عنوان مقاله [English] An Interactive Model of Human Resource Flexibility and Job Burnout چکیده [English] The flexibility of human resource along with development of employees’ competence and providing them with more facilities, simplifying human resource management processes, and providing the situation for the employees to adapt with various changing requirements, will protect human resources from job burnout. The main purpose of this study is to consider how it possible to prevent job burnout of human resources with regard to personal traits and managerial human resource innovations. Questionnaires were employed to collect data. The research population included all the employees at the headquarter of the ministry of road and urban development. This correlational research followed a descriptive method based on structural equation model, (SEM). The results indicated that there are significant relationship between performance flexibility and self-esteem, and between skill flexibility and internal control. There is also a significant relationship between performance flexibility and behavioural flexibility, and the central internal control. Finally there is a negative relationship between personality internal control and self-esteem, and job burnout. کلیدواژه‌ها [English] Job Burnout, Human Resource Burnout, Central Internal Control, self-esteem دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert بهترین هدایای لینوکسی 2019

ادامه مطلب

closeبهترین هدایای لینوکسی 2019

اگر از کاربران سیستم‌عامل محبوب لینوکس هستید و یا دوستان و خانواده‌تان به این سیستم‌عامل علاقه دارند؛ می‌توانید با خرید این هدایای زیبا آن‌ها را خوشحال کنید. به گزارش زد دی نت، سیستم‌عامل لینوکس یک سیستم‌عامل اوپن سورس یا همان منبع باز است که بر روی هر لپ تاپ و کامیپوتری نصب شده و قدرت و حریم خصوصی به مراتب بیشتری از رقبا در اختیار شما قرار می‌دهد. این سیستم‌عامل بسیار جالب و سرگرم‌کننده است. در این مطلب با بهترین و کاربردی‌ترین هدایا برای دوستداران لینوکس آشنا می‌شوید؛ که می‌توانید آن را به خانواده و دوستانِ عاشق لینوکس هدیه دهید.هدایای جذاب لینوکس استیکر های لینوکس یکی از راه‌های آسان برای شناسایی کاربران وفادار لینوکس، استفاده از استیکر های آن بر روی لپ تاپ است. طرفداران لینوکس دوست دارند که لپ‌تاپ‌های خود را با این استیکر ها تزئین کنند.کتاب‌ها و پیراهن‌های XKCD کلیه کاربران لینوکس عاشق وب کمیک xkcd هستند. شما می‌توانید تی‌شرت های وب کمیک و همچنین کتاب‌های رندال مونرو کاریکاتوریست xkcd تهیه کرده و هدیه دهید. پلاک‌های لینوکس اولین پلاک تزئینی لینوکس در سال 2000 توسط کمپانی Compaq که بخشی از HP است؛ وارد بازار شد که به نظر هدیه خوبی است. بعدازاین هدایا هیجان‌انگیز و ارزان، به سراغ هدیه‌های گران‌تر می‌رویم. اولین گزینه یک لپ‌تاپ لینوکس است. کامپیوتر و لپ‌تاپ لینوکس در این میان چندین شرکت کامپیوتری لینوکس وجود دارند که بهترین آن‌ها، پیوریسم / Purism، Eight Virtues، EmperorLinux، LAC Portland، System76 و ZaReason است. با کمی جست‌وجو در فروشگاه‌ها می‌توانید تعداد زیادی لپ‌تاپ قوی لینوکس را پیدا کنید. یکی از موارد محبوب در این گزینه‌ها، لپ‌تاپ Dell XPS 13 Developer Edition 2018 است. این مدل با قیمت 804.99 دلار در دسترس است. علاوه بر این مدل جدیدتر این لپ تاپ با لینوکس Ubuntu نیز ارائه شده است که 8 گیگابایت رم، 256 گیگابایت کارت SSD و تراشه اینتل UHD دارد که با قیمت 1139.99 دلار در دسترس است. عروسک Tux لینوکس Tux، یک پنگوئن و آرم رسمی این سیستم عامل به حساب می‌آید. هر هوادار و کاربر لینوکس باید یک عروسک Tux، نماد لینوکس را در خانه داشته باشد. Tux همانند گذشته رایج نیست؛ اما در برخی فروشگاه‌ها یافت می‌شود. کیت برد رسپبری پای بردهای رسپبری پای کوچک‌ترین و قدرتمندترین بردهای کامپیوتری جهان به شمار می‌روند. مدل‌های مختلفی از برد رسپبری پای / Raspberry Pi وجود دارد. به‌عنوان‌مثال شما می‌توانید Raspberry Pi 3 Complete Starter Kit 32GB Edition را انتخاب کنید. این بسته شامل یک Raspberry Pi 3 Model B، کابل‌ها، منبع تغذیه، کیس و همچنین یک کارت حافظه MicroSD کلاس 10، به اندازه 32 گیگابایت بوده که از قبل New Out Of Box Software بر روی آن بارگذاری شده است. می‌توانید این کیت را با قیمت 74.99 دلار از آمازون سفارش دهید.

more_vert مقاله تجزیة تغییرات فقر به دو عامل رشد و باز توزیع طی برنامه‌های دوم و سوم توسعة اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایران

ادامه مطلب

closeمقاله تجزیة تغییرات فقر به دو عامل رشد و باز توزیع طی برنامه‌های دوم و سوم توسعة اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایران

مقاله علمی و پژوهشی " تجزیة تغییرات فقر به دو عامل رشد و باز توزیع طی برنامه‌های دوم و سوم توسعة اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایران " مقاله ای است در 26 صفحه و با 23 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد اقتصاد و الگو سازی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث  فقر؛ شاخص‌های فقر؛ بازتوزیع درآمد؛ رشد اقتصادی؛ برنامة دوم و سوم توسعه پرداخته شده است چکیده مقاله تحقیق حاضر، با هدف بررسی تغییرات فقر به دو عامل رشد و بازتوزیع در برنامة دوم و سوم توسعة اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایران انجام شده است. نتایج به دست آمده در این مقاله نشان می‌دهد که برنامة سوم توسعه نسبت به برنامة دوم توسعه در کاهش نرخ فقر در هر دو منطقة روستایی و شهری موفق‌تر عمل کرده است. بدین معنی که در طول برنامة دوم، نرخ فقر در نقاط روستایی و شهری به ترتیب به میزان 307/0 و 77/2 درصد کاهش و در برنامة سوم این نرخ برای نقاط روستایی و شهری به ترتیب 97/7 و 32/8 درصد کاهش یافته است. سنجه شکاف فقر طی هر دو برنامه سیری نزولی داشته که این کاهش در برنامة سوم نیز بیشتر بوده است. همچنین سنجه حساسیت - توزیع فقر نیز نشان می‌دهد که وضعیت رفاهی فقیرترین فقرا در مناطق روستایی و شهری بهتر شده  و در واقع فاصلة فقیرترین و غنی‌ترین گروه‌ها کمتر شده است. طی برنامة دوم، کاهش سه سنجه نرخ فقر، شکاف فقر و حساسیت- توزیع فقر در مناطق روستایی بیشتر ناشی از عوامل بازتوزیع بوده و رشد اقتصادی تأثیر کمتری بر افزایش این سه شاخص فقر نداشته است.در همین برنامه، تأثیر رشد اقتصادی در کاهش نرخ فقر در مناطق شهری بیشتر از تأثیر بازتوزیع بوده اما در کاهش سنجش شکاف فقر، سهم عامل رشد اقتصادی و عامل بازتوزیع تقریباً برابر و در کاهش سنجه حساسیت- توزیع  فقر، جزء بازتوزیع تأثیر بیشتری از جزء رشد اقتصادی داشته است. برای برنامة سوم، کاهش دو سنجه نرخ فقر و شکاف فقر در مناطق روستایی، بیشتر ناشی از عامل رشد اقتصادی بوده، هر چند که عامل بازتوزیع نیز در کاهش آنها مؤثر بوده است. در کاهش سنجه حساسیت – توزیع فقر، سهم عامل بازتوزیع و عامل رشد تقریباً برابر بوده است. در همین برنامه، تأثیر رشد اقتصادی در کاهش سه سنجه نرخ فقر، شکاف فقر و حساسیت– توزیع فقر در مناطق شهری بیشتر از تأثیر عامل بازتوزیع بوده است. عنوان مقاله [English] Decomposition of Poverty Changes in both Growth and Redistribution Factors in Second and Third Development Plans in Iran چکیده [English] This paper deals with a decomposition of poverty changes in terms of growth and redistribution factors during the second and third development plans in Iran. It has done by using recent data on consumption in rural and urban areas in Iran conducted by Statistical Centre of Iran (SCI) in 1995, 1999, 2000 and 2004. Results in this paper show that the Third Development Plan compared to the second development plan was more successful performance to reduce poverty in both rural and urban regions. During the second plan, poverty rate reduced about 0.307 and 2.77 percent in rural and urban areas respectively. Whereas, poverty rate reduced about are 7.97 and 8.32 percent in rural and urban areas respectively during the third plan. The poverty gap index experienced a reduction during both plans. Poverty sensitivity index also shows that the poorest were benefited the most. We found that both ‘pure growth’ and ‘redistribution’ components directly contributed to the change in poverty. Notice that Redistribution component contributed most to the poverty changes during the second plan. However, the impact of growth factor was much higher than the redistribution factor during the third development plan. کلیدواژه‌ها [English] Poverty, poverty indicators, redistribution income, economics growth, second and third plans دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی با تاکید بر نقش سرمایه فکری و عوامل محیطی- مکانی

ادامه مطلب

closeمقاله بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی با تاکید بر نقش سرمایه فکری و عوامل محیطی- مکانی

  مقاله علمی و پژوهشی " بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی با تاکید بر نقش سرمایه فکری و عوامل محیطی- مکانی " مقاله ای است در 20 صفحه و با 47 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث بهره‌وری منابع انسانی؛ کاربری‌های آموزشی؛ سرمایه‌ی فکری؛ عوامل محیطی- مکانی؛ استان گیلان پرداخته شده است چکیده مقاله در این تحقیق، تلاش شده است تا عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی کاربری‌های آموزشی شناسایی شود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی‌تحلیلی و جامعه‌ی آماری آن، کارکنان و اعضای ‌هیئت علمی دانشگاه‌های پیام نور استان گیلان و تعداد نمونه‌ها نیز براساس روش نمونه‌گیری گروهی، 112 نفر بوده است. برای رسیدن به هدف این تحقیق، از روش تحلیل عاملی (از نوع اکتشافی) استفاده شده است. نتایج، حاکی از آن است که درنهایت 5 عامل اصلی مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی کاربری‌های آموزشی شناسایی شدند که به‌ترتیب عبارتند از: سرمایه انسانی اولویه، سرمایه‌ی انسانی ثانویه، سرمایه‌ی ساختاری، عوامل محیطی– مکانی و سرمایه‌ی ارتباطی. از ترکیب عوامل اول، دوم، سوم و پنجم، مجموعاً عامل سرمایه‌ی فکری به‌دست می‌آید و عامل چهارم نیز عامل محیطی– مکانی است. درنتیجه، عامل سرمایه‌ی فکری و عامل محیطی–مکانی به‌عنوان مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی کاربری‌های آموزشی شناسایی شده‌اند. امروزه بهره‌وری از جمله موضوعات جذابd است که جذابیت و کاربرد آن فقط محدود به یک رشته یا شاخه از علم نمی‌شود، بلکه محققان علوم مختلف هر یک از منظری به بررسی آن می‌پردازند. در این تحقیق تلاش شده تا عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی کاربری‌های آموزشی شناسایی شود. روش تحقیق، توصیفی- تحلیلی و جامعه آماری این پژوهش نیز کارکنان و اعضای حی‌ها علمی دانشگاه های پیام نور استان گیلان و تعداد نمونه‌ها نیز بر اساس روش نمونه گیری گروهی 112 نفر بوده است. برای رسیدن به هدف این تحقیق از روش تحلیل عاملی (از نوع اکتشافی) استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که در نهایت 5 عامل اصلی موثر بر بهره‌وری منابع انسانی کاربری‌های آموزشی وجود دارند که این عوامل مجموعاً قادر به توضیح تقریباً 73 درصد از واریانس کل متغیرها می‌باشند. این 5 عامل به ترتیب عبارتند از: سرمایه انسانی 1، سرمایه انسانی 2، سرمایه ساختاری، عوامل محیطی–مکانی و سرمایه رابطه ای. از ترکیب عوامل اول، دوم، سوم و پنجم، مجموعاً عامل سرمایه فکری حاصل می‌شود و عامل چهارم نیز عامل محیطی–مکانی می‌باشد. عنوان مقاله [English] A Study of the Factors Affecting Human Resource Productivity with Emphasis on the Role of Thought Capital and Environmental-Locational Factors چکیده [English] This research is intended to investigate the factors which affect educational application of human resource productivity. This is a descriptive-analytical research which involves faculty members and employers of GilanPayam Noor University. The sample group included 112 subjectsbased on group sampling. Explorative factoranalysis was applied for data analysis. The results indicated that five factors affect educational application of human resource productivity. They contain primary human capital, secondary human capital, structural capital, environmental-locational factors, and communication capital. Thought capital is the result of the combination of the first, second, third, and fifth factors. Environmental-locational factor is exceptional. Therefore, thought capital and environmental-locational factors are regarded as mostly affecting educational application of human productivity. کلیدواژه‌ها [English] Human Resource Productivity, Educational Applications, Thought Capital, Environmental-Locational Factors, GilanPrivince دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه درسی مبتنی بر عمل فکورانه شوابی در دانشگاه فرهنگیان از منظر اساتید

ادامه مطلب

closeمقاله بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه درسی مبتنی بر عمل فکورانه شوابی در دانشگاه فرهنگیان از منظر اساتید

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه درسی مبتنی بر عمل فکورانه شوابی در دانشگاه فرهنگیان از منظر اساتید " مقاله ای است در 26 صفحه و با 11 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث برنامه درسی، عمل فکورانه، دانشگاه فرهنگیان، اساتید پرداخته شده است چکیده مقاله پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه درسی مبتنی بر عمل فکورانه در دانشگاه فرهنگیان از منظر اساتید انجام شده است. روش پژوهش کیفی و از نوع پدیدارشناسی است. جامعه پژوهش کلیه اساتید دانشگاه فرهنگیان استان کرمانشاه به تعداد 168 نفر بودند که نمونه آماری به تعداد18 نفر به شیوه نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند، نمونه گیری تا زمان اشباع نظری ادامه یافت، روش جمع آوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختار یافته بود که با رویکرد تحلیلی- تفسیری تجزیه و تحلیل شد، سوالات مصاحبه به صورت باز پاسخ و براساس راهنمای مصاحبه بود ، به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش کدگذاری موضوعی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که در عناصر چهارگانه اهداف، محتوا، روش تدریس و ارزشیابی چهار عامل دانش، نگرش، مهارت و امکانات از مهم ترین عوامل موثر بر اجرای برنامه درسی مبتنی بر عمل فکورانه در دانشگاه فرهنگیان هستند. همچنین نتایج نشان داد که عامل امکانات از نظر اساتید دانشگاه فرهنگیان بیشترین سهم تاثیر گذاری را به مقدار 30.379 درصد بر برنامه درسی عمل فکورانه داشته است، همچنین عامل دانش با 20.253 درصد کمترین میزان تاثیر گذاری را از نظر اساتید به خود اختصاص داده است. این نتایج حاکی از آن است که از نظر اساتید دانشگاه فرهنگیان عامل امکانات بیشتر ین تاثیر را بر برنامه درسی عمل فکورانه دارد. دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert مقاله تدوین و ویژگی‌های روان‌سنجی مقیاس فعالیت‌های زندگی روزانه سالمندان

ادامه مطلب

closeمقاله تدوین و ویژگی‌های روان‌سنجی مقیاس فعالیت‌های زندگی روزانه سالمندان

مقاله علمی و پژوهشی" تدوین و ویژگی‌های روان‌سنجی مقیاس فعالیت‌های زندگی روزانه سالمندان " مقاله ای است در 18 صفحه با 28 عنوان فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی با رویکرد رشد و یادگیری حرکتی و ورزشی منتشر شده است .در این مقاله علمی و پژوهشی موضوعات پایایی؛ روایی؛ سالمند؛ فعالیت‌های روزانه و ناتوانی مطرح شده است چکیدهفعالیت‌های زندگی روزانه از اساسی‌ترین اجزای زندگی و بازگوکنندة جنبة مهمی از استقلال کارکردی در سالمندان هستند. هدف این تحقیق، تدوین مقیاسی روزامد و متناسب با فرهنگ بومی برای سنجش فعالیت‌های زندگی روزانة سالمندان ایرانی بود. این تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی بود و جامعة آماری آن زنان و مردان سالمند (بالای 60 سال) ساکن شهرهای اراک و شازند در سال 91 بودند. به‌طور کلی، این نتایج تأیید کرد که مقیاس فعالیت‌های زندگی روزانة سالمندان ابزاری روا و پایا برای اندازه‌گیری توانایی و معلولیت سالمندان است.محتوای این مقاله می تواند مورد استفاده دانشجویان دوره دکترای تخصصی و کارشناسی ارشد برای تهیه رساله دکترا و پایان نامه ارشد قرار گیرد.

more_vert مقاله علمی و پژوهشی آینده پژوهی در مورد سرمایه گذاری در صنعت حمل و نقل ریلی ایران

ادامه مطلب

closeمقاله علمی و پژوهشی آینده پژوهی در مورد سرمایه گذاری در صنعت حمل و نقل ریلی ایران

مقاله علمی و پژوهشی آینده پژوهی سرمایه گذاری و تامین مالی در صنعت حمل و نقل ریلی ایران مقاله ای است که در 22 صفحه و با 22 عنوان فهرست منابع منتشر شده است  چکیدهصنعت حمل و نقل یکی از اجزاء مهم اقتصاد ملی محسوب می گردد و بدلیل داشتن نقش زیربنایی تأثیرهای فراوانی بر فرآیند رشد اقتصادی کشور دارد. بدون وجود شبکه حمل و نقل، تاسیسات و تجهیزات جانبی و ناوگان مطلوب تصور رشد و توسعه عمومی کشور غیرممکن بنظر می رسد. در این پژوهش با استفاده از دو روش آینده پژوهی، تحلیل ساختاری و سناریونگاری ابتدا به شناسایی عوامل کلیدی موثر بر سرمایه گذاری و تامین مالی پرداخته و سپس سناریوهای آتی پیش روی سرمایه گذاری و تامین مالی در صنعت حمل ونقل ریلی (بخش ماشین آلات و تجهیزات) تدوین خواهند شد. داده های اولیه تحقیق با استفاده از مصاحبه با مدیران و خبرگان صنعت حمل ونقل ریلی و مرور ادبیات و پیشینه ی تحقیق جمع آوری گردید و در قالب پرسشنامه خبره سنجی و با استفاده از نرم افزار میک مک مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. از میان چهل عامل موثر، شانزده عامل با اهمیت شناسایی گردید و با تجزیه و تحلیل نرم افزار میک مک در نهایت سه عامل کلیدی موثر تحریم های اقتصادی، تورم و سیاست های پولی و مالی مشخص گردید. این عوامل به عنوان عوامل پایه های اصلی در تدوین سناریو در ادامه مورد استفاده قرار گرفتند. مجموعه وضعیت های محتمل این عوامل توسط خبرگان معین گردید و هفت حالت عدم قطعیت برای آنها در نظر گرفته شد و وارد نرم افزار سناریو ویزارد گردید. با تحلیل های انجام شده توسط نرم افزار سناریو ویزارد، پنج سناریو با سازگاری بالا ارائه گردید و سپس براساس نظرات خبرگان، دو عامل کلیدی موثر تحریم های اقتصادی و سیاست های پولی و مالی که دارای اهمیت و عدم قطعیت بالا شناسایی شدند بعنوان محورهای تدوین سناریوهای آتی قرار گرفته و چهار سناریو برای آینده سرمایه گذاری و تامین مالی در صنعت حمل و نقل ریلی ارائه گردید.

more_vert نرم افزار کاربردی صفحه بندی، ساخت و ویرایش اسناد در ویندوز - Scribus v1.4.6

ادامه مطلب

closeنرم افزار کاربردی صفحه بندی، ساخت و ویرایش اسناد در ویندوز - Scribus v1.4.6

نرم افزار کاربردی صفحه بندی، ساخت و ویرایش اسناد در ویندوز - Scribus v1.4.6 نرم افزار کاربردی صفحه بندی، ساخت و ویرایش اسناد در ویندوز Scribus یک نرم افزار منبع باز (open source) برای طرح بندی، حروف چینی و تهیه اسناد و تصاویر حرفه ای جهت چاپ روزنامه، بروشور، خبرنامه، پوستر و کتاب می باشد که ویژگی های قدرتمند و چشمگیری را ارائه می دهد. Scribus از تمامی سیستم عامل های Linux, BSD UNIX, Solaris, OpenIndiana, GNU/Hurd, Mac OS X, OS/2 Warp 4, eComStation, و Windows پشتیبانی می کند، بنابراین تنها برای یک سیستم عامل خاص طراحی نشده است. این نرم افزار شامل ویژگی ها و توانایی های حرفه ای و مهمی در چاپ مانند جداسازی رنگ، CMYK، نقاط رنگی، مدیریت رنگ ICC و ساخت PDF های مختلف و متعدد است. قابلیت های کلیدی نرم افزار Scribus:- ساخت اسناد مختلف با کمک قالب های متنوع- پشتیبانی از فرمت های مختلف فایل مانند: text ،PDF ،EPS ،image ، SVG و ...- درج متن، تصویر و قالب، جداول، اشکال، چند ضلعی ها، خطوط و منحنی ، کاراکتر ها، نقل قول ها، فضاهای خالی، شکاف و ...- امکان جداسازی رنگ، CMYK، نقاط رنگی، مدیریت رنگ ICC و ساخت PDF های مختلف و ...

more_vert مقاله عامل ارتباط محل سکونت عادی در قواعد حل تعارض اتحادیه اروپا و ایران

ادامه مطلب

closeمقاله عامل ارتباط محل سکونت عادی در قواعد حل تعارض اتحادیه اروپا و ایران

مقاله علمی و پژوهشی " عامل ارتباط محل سکونت عادی در قواعد حل تعارض اتحادیه اروپا و ایران" مقاله ای است در 31 صفحه و با 20 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد حقوق خصوصی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث  سکونت عادی؛ قابلیت پیش‌بینی؛ انعطاف‌پذیری؛ رابطه نزدیکپرداخته شده است چکیده مقاله محل سکونت عادی در مقررات اتحادیه‌ی اروپا یک عامل ارتباط مهم در تعارض دادگاه‌ها و تعارض قوانین به‌ویژه در مسائل احوال شخصیه است. آیین‌نامه‌های اتحادیه اروپا که به‌طور مستقیم و بدون نیاز به تصویب مراجع داخلی کشورها لازم‌الاجرا است، به‌طور مکرر از این عامل ارتباط بهره برده و آن را جایگزین عوامل ارتباط سنتی ازجمله اقامتگاه در کشورهای کامن‌لا و تابعیت در کشورهای رومی ژرمنی قرار داده‌ است. پذیرش عامل عینی سکونت به‌جای اقامتگاه، قابلیت پیش‌بینی در روابط بین‌المللی را افزایش می‌دهد. درعین‌حال با تمرکز بر رابطه نزدیک میان اشخاص و قانون قابل اعمال موجب ایجاد انعطاف در قواعد حل تعارض می‌شود و برخلاف تابعیت از اعمال مطلق قانون یک کشور معین جلوگیری می‌نماید. به‌علاوه دادگاه با اعمال ضابطه محل سکونت عادی غالباً به اعمال قواعد مادی قانون مقر دادگاه هدایت می‌شود و از مشکلات استناد و اثبات قانون خارجی رهایی می‌یابد. عنوان مقاله [English] Connecting Factor of Habitual Residence at EU and Iranian Conflicting Rules چکیده [English] Connecting Factor of Habitual Residence at EU and Iranian Conflicting Rules In EU Law, habitual residence is an important connecting factor in relation to conflict of forums and conflict of laws, particularly in personal matters. EU rules and regulation, which are enforceable directly and without a need for approval of domestic bodies, regularly consider this connecting factor and replace traditional connecting factors such as domicile in Common Law and nationality in Civil Law countries. The recognition of the objective factor of residence, the domicile, increases predictability in international relationship. At same time, a close relationship between persons and applicable law provides flexibility regarding conflict of law rules, and unlike the criterion of nationality, it prevents absolute application of rules of a specific country . Moreover, by applying the habitual residence factor, courts are often referred to material rules of Lex Fori and therefore, they are not concerned with problems of proving foreign law. کلیدواژه‌ها [English] Habitual Residence, Predictability, flexibility, Close Relationships دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواند از محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .

more_vert بورسیه بیش از ۱۰۰ دانشجوی نیازمند دانشگاه تهران

ادامه مطلب

closeبورسیه بیش از ۱۰۰ دانشجوی نیازمند دانشگاه تهران

مدیر عامل بنیاد حامیان دانشگاه تهران از برنامه این بنیاد برای بورسیه ۱۰۰ نفر از دانشجویان نیازمند متقاضی حمایت دانشگاه در سال تحصیلی ۹۸-۹۹ خبر داد. دکتر سیدجواد ساداتی نژاد در گفت و گو با ایسنا، ضمن بیان این مطلب اظهار کرد: در سال تحصیلی جدید و در سومین دوره حمایت از دانشجویان متقاضی، ۱۰۰ نفر از دانشجویان نیازمند متقاضی حمایت دانشگاه با تأیید مرکز مشاوره مورد حمایت قرار می گیرند. وی افزود: در دو دوره گذشته تعداد۳۹۱ دانشجوی متقاضی با حمایت ۴۲ خیر نیک اندیش و ۳۰۸ نفر از دانشجویان متقاضی از محل حمایت‌های خیرین صندوق سرمایه‌گذاری نیکوکاری دانشگاه بورسیه شده اند. ساداتی نژاد با اشاره به شرایط حمایت از این دانشجویان اضافه کرد: این حمایت از نوع پرداخت کمک هزینه تحصیلی بوده و ماهانه ۲ میلیون ریال به مدت ۱۰ ماه در سال تحصیلی به حساب هر نفر از دانشجویان معرفی شده (جمعاً به مبلغ ۲ میلیارد ریال به ۱۰۰ نفر) واریز خواهد شد. مدیر عامل بنیاد حامیان دانشگاه تهران تاکید کرد:بورسیه دانشجویان برتر با عنوان جایزه تحصیلی به مدت ۱۰ ماه در هر سال تحصیلی به مبلغ ماهانه ۲ میلیون ریال به دانشجویان برگزیده پرداخت می‌شود. وی تاکید کرد: این جایزه به دانشجویان جدیدالورودی که حائز رتبه زیر ۲۰۰۰ در کنکور سراسری شوند و دانشجویان دوره کارشناسی که در دو ترم متوالی معدل بالای ۱۷ کسب کنند، تعلق می‌گیرد. در بخش بورسیه کارشناسی ارشد نیز این جایزه تحصیلی به مدت ۱۰ ماه در هر سال تحصیلی به مبلغ ماهانه ۲ میلیون ریال به دانشجویان مقطع ارشد ترم دوم به بعد با معدل کل بالای ۱۸ اعطا می‌شود.

more_vert رژیم غذایی پرچرب موجب پیشرفت سرطان پروستات می‌شود

ادامه مطلب

closeرژیم غذایی پرچرب موجب پیشرفت سرطان پروستات می‌شود

مطالعات اخیر محققان دانشگاه مک گیل کانادا نشان می‌دهد رژیم غذایی پرچرب سرطان پروستات را تهاجمی‌تر و کشنده‌تر می‌کند.  برخی ژن‌ها در شروع و پیشرفت سرطان نقش دارند. این ژن‌ها انکوژن نامیده می‌شوند و یکی از این انکوژن‌ها MYC نام دارد. این ژن یک عامل کلیدی در تومورزایی است، به همین دلیل سلول‌های سالم را بدخیم می‌کند و به رشد سلول‌های سرطانی منجر می‌شود. معمولا این فرآیند به دلیل بیان بیش از حد این ژن اتفاق می‌افتد.مطالعات محققان دانشگاه مک گیل با بررسی رژیم غذایی ۳۱۹ بیمار نشان می‌دهد رژیم غذایی پرچرب و حاوی چربی اشباع‌شده، نقشی مانند بیان بیش از حد ژن MYC دارد و سرطان پروستات را تهاجمی‌تر می‌کند. به گزارش به گزارش پایگاه خبری مدیکال اکسپرس،این مطالعه بیش از پیش تاثیر رژیم غذایی را بر کنترل بیماری روشن می‌کند. رژیم غذایی پرچرب علاوه بر تغییرات مولکولی، با افزایش چاقی و شاخص توده بدنی نیز در پیشرفت سرطان پروستات موثر است.به گزارش انجمن سرطان آمریکا (ACS) سرطان پروستات دومین سرطان شایع در مردان و دومین عامل مرگ و میر ناشی از سرطان است. گرچه میانگین سنی ابتلا بیش از ۶۰ سال است؛ ولی بروز آن در سنین قبل از ۴۰ سالگی نیز دیده شده است؛ بنابراین پزشکان معتقدند که مردان بالای ۴۰ سال باید سالی دو بار تحت غربالگری سرطان قرار گیرند. اکنون برای تشخیص سرطان پروستات از تست دیجیتال رکتوم، آزمایش خون، MRI، نمونه‌برداری و آنتی‌ژن ویژه پروستات، PSA، استفاده می‌شود.نتایج این مطالعه در نشریه Nature Communications منتشر شده است.

more_vert نرم افزار تولید اشکال تو در تو OptiNest Pro

ادامه مطلب

closeنرم افزار تولید اشکال تو در تو OptiNest Pro

نرم افزار تولید اشکال تو در تو - OptiNest Pro 2.28b تولید اشکال تو در توی بهینه سازی شده OptiNest نرم افزار قدرتمندی برای تولید اشکال تو در تو است. این نرم افزار بر اساس یک الگوریتم قدرتمند است که از کتابخانه توابع BOOLE & PARTNERS CalepiLib استفاده می کند، کار می کند. پارامترهای استاندار اصلی نرم افزار OptiNest، عمق محاسبه، عامل هموارکننده، گروه بندی قطعات، و حالت انتشار هستند. OptiNest طرح های قطعات، ابزارها و قطعات درونی را در فرمت DXF وارد می‌کند. طرح‌ها و ابزارها یا به وسیله چندخط‌ های بسته و یا به وسیله یک سری از چندخطی‌ها، منحنی‌ها و خطوط باز توصیف می‌شوند. این نرم افزار یک ورودی سریع از اشکال مستطیل، دایره، و چند ضلعی را ارائه می دهد. قابلیت های کلیدی نرم افزار OptiNest:- تولید اشکال تو در توی بهینه سازی شده- کار کردن بر اساس یک الگوریتم قدرتمند چند پارامتری- دارای پارامترهای استاندارد اصلی عمق محاسبه، عامل هموارکننده، گروه بندی قطعات، و حالت انتشار- وارد کردن طرح های قطعات، ابزارها و قطعات درونی، در فرمت DXF- توصیف طرح‌ها و ابزارها یا به وسیله چندخط‌ های بسته و یا به وسیله یک سری از چندخطی‌ها، منحنی‌ها و خطوط باز- ارائه ی یک ورودی سریع از اشکال مستطیل، دایره، و چند ضلعی- سازگار با نسخه های مختلف ویندوز

more_vert نرم افزار تبدیل مستندات قابل چاپ به فایل فلش برای انتشار در اینترنت Print2Flash

ادامه مطلب

closeنرم افزار تبدیل مستندات قابل چاپ به فایل فلش برای انتشار در اینترنت Print2Flash

 نرم افزار تبدیل مستندات قابل چاپ به فایل فلش برای انتشار در اینترنت - Print2Flash 3.1 تبدیل هر سند قابل چاپ به فایل فلش برای انتشار بر روی اینترنت Print2Flash به شما امکان تبدیل هر سند قابل چاپ مانند Microsoft Word ،Excel ،PowerPoint را به فایل فلش می دهد. شما می توانید چنین فایلی را به کمک پخش کنندگان فایل های فلش از طریق شمار زیادی از سیستم عامل ها مشاهده نمایید. هر کدام از این فایل های بدست آمده به راحتی می توانند بر روی وب سایت های مختلف لود شده و در دسترس سایرین قرار گیرند. SWF فایل هایی که توسط Print2Flash به وجود می آیند فرمت های مشابهی با Adobe Flash دارند. فایل های تولید شده توسط این نرم افزار از نظر حجمی کوچک بوده و قابل مشاهده بر روی هر مرورگری که از فایل های فلش پشتیبانی می کند و یا Adobe Flash Player می باشند. فایل های Print2Flash مشابه با فایل های standalone بوده، با باز شدن صفحه ی وب شما به سرعت قابل مشاهده می باشند و هر کاربری که بر روی سیستم اش Adobe Flash Player نصب نموده باشد به راحتی می تواند این فایل ها را مشاهده کند. قابلیت های کلیدی نرم افزار Print2Flash:- نرم افزار تبدیل کننده به فرمت فلش- عدم محدودیت برای سیستم عامل یا نوع وسیله ی خاص- قابلیت بار گذاری فایل های آماده شده بر روی اینترنت به منظور مشاهده توسط دیگران- قابلیت نمایش بر روی صفحات وب در کنار سایر محتویات هر صفحه- ارسال آسان از طریق ایمیل- قابلیت نمایش به کمک ابزار های فلش- عدم قابلیت ویرایش بر روی فایل های تبدیل شده توسط دیگران

more_vert تاریکی به گوگل کروم می‌آید!

ادامه مطلب

closeتاریکی به گوگل کروم می‌آید!

مرورگر اینترنتی گوگل کروم در جدیدترین نسخه به روزرسانی شده خود، حالت تاریک را به پلت‌فرم iOS خود اضافه کرده است. همانطور که از نام حالت شبانه و تاریک مشخص است، این تم برای آن دسته از افرادی که با حالت خودکار و معمول شبکه‌های اجتماعی که پس‌زمینه سفید و روشنی دارد، مشکل دارند و جز آن دسته از کاربرانی‌اند که بیش‌تر هنگام شب و تاریکی محیط از اینترنت و گوشی‌های هوشمند استفاده می‌کنند، بسیار کاربردی خواهد بود و چشمان آن‌ها را کمتر اذیت خواهد کرد چراکه نتایج جدیدترین تحقیقات علمی نشان می‌دهد که نور آبی منتشره از صفحه نمایش دستگاه‌های الکترونیکی برای سلامتی چشم و بینایی افراد ضرر و زیان‌های متعددی دارد و آنها را دچار مشکلات و بیماری‌های متعددی خواهد کرد. به گزارش ایسنا، به نظر می‌رسد که بعد از انتشار نسخه های جدید در اپلیکیشن های مختلف که از قابلیت حالت تاریک (Dark Mode) پشتیبانی می‌کنند، حالا نوبت به مرورگر اینترنتی گوگل کروم رسیده تا به پلت‌فرم iOS خود این قابلیت را اضافه کند. نسخه جدید سیستم عامل موبایلی اختصاصی توسعه داده شده توسط اپل، iOS ۱۳، حدود یک ماه پیش منتشر شد و در این مدت زمان کم توانست نظر و توجه خیل عظیمی از کاربران را به خود جلب کند و در بالغ بر ۵۰ درصد از دستگاههای مبتنی بر این سیستم ‌عامل دانلود و نصب شود.تاکنون گوگل ارائه و انتشار حالت تاریک برای مرورگر اینترنتی خود را تعویق انداخته بود، اما حالا به نظر می‌رسد که می‌خواهد به سایر شرکت‌های توسعه‌دهنده اپلیکیشن‌های ارائه دهنده حالت تاریک بپیوندد و بدین ترتیب نظر و توجه کاربران را به سمت و سوی خود جلب کند.

more_vert نرم افزار ویرایش فیلم ها Adobe Premiere Elements 2020

ادامه مطلب

closeنرم افزار ویرایش فیلم ها Adobe Premiere Elements 2020

 نرم افزار ویرایش فیلم ها - Adobe Premiere Elements 2020 v18.0 x64 نرم افزار ویرایش فیلم ها یکی دیگر از محصولات کمپانی Adobe در زمینه ی کار بر روی فیلم و افزودن افکت به فیلم، نرم افزارAdobe Premiere Elements می باشد. با افزودن افکت های چشمگیر به فیلم مورد نظرتان و افزایش کیفیت صدا می توانید به راحتی قابلیت های فیلم را افزایش دهید. می توانید به فیلم افکت های کارتونی اضافه نمایید. این کار از طریق انتخاب سبک های مختلف انیمیشنی امکان پذیر است. فیلم آماده شده ی خود را می توانید بر روی وب سایت شخصی تان و یا سایت Photoshop.com به راحتی قرار دهید. انتقال فیلم و تصاویر به صورت مستقیم به Facebook از دیگر قابلیت های این محصول نرم افزاری می باشد. کاهش نویز و برطرف نمودن اشکالات صوتی و افزایش کیفیت صوتی فیلم با کمک این نرم افزار قابل اجرا است. انتقال فیلم از روی هر گونه دوربین فیلم برداری انجام پذیر است. این محصول قابلیت اجرا بر روی سیستم عامل های MAC و ویندوز را نیز دارد. قابلیت های کلیدی نرم افزار Adobe Premiere Elements:- ساخت فیلم، ویرایش، افزودن افکت- افزایش کیفیت صدا- افزودن افکت های کارتونی- قرار دادن آسان فیلم بر روی وب سایت های شخصی- قابلیت کاهش نویز- انتقال فیلم از روی هر گونه دوربین فیلم برداری- سازگاری با سیستم عامل های MAC و ویندوز- افزایش کیفیت فیلم های ویدئویی حتی HD